1樓：小新明星趣聞
我覺得可以選擇堅持，不要輕易做出辭職的決定。如果你現在的職位適合你，你需要考慮你所期望的職位的方向，是否適合你，不同的人有不同的發展方向。有些人適合發展成為技術和業務專家，而另一些人適合轉變為管理人員。
每個人對自己的職業都有很高的期望，但最重要的是「適合自己」。
在確定發展方向時，我們應該尋找拿譁「最合適的」，而不是強迫別人看到「最好的」。「技術行業有專長」，商業冠軍可能不是管理專家。止癢藥要求你放棄你的「面子」顧慮，找到最合適的。
只要你在工作中，你可能會遇到任何人都無法避免的挫折。前提是公司的未來是好的，你可以成長和學習。
是堅持還是換戚敏磨工作，你可以思考一下，公司的前景如何？你能在這個職位上取得成就並學到更多嗎？這與你自己的職業高鬥規劃一致嗎？現實是否允許你做出更多選擇？
總的來說，遇到低谷的工作都要堅持。堅持可能不會成功，但如果我們放棄，我們往往會失敗。而且，在每一家公司裡，都有能賺大錢並最終經得起時間考驗的人。
遇到低谷，遇到困難，就退縮，就跳槽，就算跳到別的公司，心裡也沒有壓力，再換工作還是很容易的。首先，我們要知道造成低谷的原因是什麼，是我們自身的能力，還是外界的影響。其次，我們在轉行的時候需要謹慎，生活中的工作時間為20-30年，改變職業就像重新開始，不同的工作會積累更多的經驗。
遇到低谷時，我們需要做的是，瞭解低谷的原因，對症下藥，同時多鍛鍊，增強自信心。困難只是暫時的，只有不斷的磨礪才能達到頂峰。
2樓：超級開心哦是
我覺得應該辭職的，這個時候重新選擇乙份工作，對自己未來的發展是非常不錯的。
3樓：金牛愛仕達
我覺得應該選擇辭職，這樣才能夠改變自己的生活狀態，也能夠讓自己改變一下想法，重新進入工作狀態。
不惑之年，職場走入低谷，該何去何從？
4樓：麗文說娛樂
不惑之年，職場走入低谷，該何去何從？40多歲的年齡基本上都是上有老下有小，對於這種境地確實讓有上進心的人感到無奈和心痛，確實在有些單位不是能力決定發展，對於這個現狀首先要調整心態，看看努力一下能不能突破，如果確實不行就審視自己的能力，如果感覺自己出去有更好的發展，或者能有新的突破如果有勇氣可以試試，但是這個決定一定要慎重，要得到家人的支援，如果沒有這個資本只能安心基陵熬著等待退休，當然這個時候要調整心態，不能牴觸工作，越牴觸自己越痛苦，也可以找一點自己有興趣的事情，調整心態有個好心情。
思想就不對了，一心只想晉公升這個很大程度會影響你的工作，保證良好的工作心態能讓自己更好的面對工作。沒有晉公升空間，這個是正常的，乙個蘿蔔乙個坑，多的是無法晉公升，就看開點，除非你有下海的實力，有承擔風險的能力，否則，你就是想太多了。也如大家說的管理崗上不去，可以考慮走專技崗，前提都是要你認真工作。
有空多學習，想想怎麼開展副業。不管是事業單位、行政單位，還是企業打工、自由職業，到了一定年齡都會面臨夢想破滅。
這是自己的人格（包括身份、性別、體貌、經驗、學識、籍搏桐戚貫、年齡等等區分乙個人與其他主輪旅體的一切屬性）與社會和他人達不成社會交易的結果。你需要重新建立自己的社會交易信任體系，以期重新達成某種程度的社會交易。你需要確認自己想要交易的目標是什麼，是認同類精神食糧，還是感情類精神食糧。
找到為什麼自己的人格交換不來自己想要的精神食糧的原因。儘可能改進自己的人格。重新建立社會交易信任。
達成能得到自己想要的精神食糧的社會交易。
5樓：小美美學姐
在低谷的時候，還是應該去一些培訓班，這個時卜滑候就需要先去提公升一下自己，然後再走到職場當稿弊冊中，會有更大的發展。鍵巨集。
6樓：量舟沙界
不惑之年職場走入低谷這是非常不好辦的，我們最好是能夠找到叢腔乙個跟自己的能力相適合的一種工作，我們洞鄭洞可以去選擇創業，或者納枯我們另謀其他的出路，現在這個社會只要肯出力都是能夠找到工作的。
7樓：坐看潮起花落去
這個年紀手團團的人更需要沉澱自己。不要被或肢自己的低潮所左右。建議畢橘走出去，瞭解一下職場之外的環境，拓展一下自己的思路。
8樓：燕尾蝶
職場的話，都是有**時期的，到了不惑之年的時候，走鄭茄向低谷，這是很正常的。只有提公升自己的個人能力，還有交喊模察際能力。一般的碼者，可以往管理這塊去發展。
9樓：蘇主任
人要進入襪搏了不惑之年，在職場中競爭力就會減弱很多，應該根告唯祥據自己的工作經驗。選擇乙份山晌相對穩定的工作，這樣就能夠把工作進行下去。
10樓：全醉昳
不惑之年，職場走入低谷，就做鬥首桐好自己的本職工作就好了，不要想著上公升的空間芹漏和加薪的事情了，像這種歲數能留在公司也算難空坦得了。
11樓：結婚發的
不斷的提公升攔衝自己的肢跡實力，要讓自己多一些選擇，也要讓自己越來越優秀，可以歷衡並考取一些相關的資格證，這樣就可以走出低谷了。
12樓：愛仕達各色
這個消乎腔時候更應該找到自己的優點，更應該冷靜地進行思考，可以選頃陸擇創業或者選擇重新進入職場拿衫，重新進行發展。
13樓：生活導師小馨馨
可以去擺乙個攤，也可以去開乙個店或者是去家政公司找一些適合自己的工作都是可以的，畢竟工作無貴賤。
不惑之年，職場走入低谷，該怎麼辦？
14樓：麗文說娛樂
不惑之年，職場走入低谷，該怎麼辦？人生到了40歲這個年齡，無論家庭或者是工作，還有創業中，都有起起落落，這是乙個正常人生路，人生沒有一帆風順，都有低谷的時候，這個年齡大多數都是家庭上有老，下有小，都需要照顧，家裡用錢搜猛派的時候，在工作上也是，如果沒有找到正式工作，錢就不容易拿到高資。創業沒有成功就很難，再從頭再來，40歲年齡的人，心裡想的非常複雜。
家裡就是個頂樑柱。沒有辦法放棄一切。應該重心安排自已。
不能被困難所打倒。從頭再來，也要支撐這個家庭，因為家裡的人都需要您。
不能倒下去，只有給自已加油，想辦法去找適合自已的工作，創業也要想在別的行業再來，不能認輸，只要人有努力，再努力，不放棄的精神就一定戰勝40不惑之年。慢慢地好起來。人沒有吃不了苦，只嘴努力。
吃苦，沒有白乾的，結果一定能給您帶好的運氣吧！為自已加油，勝利一定是自已。我覺得首先心態要好，每個年齡都有每個年齡的魅力。
進入20歲的時候飄飄然覺得時間過得太世賀快，很快就到30歲成家立業娶妻生子，努力奮鬥為了生存。40歲穩定了踏實了，該經歷的都經歷了，調整好心態做乙個穩重而有魅力的男士和女士吧！
要深刻總結過去事業或者職場失敗的教訓，同時也要認清自己的真正優勢和有用資源，進行整合。如果是繼續創業的話，要有歸零的心態重新開始打拼。如果是繼續上班的話，把自己的心態和身體調整好，重新尋找適合自己的工作機會，我覺得這個年齡最重要的是能夠堅持下來最好一件事，虛心的學習，踏實的做事，要不然真的就知蘆荒廢了。
15樓：無能為力大蒜
我覺得是可以辭職不幹的，找乙個比較輕鬆一點的工作，反正年紀也大了。
16樓：帳號已登出
要儘快的調整好心情，讓自己努力的工作，最後成功的走出低谷，讓自己在工作上有所成長。
17樓：阿里個通
這個時候可能是因為你知拍世拍識的匱乏，你可以多學習一襲羨些知識，然後就是你也可以找乙個新的直腸，返早然後慢慢的融入進去。
如何走出職場低谷期呢？
18樓：帳號已登出
一、坦然面對，心態擺正。
在職場中，只有利益上的對錯，沒有是非上的黑白，這就是職場人性的體現。因此在職場中發生的所有事情都有其發生的本質原因，不必過分自我否定，不必過分怨恨直屬領導，不是說善良的職場人就不會遇到壞事情。
既然事情已經發展至今，與其思考那些不可能發生的「如果」，悄掘我們不如照單全收，坦然接受。用樂觀的心態，去面對一切苦難，然後相信「相信」的力量，不論當下的自己如何不堪，都是暫時的，一切終將過去，「明天是新的一天」！
很多情況下，越是不願意承認，不願意接受，我們反而更痛苦。當我們懂得坦然面對，接受生命中一切饋贈的時候，我們也會發現，事情並不是我們想象得那麼糟糕。我一直認為，工作啟鎮核和生活是兩碼事，工作中的情緒不該影響正常的生活和我們找尋快樂的本能。
二、總結問題，過好當下。
不得不承認，在職場中，經歷低谷期，多少都有一些我們自身的原因。
可能是工作完旅橋成不夠完美，導致領導對我們不滿；可能自己站錯了隊伍跟錯了領導，導致錯失晉公升的機會；可能自己識人不清，被同事擺了一道，才讓局面失去控制；也有可能，不過就是大環境所迫，企業不得不做出一些取捨，而自己恰好就在被拋棄名單裡。
希望大家明白，就算問題在於自己，我們也不必過分自責。工作是可以更換的，生活是自己的。為此不好好吃飯、不好好睡覺、不愛惜自己是愚蠢的行為。
因為，再怎麼自責已經於事無補了，越是低谷期，我們反而更應該照顧好自己的身體、照顧好自己的情緒，總結前情種種，活在當下，讓自己有力氣重新出發。
三、積蓄實力，靜待轉機。
這時候，我們不妨好好精進一下專業技能，好好學習新的知識不斷突破自己認知圈層，多多與朋友溝通交流獲取其他行業最新動態。隨著我們越來越努力，越來越優秀，總有一天，我們會得到乙個新的工作機會，在職場中取得新的成績。
根本不必洩氣，既然已經是低谷期，那麼不論我們往哪乙個方向出發，都是向上進步。在職場中，沒有誰會一直在頂峰，也沒有誰會一直身處低谷。
漫長的黑夜，只要我們願意等待，終將迎接黎明；痛苦的低谷，只要我們一直向上攀登，終將迎來曙光。
關鍵在於，我們是否熬得住，經受得起低谷的考驗。
越是職場低谷期，反而越能磨鍊乙個人的心性，我們也越能看透職場中錯綜複雜的關係，我們也更加能夠認清自己的實力和價值。
當有一。
19樓：網友
在職場中，大家可能會遇到過低谷期，感覺很低落，沒什麼動力，甚至可能會降低工作積極性。但是如何走出職場低谷期呢？以下是一些方法：
1.重構目標：如果你感到迷茫和低落，可能是因為你對自己的目標和職業發展方向不夠明確。
這時候可以花一些時間重新審視自己的職業發展規劃和目標，根據過去的經驗和新的情況做出調整彎閉和重構，這可能會幫助你找到方向和動力。
2.豐富自己的經驗：如果你感到自己的工作重複、乏味，或者感覺自己一直在原地踏步，可以主動去嘗試新的挑戰和任務，給自己創造新的機會和經驗。這樣可以增加自己的動力和成就感。
3.尋求反饋：有些時候，我們可能會認為自己在某個領域上已經很專業了，而實際上可能並不是這樣。
這時候可以尋求客觀的反饋和評價，幫助我們認清自己的問題和不足，並且能夠幫助我們更好地改進和提公升自己。
4.尋找外界的激勵：有時候，我們可能會因為太專者陸注於自己的問題，而忽略了外部的一些激勵和啟示首鬧頃。
比如，可以參加行業性的職業講座和活動，結交志同道合的朋友和同行，這些可能會提供一些新鮮補充。
5.調整心態：低谷期可能會讓我們感到沮喪和失望，但是我們需要努力調整自己的心態，建立積極樂觀的態度和行為。
自我鼓勵地想一下自己的強項、優勢、成就，並且通過多種方式來緩解壓力和焦慮。
總之，走出職場低谷期需要我們不斷調整自己的目標、增加自己的經驗、尋求反饋和激勵、調整自己的心態。這些方法可以幫助我們更好地面對生活和工作中的起起落落，成為更好的自己。
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堅強起來，生活還是要繼續，沒有錢，欠錢，就再重新開始，努力掙錢還錢。總有一天會還清。現在最重要的是你的心志，你的面對艱難時的逆光飛翔，失去了錢，還有命在，有命在，那你的生活也有一天會重新看見陽光，相信自己會成功的。最近幾年這種事情太多了，不要緊，我也有這樣的經歷，從頭開始，一個人只要有飯吃，有衣穿，...