你覺得什麼樣的人最值得共事?

2025-04-15 03:50:28 字數 2610 閱讀 7040

1樓:韶之舞

我認為那些做事比較累落,無論有任何事情時都能夠坦誠的相待,而且何事情都是會和你商量。不用那種強勢的口吻跟你說話的人,這樣的人還是比較喜歡和他們共事的。

你願意和什麼樣的人一起共事?

2樓:網友

在職場上喜歡和這樣。同事一道共事:一、正直,有明確的是非判斷標準。

正直是最基本的道德素養,乙個正直的人自帶光環,在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬,人們多數願意和他交往,並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」,表面看上去不得罪人,但其實他們並不受歡迎。

二、專業,有較高的業務水平。業務上的高手,顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩,也會轉化成喜歡。

同事會有向他學習、向他請教的需求,或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心,樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求,熱情、主動,有奉獻精神,願意為別人提供力所能及的幫助。

熱心人」誰不喜歡,說不定哪天就能幫到自己。四、幽默,給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力,這取決於人思維的活躍度和機智程度。

乙個動作,可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑,一句話,可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的,也是易於接近的。五、傾聽,懂得關注別人的內心。

傾聽使對方獲得被重視的感覺,善於傾聽的人,一定也是善於溝通的。把握尺度,傾聽同事的想法,關注對方的內心,給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。

六、包容,能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點,乙個包容的人,心很寬,不計較瑣碎之事,善於體諒別人,給人的印象是是可靠、安全。七、才藝,為職場人設加分。

除了本職工作之外,文化藝術等方面有一定特長的人,很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力,也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔,注重個人形象。

帥哥和美女一般都是受人歡迎的,因為愛美是人之天性,但容顏身材是天生的啊。那麼,可以提公升形象的,是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。那些注重外部形象的人,給團隊傳遞出整潔清爽的印象,獲得同事的青睞。

同事間工作。

同事間相處。

怎樣的人才是值得共事的?

3樓:網友

同優秀的人共事的感覺,大概可以用「如沐春風」來形容。

他們不會計較你的愚蠢的小錯誤,卻會耐心幫助你該如或虛何更好完成;

同樣的資訊資源,他們會做出更加深入的分析,給出更精妙的結果,甚至願意分享給別人;

他們每天都有新的東西要學習,對身邊的事務,對不同的公司,對整個行業都比較深刻,然而最重要的是,他們把本職工作做的非常出色,對接工作時不拖沓,只需寥寥數語他們就能知道整個事情的前因後果並可以洞察趨勢,善於站在對方的立場分析問題,擁有超強的責任心,乙個專案,永遠不會在他們所處的環節出現紕漏。

高度的自律、極致的態度、長期的專注……,我們大概可以從他們身上總衫橋燃結出無數個閃光點,我們都希望自己成為具備這樣特質的人,正確、簡單、堅定,把事情做到極致的好,會帶給我們良好的習慣。追求極致,本身是一種習慣。

它的意義在於:你一旦形成習慣後,按這個方式做是最自然最輕鬆的方式,是你大腦中會自然浮現的第一選擇。乙個習慣於將每件事做到極致的好的人,即使上級說你可以稍微放鬆一下,他也會傾向於將工作做到他能力範圍內的最好。

這背後就是習慣的力量。

不得不說,這是非常重要且會讓你受益終身的乙個習慣。我們希望,任消友何一件小事我們都能把它做到極致,從而成為別人眼裡「好共事」的那個人。

先是人品好,大家共事,最怕背後捅刀子,也不喜歡出工不出力,後期搶功勞的小人,這類小人我是盡力避免的,能躲就躲,實在不能躲,就自己幹,但過程記錄好,小心使得萬年船,你永遠不知道小人什麼跳出來。

其次,肯負責,大家共事,一定是你負責一塊,我負責一塊,遇到甩鍋的,偷懶的,也是頭疼,事情做不下去,大家挨批;做下去,自己受累,心情還差,遇到這樣的,也是躲。

再次,少點情緒化,但不能一點情緒都沒有的假人,也是很令人反感的。

你最喜歡和什麼樣的人一起共事?

4樓:十全小秀才

職場中,我會比較喜歡和能力出眾的同事共事,乙個是工作效率高,再有就是經常和優秀的人在一起,自己也會變得更優秀哦。

聰明的人,這裡說的聰明人是明事理、懂常識的人。跟這樣的人相處簡直太爽了,不用你多廢話,不用你暗嘀咕,他們會將一切顧慮和原則講清楚。這就是清清白白辦事,敞敞亮亮做人。

寧跟聰明人打架,不跟糊塗人吵架。糊塗人會胡攪蠻纏,道理說不通,意思講不明白,理解力也不在乙個層次。所以,對這種人,遠離為妙。

優秀的人,這種人有自己的奮鬥目標,而且有正確實現目標的方法,肯努力,不抱怨,知道自己該做什麼,並且能把該做的事做好。這種人智商不一定多高,但情商一定不低。無論前路遇到挫折和成就,他們都能保持得體的心態,繼續前進。

總的來說,這種人有長遠眼光,而且有正確的思維方法。近朱者赤,近墨者黑,跟著這樣的人,你也會越來越優秀。

靠譜的人,你說了什麼不重要,你做了什麼才重要。靠譜的人言行合一,行勝於言。跟著這樣的人,你會踏實、放心,不用有後顧之憂。

用話把你哄開心然後就沒下文的人,不要讓他在你面前得逞第二次。因為那簡直是對你智商的侮辱。

利他的人,這種人做事不會光想著自己,他會想到他人,是擁有善良和愛心的人,其實也是擁有智慧的人。因為,幫助他人提公升,其實自己也提公升了;給別人帶來價值的時候,自己會收穫雙倍的幸福感。其實,利他就是最大的利己。

什麼樣的人最值得你信賴,什麼樣的人值得信任?

我覺得隨著社會的發展。愛情。友情。忠誠這些在金錢面前變的太脆弱了。能找到自己信賴的人。就是幸運的。找不到。正常 當你有事了會設身處地幫你著想的那個人!當你傷心時也許不必說什麼安慰你,也許只會陪在你身邊,默默告訴你別想了都過去了的那個人!當你們之間有矛盾不是跟你發脾氣而是告訴你他覺得你哪不好的那個人!...

你覺得什麼樣的孩子,最值得喜歡?

懂事慶中蠢的孩子我覺得是最值得喜歡的,懂事兒說話好情商高,乖巧的孩子,因為我最不培慧喜歡比較鬧的孩子,然後譽陪不聽話,還是比較乖巧的孩子最值得喜歡的,懂事兒認真學習,孝順,知道了,愛爸爸媽媽的孩子。我覺得懂得感恩有禮吵核握貌的孩子,氏逗是最值得喜歡,因為公升慶他懂得感恩,你對他做了一件每一件事情,他都...

什麼樣的人是你最討厭的?你最討厭的是什麼樣的人

不講道理 故意讓我氣的小人。你最討厭的是什麼樣的人?第一,最討厭馬屁精。這種人在每一個公司都存在,你會驚奇地發現,這類人在公司中一般整天都比較閒,工作中不見得積極,打聽老闆形蹤拍老闆馬屁倒很積極。只要老闆一出現,就各種奉承,鞠躬盡瘁的逢迎,把老闆吹上天,老闆高興了他就覺得自己的地位高人一等,在同事中...