組織作為乙個管理系統,具有系統的什麼特徵?
1樓:華廉軟體
組織管理系統必須具備以下特徵:
1.統一規劃,分步實施。
2.主導應用,此銀求實效。
3.互聯互通,資源共享。
4.先進的技術和適用性。
5.資源共享,多重利慎慎用。
6.開放性和可森孝宴擴充套件性。
7.易用性和可維護性。
8.安全性。
9.可靠性。
組織和系統有什麼不同(詳細點)
2樓:網友
組織和系統區別為:主從不同、組成不同、方向不同。
一、主從不同。
1、組織:組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯絡起來遲飢的系統。
二、組成不同。
1、組織:是人們按照一定的目的、任務和形式編制起來的社會集團。
2、系統:是由相互作用、相互依賴的若干有機組成部分結合而成,可以碼咐返是人,也可以是其他有機體。
三、方向不同。
1、組織:組織具有明確的簡纖目標導向,以此有意識的協調活動。
2、系統:系統具有大體的目標方向,按照大體方向進行結構設計。
百科——組織。
百科——系統。
系統三大特徵之一:自組織
3樓:清寧時光
進化 看起來並不是只由環境變化所引起的、貫穿於物種誕生和整個生存歷程的一系列意外事件,而是 有一定規則的未來 ;揭示這些規則將是人類最重要的任務之一。
一些複雜系統最令人稱奇的特徵,就是它們具有學習、多元化、複雜化和進化的能力。系統所具備的這種使其自身結構更為複雜化的能力,稱為「 自組織 」(self-organization)。
對於乙個有機系統而言, 自組織是乙個非常普遍的特性 ,以至於很多人認為這是理所當然的。與適應力相似,人們也經常會出於追求短期生產率和穩定性的目的而犧牲掉系統的自組織特性。
自組織特性會產生出異質性和不可**性 :系統有可能演變成全新的結構,發展出全新的行為模式。它需要 自由和試驗 ,也需要一定程度的混亂。
但是,這些狀況可能令人恐慌,或者威脅到現有的權力結構。結果,教育體系往往限制了兒童的創造力,而不是激發這種能力。
幸運的是, 自組織作為有機系統的乙個基本特性,對於大部分衝擊力都有一定免疫力 。儘管以法律和維持秩序的名義,自組織能被長期壓制、殘酷打壓,但它不可能被徹底消滅,而會頑強地持續下去。
新的發現表明, 僅用一些簡單的組織原則,就可以引起非常多樣化的自組織結構 。乙個等邊三角形,在每一條邊的中間增加另外乙個等邊三角形,其面積是前者的1/3;依此類推,得到的圖形被稱為「科赫雪花」(koch snowflake)。它的邊長很長,但可以被包圍在乙個圓形之中。
系統通常具有自組織的特性 ,具有塑造自身結構、生成新結構、學習、多樣化和複雜化的能力。即使是非常複雜的自組織形式,也有可能產生於相對簡單的組織規則。
現代科學證明, 自組織系統可以產生自一些簡單的規則 ,衍生出多種多樣的技術成果、物理結構、組織和文化。
摘取自 邱昭良博士翻譯的德內拉·梅多斯的《系統之美》,也是第二遍讀這本書。
組織作為乙個管理系統,具有系統的以下幾個特徵?
4樓:
組織作為乙個管理系統,具有系統的以下幾個特徵?
1)有明確的目標。沒有目標就不是組織而僅是乙個人群。目標是組織的願望和外部環境結合的產物,所以組織的目的性不是無限的,而是受環境影響和制約的,這個環境包括物質環境及社會文化環境,有了目標後組織才能確定方向。
2)擁有資源。這純鬧蠢種資源主要包括5大類:人、財、物、資訊和時間。
3)一定的權責結構。這種權責結構表現為層次清晰,任務有明彎晌確的承擔者,並且權力做陪和責任是對等的。
自組織系統簡介
5樓:瀕危物種
1 拼音 2 英文參考。
3 註解 zì zǔ zhī xì tǒngselfanization system
自組織系統指依靠內部的自組織機制形成和維持的系統敏前慎。組織是把分散或無序的要素統一起來,使要素集中化,使要素之間的相互關係和相互作用有序化,形成並維持有機整體。自組織是橋敬指這種組織過程的動力、指令、調控都是內源的悔搭,來自系統自身。
自組織需要外部條件,但那只是條件,而不是根據。如果組織過程的動力、指令、調控來自外部,就是他組織。
自然條件下形成的系統大都是自組織系統,其特點是自我發生、自我發展、自我調控、自我完成,是一種「自己運動」。例如太陽系、地球、生態系統、人的機體等。生命是最典型的自組織系統,其自我更新、自我複製、自我調節的特徵,生動體現了自組織系統的基本特性。
舉例說明什麼是自組織
6樓:愛知愛道
協同學創始人哈肯(1988)給出了自組織的經典定義:「如果系統在獲得空間的、時間的或功能的結構過程中沒有外界的干擾,則系統是自組織的,「特定」是指系統的結構和功能並非外界強加給系統的,而且外界是以非特定的方式作用於系統的」,他還給用乙個例項來解釋:「比如說有一群工人,如果沒有外部命令,而是靠某種相互默契,工人們協同工作,各盡職責來生產產品,我們把這種過程稱為自組織。
社會自組織是一種由社會人自發形成的規範、有序的系統,通常存在於正式組織(比如**)管理空白的領域(也就是說,**存在**職能缺失,**就有可能存在自組織來填補這部分社會管理職能)。我們國家實行的是基層群眾自治制度,所謂社群其實就是一種社會自組織。
從系統論的觀點來說,"自組織"是指乙個系統在內在機制的驅動下,自行從簡單向複雜、從粗糙向細緻方向發展,不斷地提高自身的複雜度和精細度的過程;
從熱力學的觀點來說,"自組織"是指乙個系統通過與外界交換物質、能量和資訊,而不斷地降低自身的熵含量,提高其有序度的過程;
從統計力學的觀點來說,"自組織"是指乙個系統自發地從最可幾狀態向幾率較低的方向遷移的過程;
從演化論的觀點來說,"自組織"是指乙個系統在"遺傳"、"變異"和"優勝劣汰"機制的作用下,其組織結構和執行模式不斷地自我完善,從而不斷提高其對於環境的適應能力的過程。c. r.
darwin的生物演化論的最大功績就是排除了外因的主宰作用,首次從內在機制上、從乙個自組織的發展過程中來解釋物種的起源和生物的進化。
自組織系統行為模式的特徵
7樓:中地數媒
自組織有幾種典型的存在形式,如自創生、自複製、自生長、自適應等。自組織現象是包括生命系統在內的許多天然系統中,最引人入勝而又發人深思的一種行為。它是系統存在的一種最好形式,是系統在一定條件下最易存在、最穩定的狀態。
自組織系統的行為模式具有以下的特徵:
1)資訊共享系統中每乙個單元都掌握全套的「遊戲規則」譁鋒和行為準則,這一部分資訊相當於生物dna中的遺傳資訊,為所有的細胞所共享。
2)單元自律自組織系統中的組成單元具有獨立決策的能力,在「遊戲規則」的約束下,每乙個單元有權決定它自己的對策與下一步的行動。
3)短程通訊每個單手猛元在決定自己的對策和行為時,除了根據它自身的狀態以外,往往還要了解與它鄰近的單元的狀態,單元之間通訊的距離比起系統的巨集觀特徵尺度來要小得多,而所得到的資訊往往也是不完整、非良態的。
4)微觀決策每個單元所作出的決策只關乎它自己的行為,而與系統中其畢蘆橋他單元的行為無關;所有單元各自的行為的總和,決定整個系統的巨集觀行為;自組織系統一般並不需要關乎整個系統的巨集觀決策。
5)並行作業系統中各個單元的決策與行動是並行的,並不需要按什麼標準來排隊,以決定其決策與行動順序。
6)整體協調在諸單元並行決策與行動的情況下,系統結構和遊戲規則保證了整個系統的協調一致性和穩定性。
7)迭代趨優自組織系統的巨集觀調整和演化並非一次而就,而是在反覆迭代中不斷趨於優化;事實上,這類系統一般無法達到平衡態,而往往處在遠離平衡態的區域進行永無休止的調整和演化;一旦靜止下來,就表示這類系統的「死亡」。
自組織系統的特性
8樓:『彞
每個自組織系統又是由一系列子自組織系統構成。自組織系統構成層狀結構,層層巢狀。每乙個自組織系統都是處於某乙個層次上,從屬於高層自組織系統,包含低層自組織系統,在同一層次上與其它自組織系統相互作用。
因此,層次性是自組織系統的乙個特徵。
進一步分析,分離性意味著非同一,而層次性是非平等的表現。處於某一層次的自組織系統受高層自組織系統的奴役,並且奴役低層自組織系統。奴役、控制、剝削、榨取生命資源是自組織系統的特徵!
整個存在都在活生生的表現著這些特徵,看看地球上的狀況就可以知道了。從自我出發,自我是個自組織系統,我的身體由細胞構成,細胞是從屬於我的下一層次的自組織系統;我處於社會中,是這個社會系統的乙個細胞,社會是高於自我的自組織系統。細胞組織成器官,器官組織成我這個自組織系統,自我這個自組織系統有乙個控制中心--腦/意識系統,奴役控制著整個系統,從低層自組織系統榨取生命資源滿足各種慾望,身體逐漸老化,最後當沒有資源可以榨取時便是死亡。
自我處於社會中,組織成各種社會系統如學校、工廠、經濟、銀行、**、國家等等,這些系統是整個社會系統的器官,自我這個自組織系統受整個社會的奴役和控制,被榨取生命資源,支援供養著整個社會系統的生存。而人類社會系統處於整個地球系統之中,相當於整個地球這個自組織系統的控制中心,奴役控制著整個地球,奴役控制著其它生命,通過每個人的活動榨取著地球的各種生命資源。 當人的生命資源被榨乾時就是人死之時,當地球的生命資源被榨乾之時也就是人類滅亡之時,當整個宇宙的生命資源被榨乾時就是整個宇宙滅亡之時。
我們的地球的資源已經接近被榨乾的邊緣,人類滅亡之時不遠了,除非人類真心懺悔改正過失否則人類必然滅亡,人不自滅天滅之。
整個宇宙的狀況,不平等、奴役、控制、剝削、榨取生命資源,處處體現之。我們人類敢於承認這一切嗎?敢於承擔起自己的責任嗎?
敢於認識錯誤真心懺悔嗎?我們每乙個人,每乙個生命,存在中的每一分子,都獨自對整個存在的狀況負責,是我們允許並接受奴役,允許並接受控制,允許並接受躲在自己的小世界後面,允許並接受逃避責任!存在之中的每乙個個體都獨立的為存在的狀況負責,是我們每乙個個體共同創造了整個存在的奴役困境。
人類必須覺醒了!
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