1樓：江淮一楠
靈活就業。不影響應屆身份，因為靈活就業只是統計學生就業情況，做給上級領導看的，很多資料是不真實的，並沒有法律效力，所以並不會影響應屆生。
身份，一般來說，只有國企、事業單位、行政單位等才需要調檔案，其他人員檔案一般都是直接放在人才市場。
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期。
內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學圓燃校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服橘鍵虛務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
簡而言之，除了在你應屆畢業那一年外，在兩年的擇業期內，如果你恰好沒有落實工作（沒有簽訂合同、繳納保險），檔案又保留在原學校或亮激者是畢業生就業指導服務中心或者是人才市場（總之不在公司），你還是可以按照應屆畢業生。
來報考的。
2樓：調皮的詩詩
靈活就業也是對於考應屆身份的乙個小小的影響但不是太大。1、從小學到大學及參加工作的簡歷（時間要具體）。
2、本人學習或工作期間所獲表彰情況。
3、個人的成長經歷及個人有哪些優點銷此、特長等。
4、家庭主要成員及主要社會關係的姓名、準中搜確出生時間、工作單位或虧培迅住址(所屬村、社群、街道名稱)、政治面貌，主要包括父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)。
提供畢業證書原件、人事檔案的存放地。
提供戶籍證明材料（戶口複製件）。
提供本人的現實表現證明材料（應屆生由學校及當地派出所出具、歷屆生由戶口所在地的村、社群、街道及派出所出具）。
父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母（公婆）所在單位、村、社群、街道出具現實表現證明材料及所在地派出所的政審材料（非警察類只需開父母和兄弟姐妹的即可）。
3樓：財經學習漲知識
不會影響下一年度的考公，靈活業人員同樣可以考公。
4樓：我是乙隻皮皮鴨
簽訂了三方協議，還能夠報考公務員，這是無影響的。
如果和用人單位簽訂了保密協議，應遵守商定，不得違約，悔神否則就要承受違約職責。
用人單位支給了訓碧搏虧練花費，考取公務員後，應相應退還用人單位訓練花費。
和原用人單位解除勞動合同後，檔案等應由用人單位在十五日銀如內轉出。
5樓：匿名使用者
你好孫祥弊，這種情況是不影響應屆生身份的。只有你真正落實工作單位，繳納五險一金，才不屬於擇業期未落實工作單位。你現在如果簽了靈活就業，但是你並沒有實際落實工作單位，參加公考等編制考試資格審查的時候你也是擇業宴森期內則族待業的狀態，也是不影響的。
6樓：羅勒諮詢
<>關於靈活就業和應屆生畢業涉及到薯兄老的那些合同塵戚，數公升可以通過一張圖進行了解。
7樓：網友
不影響的，沒有關係。
8樓：網友
未交社保就不影響。
9樓：在河坊街看焦點訪談的垂花蘭
您好，這個是沒有影響的！
10樓：網友
看地區了，正常不影響。
靈活就業合同影響應屆生身份嗎
11樓：肖紅
靈活就業合同不影響應屆生身份。靈活就業不是正規的正式員工型別。而應屆生是指坦裂國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內，未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門等部門的畢業生。
對於國考省考帶信森公務員來說，有一些崗位限制應屆畢業生身份初衷是用來保護應屆生的，不想讓應屆生受到太多的其他人的競爭。所以就有擇業期，擇業期為兩年。當當事人與單位簽訂的正式的固定的用工合同，並且繳納了社保之後，就成為乙個職業人。
法律依據：《中華人民共和國就業促進法》第十二條。
國家鼓勵各類企業在法律、法規規定的範圍內，通過興辦產業或者拓展經營，增加就業崗位。
國家鼓蠢畝勵發展勞動密集型產業、服務業，扶持中小企業，多渠道、多方式增加就業崗位。
國家鼓勵、支援、引導非公有制經濟發展，擴大就業，增加就業崗位。
第三條。勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。
勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。
填靈活就業表影響以應屆生身份考公考編嗎？
12樓：網友
填靈活就業表不影響以應屆生身份考公考編，只有當年的畢業生才算是真正的應屆畢業生，為了幫扶在2年擇業期內未就業的大學畢業生，通常對已畢業但在兩年內未就業的畢業生可按應屆畢業生對待。一般來說，企業招聘所指的「應屆生」身份，是指當年畢業的學生，畢業已離校的學生均為「往屆橋輪生」。公務員招考和事業單位招考，一般不會有「應屆生」身份限制，以「河南2022年統一考試錄用公務員職位」為例，大學本科及以上崗位對本科學歷均未設定是否為應屆畢業生的條件要求。
從就業政策來講，一般鼓勵畢業生先就業後擇業，鼓勵採取多種靈活就業形式參與社會分工，因此，同學們擔心的現階段「靈活就業」影響以後考取公務員、考取事業編制的問題是不必要的。對於往屆生考取公務員和事業單位，一般在政 審期間要求畢業生有「就業報到證」，建議同學們在離校時辦理「就業報到證」，將人事檔案放在原籍人才中心或人事**機唯茄構，以備不時之敏山信需。
靈活就業影響應屆生身份嗎
13樓：小劉說職業
靈活就業不影響應屆身份，因為靈活就業只是統計學生就業情況，做給上級領導看的，很多資料是不真實的，並沒有法律效力，所以並不會影響應屆生身份，一般來說，只有國企、事業單位、行政單位等才需要調檔案，其他人員檔案一般都是直接慧差閉放在人才市場。
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留慶凱在各級畢業生就業主管部前裂門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
簡而言之，除了在你應屆畢業那一年外，在兩年的擇業期內，如果你恰好沒有落實工作（沒有簽訂合同、繳納保險），檔案又保留在原學校或者是畢業生就業指導服務中心或者是人才市場（總之不在公司），你還是可以按照應屆畢業生來報考的。
靈活就業影響應屆生身份嗎
14樓：囤柴闢陷苔
靈活就業不影響應屆身份，因為靈活就業只是統計學生就業情況，做給上級領導看的，很多資料是不真實的，並沒有法律效力，所以並不會影響應屆生身份，一般來說，只有國企、事業單位、行政單位等才需要調檔案，其他人員檔案一般都是直接慧差閉放在人才市場。
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留慶凱在各級畢業生就業主管部前裂門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
簡而言之，除了在你應屆畢業那一年外，在兩年的擇業期內，如果你恰好沒有落實工作（沒有簽訂合同、繳納保險），檔案又保留在原學校或者是畢業生就業指導服務中心或者是人才市場（總之不在公司），你還是可以按照應屆畢業生來報考的。
靈活就業影響應屆生身份嗎
15樓：老呂普法
靈活就業不影響應屆身份，因為靈活就業只是統計學生就業情況，做給上級領導看的，很多資料是不真實的，並沒有法律效力，所以並不會影響應屆生身慶凱份，一般來說，只有國企、事業單位、行政單位等才需要調檔案，其他人員檔案一般都是直接放在人才市場。
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
簡而言之，除了在你應屆畢慧差閉業那一年外，在兩年的擇業期內，如果你恰好沒有落實工作(沒有簽訂合同、繳納保險)，檔案又保留在原學校或者是畢業生就業指導服務中心或者是人才市場(總之不前裂在公司)，你還是可以按照應屆畢業生來報考的。
靈活就業影響應屆生身份嗎
16樓：橙子的天堂
含櫻靈活就業不影響應屆身份，因為靈活就業只是統計學生就業情況，做給上級領導看的，很多資料是不真實的，並沒有法律效力，所碼老搜以並不會影響應屆生身份，一般來說，只有國企、事業單位、行政單位等才需要調檔案，其他人員檔案一般都是直接放在人才市場。
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業遲歷期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
簡而言之，除了在你應屆畢業那一年外，在兩年的擇業期內，如果你恰好沒有落實工作（沒有簽訂合同、繳納保險），檔案又保留在原學校或者是畢業生就業指導服務中心或者是人才市場（總之不在公司），你還是可以按照應屆畢業生來報考的。
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