1樓：桑桑愛看劇
頂頭上司的人品很差，該如何跟對方相處？其實應該能夠看到的是對頂頭上司而言，我們可以看到如果我們的上司脾氣不好，我們到底應該如何他們相處呢？其實脾氣有好有壞對於明螞羨我們的上司而言，如果脾氣不好，只能說明我們義大利乙個不是很好的上司，但是我們需要明確的一點就是他到底有沒有實力，是不是會弄虛作假的人，如果只是單純的脾氣不好。
那麼這也沒有什麼必要，我們就不需要去理會我們只需要，做好自己，把工作做好就可以了。如果我們把物姿做好做好的前提之下，他還會給我們找事兒，這樣的話就可以自動去反駁他。並且如果他沒有實力的話，我們也可以去越過他去找我們的上機。
這樣的話可以更好的去實現激拍我們的自身的乙個利益的發展。
但是如果人家能力強，做的非常的好，本人就是比較挑剔的，而且需要我們更加嚴格地去對待工作，這樣的話並沒有錯誤，所以說我們需要反省自己，真正的去保證我們的乙個工作做好，那麼在溝通的時候我們需要儘量好的去說話，如果他不吃這一套的，我們就要。 公平公正，本著對工作負責認真的態度，這樣的去跟他交流，那麼在實際的相處的過程中，我們只要把它當成上下級的乙個關係去處理就好了。因為我們畢竟也是人，我們並不是他們的努力，所以說在工作的時候只需要做到自己的工作就好了，這是很重要的一點，的專案大家都能夠看到這些個情況。
也是我們大家都能夠真正的做到這一點。
所以說，對待脾氣不好的領導，我們需要更好地避免和他們的正面交鋒，只需要把工作做好就可以了。
2樓：你好甜甜圈呀呀
首先避而遠之。能不說話就不說。而且在開會的時候不要故意惹怒他。一定要小心謹慎，謹言慎行。
3樓：小白家美食
在職場當中，如果頂頭上冊猛悶司的人品比較差，那麼你應該儘量避開和州彎上司直接相處。否則只能從這知迅家公司離職，另謀高就。
與頂頭上司難以相處 這樣的老闆怎麼辦？
4樓：囤柴闢陷苔
精品購物指南根據美國蓋洛普諮詢公司的一項調查，大約30％的管理人員是因為他們主管的行為而辭職。換句話說，有時候讓你辭職的最主要的原因，不是薪資低，不是沒有培訓機會，就是頂頭上司難以相處。「這樣的老闆怎麼辦？
成為白領們孜孜不倦的話題。
事實上，不能做乙個好僱員，就不能做乙個好老闆。或許你負氣地認為「此處不留爺，自有留爺處，」但當你到了乙個新公司，突然發現新老闆也有原來老闆的影子，你就會明白，什麼叫逃避不是辦法。
工作中必須用一部分頌備時間和精力來實現溝通，而溝通比較難的地方就在老闆和僱員之間。試檔態一試吧，用點耐心和策略就可以改善關係！
首先在你的工作上做到無可指責，這是溝通的基礎，否則一切免談。然後認真觀察形勢。「職員常常趨向於把錯誤推到領導身上，以避免自責。
一位人力資源管理顧問這樣說。當你的上級發火時你會大叫嗎？他通常會叫得比你還大聲，但是，如果你表現出來對此毫不動容，他就會更快地恢復冷靜，雖然並不一定會因此變得理智。
乙個建議：不要嘗試去改變老闆的個性，正如老闆也不太容易改變你一樣。不如試著分析一下他的態度的原因並表現野蠢毀出你理解他：
他會把你當成同盟者。一旦獲得了信任，和他交談並明確你的觀點。溝通的魅力就在於潛移默化地影響乙個人，最終提高工作效率。
頂頭上司排擠你你該如何是好
三個選擇。第一，成為頂頭上司的上司。第二，跳槽。第三，搞清楚為什麼，然後想辦法改善關係。被頂頭上司刁難，前途暗淡吶。如果系我，我會想我誤會了他 辦不到的話 就要更加主動接近他，向他示好，表明我對他的友好和忠城，等待機會升職或 過檔 都辦不到的話 找事和他吵，吵到他煩，到時候不 抄 我，都調我職 如果...
領導（我的頂頭上司）搬新家叫我們去吃飯，需要送什麼禮物嗎？如
送一些生活上能用到的，要講究實用而且有檔次，比如送一條多功能的飲水機，搬家了他們需要更換很多家庭用品的，我感覺喝水是最重要的，所以送一臺多功能飲水機很不錯。領導 我的頂頭上司 搬新家叫我們去吃飯，需要送什麼禮物嗎？如果需要送什麼好呢？送套茶具，餐具什麼的，算是溫鍋。如果是男性，推薦送酒，酒是大眾禮物...
派出所所長的頂頭上司一般是什麼官銜
派出所是公安局的派出機構。直接領導是縣市級公安局長，直接上級是直屬縣市級公安局。依地區 社會情況 人口多少等諸因素的不同可分別設立城市派出所 農村派出所 水上派出所 鐵路派出所 工礦派出所 治安派出所等。派出所設所長 指導員 根據地區行政級別設政委 教導員 戶籍民警 內勤民警 輔警，大多數設有案件民...