1樓：網友
個人認為工資=基本工資+年功工資+獎金+補貼吧。
以我本人為例 我去年大學畢業參加工作，在事業單位工作，一年的見習期每月拿的工資包括：崗位工資\年功工資\獎金\ 扣除保險和個人所得稅就是我每月拿的工資氏臘了並核渣。
工資都是按工資係數來計算的。每個單位每個公司都不一樣。
本科生在私人單位起薪點800--2000不等，主要看絕悄城市工資水平和你找的單位待遇如何來決定。
有的公司是底薪+業務提成的。
事業單位就沒有底薪和提成之說，都是按崗位來計算的。
2樓：網友
工資共分六部分，分別是：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
根據《關於工資總額組成的規定》
第四條 工資總額由下列六個部分組成：
一）計時工資；
二）計件工資；
三）獎金；四）津貼和補貼；
五）加班加點工資；
六）特殊情況下支付的工資。
第十一條 下列各項不列入工資總額的範圍：
一）根據***釋出的有關規定頒發的創造發明獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；
二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；
三）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；
四）勞動保護的各猛態項支出；
五）稿費、講課費及其他專門工作報酬；
六）出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；
七）對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；
八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；
九）對購買本企業**和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；
十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等；
十一）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費纖橡；
十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法枝豎源支付給承包單位的發包費用；
十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼；
十四）計劃生育獨生子女補貼。
工資包括哪幾部分
3樓：梁安琪
工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。
工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
法律依據】《勞動法》第50條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資由幾部分組成?
4樓：惠企百科
工資的構成包括：1、基礎工資；2、崗位工資或技能工資；3、效益工資；4、浮動工資；5、年功工資。
關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十三條規定，勞動法中的「工資」是指，知歷用人單位依據國家有關規定或勞動合同的脊猛灶約定，以貨幣形式，直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報櫻扮酬，以及特殊情況下支付的工資等。
5樓：汪世龍
工資的組成部分有：
計時工資，計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬；計件工資，計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。等等。
【法律依據】關於工資總額組成的規定》第四條。
工資總額由下列六個部分組成：
一）計時工飢李資；
二）計件工資；
三爛桐遲）獎金；
四）津貼和補貼；
五）加班加點工資；
六）特殊情況下輪察支付的工資。
工資包括哪幾部分
6樓：賈寶驊
【法律分析】：標準工資是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的勞動報酬，其是工資總額的乙個主要的組成部分。標準工資是加班工資等勞動權益的計算基數，可以包括基本工資、崗位工資、技術津貼等。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
二）社會平均工資水平；
三）勞動生產率；
四）就業狀況；
五）地區之間經濟發展水平的差異。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
工資包括哪幾部分
7樓：律漸
工資的組成部分有：1、計時工資，計時工資是棗伏隱指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。2、計件工資，計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。
3、獎金，獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。4、津貼和補貼津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。凳廳5、加班加點工資加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。
6、特殊情況下支付的工資特殊情況下支付的工資包括：根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、廳桐婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習等。
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