職場裡,有沒有被同事坑過,鼓動你辭職?

2025-03-26 03:15:22 字數 2100 閱讀 1409

1樓:黃先生生活社會說

這種情況很多公司都會有這種人,就發生在我自己身邊。

我乙個同事小笙離職就是因為被前同事阿絡慫恿而離職的,結果阿絡卻留下來公升職加薪。小笙和阿絡本是同事,在同乙個部門,同乙個領導下工作。有一天他們兩個在聊天,阿絡就對他說,你看我們這一年都不漲工資了,職位上也沒有變動,我們要想辦法讓老闆給我們加工資啊,要不然我們兩個一起提攜隱離職,逼迫老闆給我們漲薪?

小笙覺得事情不能這麼幹就沒有同意,但是每隔幾天阿絡就會對他耳邊唸叨唸叨,有一天他心情不好剛好被領導罵了,就同意阿絡的說法給老闆遞了離職單。然後老闆就分別找他們談話,老闆先找的小笙,小笙對老闆說戚褲想離職是因為家裡兩個孩子要養工資實在太低了,所以才想離職的;找他談完之後,老闆又找阿絡去談話,至於老闆和阿絡究竟談了什麼,他並不知情,結果是老闆同意小笙的離職,並且在離職單上籤了字。

但是阿絡卻留下了,並且後來聽說老闆承諾給阿絡一年內公升職,阿里這時才明白過來自己被同事黑了。原本這個職位兩個人工作確實沒有排的很滿,乙個人也能幹得下去,但是他心裡難受的是自己把對方看成同事朋友,沒想到為了職位為了錢把自己給弄走了。在小笙心裡哪怕工資低點同事關係好就行,所以沒有提防對方,後悔也來不及了。

他在和前公司的其他同事聯絡的時候,聽說辯仔廳阿絡已公升職了,並且在那個公司一直沒走。阿絡偶爾提到小笙的時候還對別人說他傻,小笙現在已經坦然了,吃一塹長一智。

有的事情不管同事怎麼攛掇也不能做,這就是職場。

職場本來就充滿競爭,很多人認為只要對自己有利,對不起他人又何妨!職場中也沒有友情,充其量把同事當做熟人而已,大家共事不交心,把工作做好就好。

2樓:情感諮詢師半暖陽光

有,一些同事在背後說我的壞話,打小報告,讓我不想繼續待著。

3樓:阿斯達歲的說

我也是有被同事坑過鼓動我辭職的,好在我沒有聽他的,不然現在的我一定很後悔。

4樓:金牛愛仕達

有這樣的同事出現過,他會勸我離職,會經常讓我對工作產生消極的態度,我覺得他是在職場pua我。

5樓:愛玩滑板喲

這種情況應該非常多見,但如果身邊的同事鼓勵自己辭職的話,我們一定要小心為慎。

在職場中,即便我們跟一位同事的關係非常好,我們也不能把這個同事輕易當成朋友,更不能輕易聽信朋友的慫恿。很多基層員工特別喜歡在私下裡向身邊的同事訴苦,有些人也喜歡抱怨自己的公司。在聊天的過程當中,部分基層遊伏員工甚至會慫恿身邊的同事離職,這個此磨坦行為其實非常不負責任,同時也屬於耍小心眼兒。

所有同事離職的情況其實非常多。

這個情況一般出現在基層員工的身上,因為他們本身的工作覺悟和工作能力有限,在碰到工作問題的時候,有些人便會心生退意。有些基層員工本身比較有想法,所以他們會慫恿自己身邊的同事離職,雖然他們本身沒有什麼惡意,但他們的建議可能真的會被同事聽到心裡,有些同事也會輕易抵制。<>

我們需要小心看待這種建議。

以我個人來看,每個人都需要對自己的工作情況負責,更需要對自己今後的工作生涯負責。森桐當我們聽到身邊的同事鼓勵自己辭職的時候,我們首先需要分析為什麼他會這樣說,同時也需要正確評估自己的工作狀況。當一名同事用非常不負責任的態度來建議自己辭職的時候,我們需要小心謹慎看待自己跟這位同事的關係。

我們最好不要隨意鼓勵別人辭職。

對於我們個人來說,我可以不輕易聽信別人的慫恿,但我們最好也不要隨意鼓勵別人辭職。即便我們本身對當前的工作不滿,甚至我們已經掌握到了工作的一些內幕,我們也需要把這些秘密保守在自己的心裡。因為每個人都會有自己的生活與工作,在不瞭解同事真實情況的前提下,給任何人提離職的建議都是一種非常不負責任的行為。

在職場中,你會因為討厭同事而離開公司嗎?

6樓:網友

我是不會這樣做改老的,因為我是來工作的,我的目的就是工做,我也不是為了去亮液討好誰而為了誰開心怎麼樣做事情,所以敬殲物我不會離開這個公司,我會做我自己想要做的事情的。

7樓:網友

會啊,有些工作很好,但是同事很討厭就辭職。

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