1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者辦理離職手續的羨知流程是：
勞動者辭職，一般提前乙個月以書面的形式通知用人單位，辭職到期以後，可以要求用人單位為其辦理離職手續和社保轉移手續。
1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作啟團證，員工手冊 ,工作服 ,辦公用品，確認上交無誤後由助理簽字確認 .
3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後，人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。
5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關係備案手續；憑備案稽核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關係；同時封存離職員工的公積金。如離職員工兄旁消需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。
6)、人事行政部在職工解除勞動關係之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇稽核手續。
7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
在求職的時候吹了一下牛，將上乙份工作的工作時間說長了。現在提供offer的公司要離職證明怎麼辦？
2樓：網友
你只是延長了上乙份工作的工作時間，如果沒有變更離職的時間就沒有關係的，離職證明只是證明你曾經在哪個公司做過什麼崗位，什麼時候離職的，不會寫到什麼時候開始工作的，如果有的話可以跟以前公司的人事商量下，請他們幫忙不寫合同起始時間，就寫乙個結束時間就可以了。
3樓：鈾氬皬闇哥帇銆
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如果自己辭職，是否可以領失業金？
4樓：網友
自己辭職不可以領取失業保險金。
根據《事業保險條例》第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
所以因為自己本人的原因辭職的無法領取失業保險金。
勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
1、終止勞動合同的；
2、被用人單位解除勞動合同的；
3、因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；
5、因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；
6、因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；
7、因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；
9、法律、法規另有規定的。
5樓：舞璇瀅
用人單位無過錯，自己辭職是無法領取失業金的；如果用人單位存在法定過錯，比如用威脅或暴力手段限制員工自由，強迫勞動，不按時發放勞動報酬，不遵守勞動用工法律制度的其他情況，這種前提下，員工主動辭職，也是可以領取失業金的。
根據《失業保險條例》：
第十三條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
一）按照規定參加失業保險，用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
6樓：到永久
自己辭職後是不能領取失業金的。失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2)非因本人意願中斷就業的；
3)已依法定程式辦理失業登記的；
4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
7樓：豆乾娛樂
可以，但需要通過一些手段。
根據失業金領取流程，辦理失業金領取手續需要提供解除勞動關係的材料。一般來說，只要提供了能證明是「非本人意願中斷就業的」解除勞動關係的材料，即可以領取失業金，社保機構不會去核查資料的真實與否。
因此，如果自己主動辭職並想要領失業金的，可與單位協商，能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸於個人，這對單位不會有什麼損失，你也就可以領取了。
8樓：榮格
根據《失業保險條例》第十七條規定：
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關係後，且非個人意願解除勞動關係才能領取，累計繳費達 到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。
申請資格：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2)非因本人意願中斷就業的；
3)已依法定程式辦理失業登記的；
4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
9樓：二姐聊保險
是的。只要失業前交過失業保險，不管什麼原因，只要在2020年3月至12月失業，都可以領取。
10樓：法律快車
員工主動離職一般是不能領取失業金的。
法律依據】社會保險法》第四十五條，失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
11樓：奈女寧馨蘭
首先是公司有沒有給你交過失業保險，另外有一點，自己主動辭職一般領不到失業保險金。這得看公司的態度，失業保險即使公司給你交了，但如果公司沒有到失業保險中心辦理相關的手續，你還是領不到的。
想問一下各位hr們 對你們來說求職者在職找工作會有什麼影響嗎 更傾向於錄用在職離職哪種
12樓：職
這個要根據bai具體情況而定啊，稀缺人du才可以等zhi乙個月，如果 普通dao
職位沒必要等乙個月，版。
畢竟公司是要正權常運營的。
在職考慮跳槽的一般情況下也是根據情況而定，同上。
但是普通崗位比較好招到人的我是不會考慮在職打算跳槽的 來自職q使用者：喬先生。
不屬什麼考量因素，只是用人單位想知道你什麼時候到崗，在意的不是你是不是在職，而是你為什麼離職 來自職q使用者：呂女士。
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