1樓：
1.如果你簽定的有勞動合同，則按照勞動合同上規定的工資日計算，拖欠一天都是違反勞動法的行為；
2.如果沒簽定勞動合同，則按照公司每月的財務日計算，比如說通常都是每月15號發工資，則15號為發工資日；
3.我國勞動法規定：企業至少每月伍豎裂支付一次工資，具體日期由用人單位與勞動者約定。
如遇法定休假節日或休息日，通過銀行發放工資的，不得推遲支付工資；直接發放工資的，應提前支付工資。對實行年薪制或按考核週期兌現工資的勞動者，用人單位應當每月按不低於最低工資的標準預付工資，年終或考核腔閉週期期滿時結算。
如果用人單位確因生產經營困難，資金週轉受到影響，暫時無法按時支付工資的，經與本單位工會協商一致，可以延期在乙個月內支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者，並報主管部門備案，無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。
4.你可以把實際情況給老闆說一下，如果纖兆還不解決問題的話就去勞動監察答對投訴，同時還可以申請勞動仲裁委員會仲裁。
2樓：wcg選擇
向所在地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
公司辭退我，但是欠我的錢一直不給我，我該怎麼辦
3樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位辭退勞動者後，拖欠工資的，勞動者可以在辭退一年內申請勞動仲裁要求支付工資。
用人單位解除與勞動者的勞動關係（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：
1、用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2n；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與勞動者解除勞動關係的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付乙個月本人工資，n；符合《勞動合同法》第40條，並且沒有提前1個月通知勞動者的還應多支付1個月工資作為代通知金，俗稱n+1；
3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位提出解除勞動關係的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知勞動者解除勞動關係。
勞動合同法》第條。
勞動合同法實施條例》第19條。
4樓：千夜曦影
你不該寫辭職報告bai的，這樣你的經du濟補償金就沒有了，zhi而且公司辭退你dao，本來就應該給你回額外1個月的。
答工資的，不過既然你現在只要工資的話，你就去勞動局投訴，或是申請勞動仲裁吧。或者你再和公司協商下，告訴公司若是他們不給你工資你就去投訴。建議你和他們談的時候錄音，把你的情況都再說一遍，讓單位那邊承認你說的，這樣你投訴或仲裁的時候證據也會更充足，對你更有利。
老闆欠我開車工資，沒什麼證明，我該怎麼把錢要回來？
5樓：網友
收集勞動證據和欠款證據，要不出來就到勞動保障部門投訴，能讓他給你欠條更好。
我是做業務的，出差後業務費用拖著不給報銷，還拖欠工資，我想辭職，但又擔心錢要不回來，想諮詢一下高手。
6樓：網友
1、有什麼證據證明你是單位派遣去出差的？業務費用需要上述證據證明是為單位而支付的。
2、拖欠工資隨便拿身份證、勞動合同就可以去勞動監察大隊反映的3、無勞動合同者，按照《關於確立勞動關係有關事項的通知》
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
7樓：網友
證據最重要，只要有證據就可以要回來，還可以要求公司賠償。
公司以財務沒錢為由一直拖欠我的報銷錢，和工資，而且加班的費用也給我算錯了
8樓：網友
你的問題涉及公司財務對出差薯盯鋒報銷等規定，請結合你公司的規則鏈章制度來主張權利，可以採取仲裁的數晌方式主張 你的權利。
拖欠工資不給拿車頂賬,但要價太高，廠家提車3萬2.他欠我3萬.我要車得給他1萬.不要沒錢.該怎麼辦
9樓：網友
如有這種情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，蒐集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和剋制，不要以過激的行為和對方發生其他衝突事件。
找勞動監察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。
工廠欠我工資我去工廠找誰要這個錢
10樓：古木風揚
先找你直接主管。
或者直接找老闆。
11樓：手創千刃
直接問廠長，如還是不給可向勞動局反應。
我欠別人錢，別人起訴我怎麼辦，我欠別人錢還不了了，他把起訴到法院了。法院會怎麼辦？
收到傳票，積極應對和對方協商解決達成還款協議 欠別人錢就還啊，欠債還錢天經地義。如果你現在沒有的話，強制執行的時候可以分期還。你欠別人的錢別人起訴你的話你就應該首先去把對方的錢還上，如果一時還不了或者是還不起的話可以先少還一部分，跟對方解釋一下你的實際情況 只能還錢了，如果沒有錢，可以用實物抵押。人...
公司欠職工的我錢要錢申請怎麼寫,公司欠我錢,怎樣寫申請。
獲得勞動報酬是勞動者的權利,用人單位無權扣發勞動報酬,拒不支付的可以致電當地勞動監察機關協助解決,一般是12333或致電當地114查詢。公司欠我錢,怎樣寫申請。這樣寫 某某公司 你公司於某年月日欠了我 的錢,總共多少金額,請於某年日前一定付還給我。如果到時還不還的話,我就會起訴你們 公司欠員工錢,是...
怎麼在微信上叫老闆發工資？老闆還欠我工資，我該怎麼發資訊叫他給我工資
可以通過法律程式拿到工資。第一步，一定要蒐集您在公司工作過的相關證據，合同，社保，工牌，考勤記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上預設你已經簽了合同。第二步，先到勞監大隊或者中隊去提交證據，因為...