1樓：網友
1、由單位或者你爸去申請勞動能力鑑定。鑑定結果出來以後，與單位協商工傷旅仿皮賠償事宜，協商不成的，可以申請勞動仲裁。
2、法律依據《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分大遲不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依拆差法申請仲裁、提起訴訟。
2樓：程韋偉
你好，屬於工傷的，先申報工傷事故認定，再向勞動能力鑑定委員申鄭汪請勞動能力鑑定。根據傷殘鑑定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素，才能確定具擾祥體賠償專案和金額，而後再協商，無法達成一致的，可以訴訟解決，必要時，委託律師處理。緩叢搏。
我的工傷認定書下來了.我該怎麼要求賠償
3樓：匿名使用者
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償：喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：
供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
拿到工傷認定書後怎麼辦
4樓：方維維
法律分析：1、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放。2、等傷情穩定後準備好相關材料可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。
法律依據：《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條 申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：(一)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；(二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
拿到工傷認定書後怎麼辦
5樓：楊梅
法律分析：工傷認定出來以後，需要看實際的認定結果是怎樣的。如果屬於工傷範疇的話，則接下來要進行工傷傷殘鑑定，確定了造成了具體生產等級之後，就可以按照當地的賠償標準去找單位要賠償，如果單位不給去勞動局申請勞動仲裁，對勞動仲裁部門的去法院起訴；但要是此時認定不屬於工傷蘆餘的話，則可以要求相應的侵權人作出賠償。
法律依據：中華人民共和國***《工傷保險條例》 第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認歲森定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律陪雀滾、行政法規規定的其他情形。
6樓：點行**
勞動者的工傷認定書下來以後，勞動者應當等病情穩定以後，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關係的證明資料到當地的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例範圍之內進行應當賠償。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：
工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、並行悉醫療診斷證明等；2、如果經過**傷情相絕乎對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。5、相關法律依據：
工帶羨傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。
拿到工傷認定書後怎麼辦？
7樓：匿名使用者
1、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
2、等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
3、如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
法律依據】工傷保險條例》第二十一條，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
8樓：山水縱相逢
拿到工傷認定書後，有的需要二次手術，都要等**結束了，再去傷殘鑑定，鑑定書出來再去社保視窗辦理補償。
9樓：網友
如果和單位簽訂了勞動合同，你可以到社保局辦事處諮詢。
工傷認定書下來怎麼辦
10樓：王彤丹
法律分析：勞動者的工傷認定書下來以後，勞動者應當等病情敏局穩定以後，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關係的證明資料到當地的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例範圍之內進行應當賠償。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收橋搏讓尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的銀攜，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷認定書查詢，工傷認定書怎麼查詢？
你可以在週一到週五的正常上班時間撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！如果正常申報且工傷申報材料齊全的話，按你所說，應該已經認定工傷了！1,可以到當地社保局查詢確認工傷是否確定下來。回答您好 工傷認定書在網上查詢不了，結果出來了，社保局會通知的。如果申請工傷認定後，人社局會向單位 個人送達工傷認定...
工傷認定書有什麼用嗎？工傷認定書有什麼用
工傷認定的作用有 明確工傷後，傷病現階段及後續診療費用不需個人承擔，減少了傷者的經濟負擔 工傷認定後，傷者享受工傷待遇，保障傷者的生活基本需求 工傷認定和傷殘鑑定之後，對傷者之後如果發生舊傷 的，也是可以繼續享受工傷待遇的。工傷認定書是享受工傷待遇的前提，才能證明受傷這件事應由單位承擔賠償責任，工傷...
工傷認定書多長時間能下來，申請工傷要多長時間能拿到工傷認定書
1 工傷認定書，是在遞交工傷認定書之後60天內下達。如果事實清楚，可在15天內下達。2 法律依據 工傷保險條例 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的證明材料 三 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書 或者職業病診斷鑑定書 工傷認...