1樓：希泰
詳細擾廳櫻原因以及詳細流程如下：
參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，乙份交失業保險中心，乙份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案；
失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上伏雀與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》；
失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章；戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。
交納三張一寸的彩照和乙份失業人員身份證影印件。勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
所緩叢需材料：攜帶本人身份證，與用人單位解除、終止勞動關係的證明，失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英吋近照。
2樓：童話太子
答： 外地領失業金應該不要計生關係的。
祝心想事成。
開心快樂。
領取失業金的期間能夠享受生育險嗎？
3樓：你好靚仔
總的來說，雖說享受生育險必須要有自己的工作單位，你有了自己的工作單位，失業金是不能領取的，那麼生育險也是可以享受的。
4樓：豆豆逗豆豆
可以的，這個是沒有任何的關係的，只要你在生育險的保障範圍內，還是可以正常使用的。
5樓：檸檬網綠
是可以的，在失業的期間懷孕的話，能夠享受到生育保險，可以領取產假和報銷手術費。
6樓：雙魚愛仕達
當然可以。只要你交了一定的保險，只要你符合條件，安全可以享受。
7樓：創作者
可以的，根據相關的規定是可以享受的，沒有任何的問題，是可以提出申請。
異地就業還能領失業金嗎
8樓：惠企百科
異地就業就不能領取失業保險金了，只要重新就業就不符合失業保險金領取條件了。
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十一條失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
一）重新就業的；
二）應征服兵役的；
三）移居境外的；
四）享受基本養老保險待遇的；
五）無正當理由，拒不接受當地人民**指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。
異地就業還能領失業金嗎
9樓：網友
不可以，規定在哪參保繳費在哪辦理失業金，老家沒有權利與義務。
10樓：網友
如果有聯網的話，你這邊參了失業險，那邊就會自動停，你的失業保險是在寧波，有的地方領失業險是每個月必須去失業保險科一次的，如果沒聯網又不需要報到的話，你沒停他是會繼續發放的。
11樓：網友
一、可以領取是失業金的。
二、在職職工轉移失業保險的條件。
本人到當地參保地失業保險經辦機構開具失業保險繳費記錄，具體內容包括：您失業保險參保繳費的單位及起止時間，以及未在當地享受失業保險待遇的證明。
憑此證可以作為您在該地的失業保險視同繳費年限，待您在該區繳納失業保險費滿一年並符合領取失業保險金條件時，將保險所在地失業保險費年限與現在的所在地的失業保險繳費年限合併計算。
12樓：匿名使用者
這個好像是需要工作滿一年才有的吧，具體的你要問寧波那邊人才市場裡的政策是什麼。
13樓：猥瑣de星星豬
2016年在本地辦了失業保險，去外地上班就不能領失業金了。
1、失業人員在領取失業保險金期間，重新就業並已辦理了就業手續的，應終止失業保險金待遇。
2、領取失業保險期間是指從辦理申領手續當天起至對應月份的前一天。未申領的失業保險金，期限可予以保留，以後要求領取，可再次申領。重新就業且繳納失業保險費滿一年後又再次失業，將其剩餘期限合併計算。
3、失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險**中列支。
4、根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
14樓：騎車使者
可以領取失業金；如果公司主動開除更加有利於你，按照勞動法的規定，用人單位主動解除勞動關係，需補償你3個月的基本工資。
只要提前乙個月通知單位，員工是可以辭職的；如果單位沒有為員工簽訂勞動合同及未買社會保險，員工可以隨時解除合同！單位無故開除員工，會給領取失業金帶來麻煩，可以通過律師進行勞動仲裁維權。
在領取失業金期間生育有生育津貼嗎
15樓：張光明
法律分析：領取失業金期間能享受生育險。
失業人員在領取失業保險金期間符合計劃生育規定分娩的，憑《就業失業登記證》、《出生證》、《計劃生育光榮證》、住院醫療費發票等材料到戶籍所在街道就業保障事務所申請，由經辦機構一次性支付4個月生育補助費，補助費標準為生育當月失業保險金標準的70%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
領取失業金期間可以領取生育津貼嗎
16樓：律漸
法律分析：員工在失業期間，不能享受生育津貼。 生育津貼是職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付後，再向社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位的，因此員工在失業期間不能享受生育津貼。
不過，一些地區針對失業女性有 生育補貼政策 ，符合條件的失業女性，能領到一定的生育補助金，比如： 其他城市的具體政策和領取要求可以諮詢一下當地社保機構或撥打社保**12333進行諮詢。生育津貼是職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付後，再向社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位的，因此員工在失業期間不能享受生育津貼。
法律依據：《失業保險條例》 第十六條 城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起7日內報社會保險經辦機構備案。城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。
失業保險金自辦理失業登記之日起計算。失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。
領取失業金期間能享受生育險嗎？
17樓：股城網客服
可以。女性失業人員在領取失業保險金期間生育的，依據手術狀況，給予一次性生育補貼，具體標準是：順產的2200元，陰式手術產的2700元，剖宮產的4600元。
自領取失業保險金的當月起，按規定享受相應的住院和門診醫療保險待遇，享受待遇期限與領取失業保險金的期限相一致。領取失業保險金人員參加職工醫保應繳納的基本醫療保險費從失業保險**中支付，個人不繳費。
當季度低收入居民基本生活費用**指數同比漲幅超過5%時，啟動失業保險金標準與物價**掛鉤聯動，為當季度上領取失業保險金人員發放**臨時補貼。
**臨時補貼計算公式為：每人補貼額=當季度當地失業保險金標準×當季度低收入居民基本生活費用**指數同比漲幅×當季度領取失業保險金月數。
領完生育金還能領失業金麼
18樓：付宗峰
法律分析：生育金與失業金是兩個不同的險種，領取生育金與領取失業金不衝突。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
在異地就業了還能領當地失業保險金嗎
19樓：律漸
異地就業就不纖盯能領取失業保險金了，只要重新就業就不符合失業保險金領取條件了。失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
一）重新就隱豎鎮業的；
二）應征服兵役的；
三）移居境外的；
四）享受基本養老保險待遇的；
五）無正當理由，拒不接受當地人民**指定部門或者機構介紹的適當灶粗工作或者提供的培訓的。
能領失業金嗎，失業金普通員工可以領取嗎？
失業人員應當自終止或者解除勞動關係之日起六十日內，持用人單位出具的終止或者解除勞動關係的證明，到當地經辦機構辦理失業登記，經辦機構應當在七日內予以稽核，並從核准的次月起開始發放失業保險金。被公司辭退，有就業意願，但是現在未就業的，能領取失業金。法律依據 實施 中華人民共和國社會保險法 若干規定 第十...
失業保險金終生只能領月嗎，失業保險金終生只能領24個月嗎
是的。最多一次只能領取24個月。失業保險金的領取期限 社會保險法 第四十六條規定 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月 累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月 累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業...
合同到期，我不想續簽了，能領失業金嗎
不能，失業金除非單位與你解除合同才可以領，你自己不願續簽合同，叫主動失業，這是沒有失業金的，是否能領取補償金也要看你是否符合下列條件 1 勞動合同期滿時，用人單位同意續訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經濟補償 2 如果用人單位同意續訂勞動合...