07年工傷現在不幹了有沒有二次陪嘗

1樓：商標註冊

需要看傷殘等級決定。

工傷保險條例》第三十六條職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，橋如經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

第三十七條職工因工睜握致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規敏早啟定。

2樓：網友

如果評了傷殘，可要求支付一次性就業補助。

3樓：命中主動

如果你工傷後曾經評定了傷殘等級，那麼按照《工傷保險條例》的規定是應該有一次性就業補助金和一次性醫療補助金的，具體標準由各省市人民**制定。建議你查詢一下你本地段大型區的省一級的《工傷保險若干規定仿衫》等法規，裡面應該對於傷殘握猜等級對應的補助金標準有規定。

我在單位上班幹了28年現在不幹了,工傷四次,現在不幹工傷怎麼ﾂ2ￚ

4樓：網友

1.請問當初是否申請了工傷認定，並拿到勞動部門出具的《工傷認定決定書》？

2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3.如果當時沒有申請工傷認定，那麼就超出了一年的最長申請時效，勞動部門就不會受理你的認定申請，你也無法通過工傷獲得賠償。

4.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！

工傷已報勞動局.3年還未批下來，本人是2013年2月在單位受傷，當時是用醫療保險住的院，後來聽說單

5樓：匿名使用者

根據《工傷保險條例》規定，受傷之日起一年內，受傷職工或親屬向人力資源和社會保障局提供勞動關係證舉歷明、醫療機構的診斷證明，申請工傷認定，認定後根據條例第35~37條享受工傷待遇。60天內辦理完畢，不予認定的，你接到決定書6格雲內，向人民法院提起行政訴訟。感覺你受人騙啦。

根據飢廳最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定。

第七條由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。

有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬於職工或者其近親屬自身原因：

一）不可抗力；

二）人身自由受到正肢搜限制；

三）屬於用人單位原因；

四）社會保險行政部門登記制度不完善；

五）當事人對是否存在勞動關係申請仲裁、提起民事訴訟。

建議你及時申請辦理工傷認定，儲存好證據原件，提交影印件。不認定就訴訟。人力資源和社會保障局要麼認定要麼不認定，無權罰款，你可能被騙啦。