1樓：匿名使用者
首先能看出基行仿來你是個情感很細膩的人，能在乙個新的環境中能及時發現不合群的地方；做為新手的你和一群「老油條」在專業領域、術語上有代溝是很正常的，可以先確定這不是病態了你要做的就是參考一些搏纖符合現實工作的資料，再結合同事的經驗，來一步步穩定的充實自己，很多東西都沒有直接的答案，是從細帶首節和無意中學到的，畢竟別人沒有義務把你完全都會；樹立起自信吧，過程可能會艱苦些，但後期你會感謝這段時期的，貴在堅持！
2樓：無名草
他只不過槐肢想提醒你而已。，說這段話的人也必定是非常自旁空信。沒有把握，就不會說了。
在社會上，一定要懂運明瞎規矩。自己要知道自己是什麼崗。說什麼樣的話。
不管關係再好，也要收臉。
3樓：匿名使用者
19歲，說小不小了，不過在十歲人眼裡還是孩子，正常，要想不被別人說就把自己鍛鍊的機靈些，凡事纖源先做好，有些小事是看你的反應的，你如果預先想到並提前做了，就會得到誇獎的，經驗是隨年齡的增長，提高到一定程度的，不要著急，年鍵卜輕人多做些事，累不著的，會很毀亮態快提高著急的。建議，多溝通，請問，手腳勤快些，你會有較好的前程的。祝你好運。
我的同事說我，說話很圓滑，圓滑是什麼意思呢？？
4樓：匿名使用者
形容為人處世各方面都做得很周到。也指人只顧各方面敷衍討好，不負責任。
5樓：fly悲劇的開始
就是說你會說話，凡事不漏痕跡，不得罪人。這是好事，過了就會變成壞事。
6樓：網友
呵呵第一種人是乙個會玩心眼的人，有很深的城府。
第二種人是有能耐而且不張揚，為人隨和。
圓滑`就是做人懂得融會貫通，在任何環境下與任何人相處都能輕易的適應，從而八面玲瓏``
低調：做人不張揚`在任何環境下不會特意的表現自己，不過低調做人有好有壞``
好的呢``是讓人覺得謙虛謹慎`不好的呢，就是讓人覺得太過於沉悶，容易喪失機會```
無論是圓滑還是低調``都要把握好之間的尺度，拿捏準確`才是做人之道``（非王道`）
我感覺我說話很謙虛了，為什麼別人認為我說話很狂
7樓：安巨集偉安瑩
你的確是應該改一下說話的方式了。畢竟我只看了你提問所說的詞語和語氣，我的第一印象就是【這人說話有些銳利了】有時候說話也是一門藝術啊，你可以在與別人說話之前，問一下自己【如果別人對我這麼說話我感覺怎樣？】這種辦法屢試不爽。
我就是通過這種辦法來改變自己的，你也可以試試的。
有個同事總是對我說話很難聽，這種人怎麼對付？
8樓：真空機芯
1 當他是空氣 他自己造口業 你理他幹啥2 少交流 少接觸。
3 如果工作原因不得不對接 記得做好籤字 備份等工作 免得出問題他咬你。
4 如果他當眾對你說一些侮辱性的話 你可以當眾頂回去 講道理5 打得過就打一次 打不過你就忍著。
9樓：糊塗小小鬼
這種人，無視是最大的反擊。如果避免不了，不屑她，說完正事就直接無視。
10樓：秦成凱
對著幹，能打過他就不讓別人看見，直接拳頭招呼一下！
11樓：成為彼此的岸
沉默不理是不行的，如果他有羞恥之心，你懟他一次之後再無視效果可能更好。
12樓：北極雪
不理他啊。也可以運用說話的技巧，有禮貌的回擊他，把他搞得向個跳樑小醜，就會知難而退了。不要太介意他說的話，他惡語傷人只能說明他人品問題，也沒有實質性的傷害到你，別個自己太大壓力。
至於回擊的話就要根據他的說話的內容了，建議空閒的時候可以看一看這方面的書，會對你有所幫助的。
13樓：匿名使用者
不理他 當他是狗在亂叫。
14樓：白荷心理諮詢
只對你這樣，還是對所有人都這樣？你之前大都是如何回應的？
15樓：紡服百事通
第一選擇，懟他，嗆回去，這條。
需要較高懟人技巧。
第二選擇，這條要看他是真的只是懟你，還是對所有人都這樣，對所有人都這樣的話就不需要理他，會有人解決他的，如果只對你，那麼你就需要把自己擺在弱者的一方來爆露他的行為，來獲得其他同事的援助，孤立他。
重點：孤立他，孤立他，孤立他這很重要。
16樓：沈
這樣的人沒有教養，何必再搭理？
17樓：坪公演瞎
第七十七回 梁山泊十面埋伏 宋公明兩贏童貫。
有人說你說話有點極端,該怎麼回答他
18樓：ok成羽
每個人對事物都有自己的看法，我不強迫別人接受我的看法，改變我的看法，也很有難度，也許以後會變，但是那時看到現實給我的改變，
19樓：匿名使用者
只有中國人才會有極端這個字眼！！！大千世界各種存在都是有道理的！！所謂別人眼中的極端。也正是有這種看法的人的極端！！
我有一同事，說話很刻薄，我該怎麼辦？
20樓：田鼠胖胖叨
遇到刻薄的同事，我不太清楚你所說的這個刻薄是哪一種的刻薄？同事刻薄，有可能是，你是新來的，然後他對你比較刁鑽，就是，你剛進入了這個公司，不太熟悉公司的這些流程啊，什麼的，然後他給你呢就是，增加了就是工作量，讓你幫他做什麼，就是那些他不想做的瑣碎的小事兒啊，就讓你做，因為你是乙個新來的，然後就把什麼，所有的事情就給你做。
這種的，也可以說是刻薄的一種，但是如果你要是遇到這種事情的話，你完全可以就是特別直接的，就可以說，嗯，這是他的任務，他要自己完成，你有你的任務，不要，因為是乙個新人，就把他的工作，強加給你來做，這個時候你就要表現出你雖然是乙個新人，但是也是要有自己的乙個底線的，你不能就是剛來你就被欺負，就很難，在以後的路上你很有可能就一直被欺負。
如果我說刁鑽的話，還有可能就是，另一種刁鑽，比如說，他原本說話的刁鑽，就是他說話的語氣，帶有諷刺啊，或者是嫌棄啊，這種的，也可以說是一種刻薄，我不知道你所說的，他的那個刻薄是指的哪一種？但是，他要是，對你那種不屑的態度的話，我覺得也是一種刻薄。那對於這種人呢，你就完全可以不用去理會。
我之前就看過一句話，乙個人的態度，乙個人的心態決定了他的事業有多大，心有多大，天地就有多大。關鍵是心態。就個別的那種小人，就屬於那種特別賤嘻嘻的。
這種人你就完全可以不用去理會。你沒有必要去影響你自己的心情，在職場上要有乙個特別好的心態，心態真的對乙個人來說真的是特別重要。所以你不用去思考怎麼辦，你就不去，和他接觸太多就行，如果他真的是那種，就是故意的取過來為難你，你可以完全就給他乙個下馬威，摔個冷酷臉給他看。
我們這種剛入職場或者剛換工作的人，無論你幹得好，或者是乾的不好，肯定不是每個人都是特別的喜歡自己的，不可能讓全世界每乙個人都特別喜歡你，我覺得這很難做到，真的。所以我想提的意見就是你做好你自己就好了，不要去管其他人怎樣，你就好好的，做你自己的。你就每天開開心心的，就好了，快快樂樂的，不要想其他的煩惱，更不要問其他沒必要的事情，讓自己的心情，變得特別特別的差。
影響到工作，就真的會影響到前途了。
他們都說職場如戰場，其實和同事你就儘自己最大的可能去處理好你們之間的關係就好，實在是處理不好，你也沒有辦法，你就沒有必要去鑽牛角尖兒。生活不會就是因為乙個人對你怎麼樣，你就應該去放棄些什麼的，不卑不亢，就可以了。
21樓：白色的孔雀
敬而遠之唄 ~這種人是沒有修養的，屬於翻臉猴子一類的，的確很討厭人。
22樓：蛋蛋姐
金無赤足，人無完人。有一顆平常心最重要。不要讓別人影響自己的情緒。做好自己最好。
23樓：
你留意下她是不是對所有人都是這個態度？有些人根本不善與人交際，但是自我感覺卻很好，以為自己說了很幽默很有水平的話，別人聽在耳裡卻覺得非常刺耳、非常沒水準。你留意下，看看她是不是這類人，如果是的話，就當看乙個傻瓜吧，沒必要跟傻瓜計較是吧？
另外，如果你確定她是估計戳你，帶有惡意的話，就跟她保持距離，有需要再打交道，同事之間本來就存在利益關係，但是表面功夫還是要做好，別讓別人覺得是你理虧就ok。
24樓：網友
肯定是當場先忍啊，然後等她心情好了，抽個時間跟她好好聊下，相信沒有什麼溝通不了的吧。她說話尖酸刻薄，你總不能也那樣吧，雖然有點不爽，但是從表面上先服從她對你也是好的。
25樓：東風破我愛你
記住：永遠都不要為不值得的人費時間費精力。
26樓：姜
狗咬你一口，你會咬他麼？知道他怎麼回事沒和他倆走太近。
有個同事說話很囂張，以為自己是混混了不起，！大家怎麼對付這樣的同事
27樓：bing夢
混混遇到混混，也就沒性子了，它囂張有人比它更囂張，這樣的人純屬裝逼，都不用搭理它，知道它是怎樣的人就行了。
28樓：葑芯如初
暗地裡整他，表面服從他，暗地裡壞他，
我和同事打架，男朋友不向著我說話，反而說我沒事找事，他是什麼意思
你得看看你和同事打架是什麼原因造成的,打架本身就不是理智的處理事情的辦法,而且事情本身也是有真相的,你如果是站在沒有理的一方,那麼他說這話是對你無理的一種看法,即使他是你男友,他也是有站在正義的一方的權力,你應該自我反醒一下,如果你是有理的一方,那麼你找他談一下,也許你們的感情有所冷淡,不過打架需要...
同事在領導面前說我的壞話，同事在領導面前說我壞話，怎麼辦？
勿仇小復人,勿媚君子.休與制 小人仇讎,小人自有對頭 休向君子諂媚,君子原無私惠.這是古聖賢之言.小人的傷害力,無疑是巨大且隱蔽的，像虐疾又像是痼疾，揮之不去防不勝防 不知何時你就成了小人的眼中釘，儘管你小心翼翼如履薄冰，可終究是暗箭難防 你獎金拿高了紅了他眼，事實上他兜裡花花太歲又未見減 你被領導...
我在單位上班同事都不愛跟我說話，我跟他們說他們也不愛理。平常我也老給他們買吃的我應該怎麼辦
一般來說與同事的關係是比較複雜的，如果同事都是不愛與你交流往往問題出在你自己身上，出現這種問題的可能性比較多 1 某種業務關係，他們不敢與你親近，怕說錯話惹事2 背景原因 3 因為某種業務往事，你得罪過他們 4 他們覺得與你沒有話題，或是說沒有共同語言，沒得聊5 你太過強勢，或者說你太過優秀，他們心...