如果老闆曾承諾過的事情沒有兌現，該怎麼辦呢？

1樓：舒爽又爽快丶君子蘭

首先看看公司的經營狀況，如果經營狀猜仿況不好的話，儘快想辦法離開公司，如果承諾的內容實現起來非常困難，那麼建議你可以放鬆一下要求，降低一下標準，如果實現很容易，建議你催大段促老闆或者是滾兆譽通過法律手段維護自己的權益。

2樓：名

如果老闆承諾過的事指指帆沒逗清有兌現，你可以側面問一下他，或者如果他不回的話，你也可以吃麵粉湯啊，畢竟，其實有的事情上不要一而再再而三的，就是太過強唯雹硬，應該是工作比較忙，忘記了這也是有可能。

3樓：超享走上聽仙

這種情況發生的話，有可能是局雹老闆忘記了這件事，但是咱們畢竟是員工，你也沒有權利讓他們去肢譽兌現，你可以選擇離開他，去別的公司工作歷臘段，如果他承諾過的事情兌現了，說明你們很好，說明這個老闆也很負責。

4樓：西瓜

如果老闆承諾過的事情沒有，今天我就應該塵巨集禮貌的去提辯兄輪醒他，然後去和他溝通，因為就是老闆承諾過的事情嗎，還攜信是要去實現了，不然最基本的信任都沒有了，而且老闆就是要處理出這樣的乙個形象。

5樓：網友

如果老闆曾經承諾過的事，從來沒有兌現，我們我會呢，委婉提醒，到底碼液是老闆真的忘記了還是不談滲想兌現，但是我自己的利益和權益，我一定要爭取，無論是否，在這含模脊裡待的時間比較長，都要和老闆爭取自己的權利。

6樓：桃日的都

如果老闆承諾過的事情沒有兌現，這個然後我們應該是很無奈的，因為作為員工，我們不能直接向老闆提差運碼出來，那如果，我虛哪們平常關係還不錯的話，我們可以像開玩笑似的說出來，那也是可以的悄陸。

7樓：王倩

今天掌握你了雀李，沒有做到啊，你是，你又不是人，你是我，你不是，你不給人創造利益人家為巨集歲叢什麼要承諾你的承諾算什麼，你必須得給人創造價值的人才能尊重你，所以承諾的事情蔽櫻就不要想那麼多，做好自己的就可以。

8樓：絕畫

如果老闆曾經承諾過的事情沒有兌現，我輪或覺得我不應該著急的去催老闆把自己承諾的事情完成兌現，而是應該臘睜伍耐心的等待老闆去進行兌現，因為老闆也是特別忙的，但是許諾過的早數還是會去做的。

老闆給過我好幾個承諾，可是一次都沒有實現過，我該怎麼辦呢？

9樓：神經哥玩遊戲

身在職場，公升職加薪可謂是頭等大事，如果遇上領導承諾給自己公升職加薪，自然是歡欣鼓舞的，但是也不要忘了口頭承諾在為兌現之前都只不過是一句空談。

職場中遇見領導答應給自己公升職加薪的事，先不要急著高興，職場上大多數都是看能力說話，能力滿溢自然高公升，不存在領導對誰的承諾一說，所以也就不存在兌現承諾之說，公升職不成先從自身原因找起，看看自己是否做的盡善盡美，無可挑剔。

一種情況是領導單獨找你談話的時候說的公升職加薪，那麼領導一定不會只說這一句，後面肯定還有希望你好好表現之類的話，深層次的含義是說你只是候選人，需要你努力證明自己，通過領導以及各部門的考核才能高公升，那麼題主當是聽了前半句而沒有聽後半句，最終考核成績不佳，自然也就無緣高公升。

不管是領導單獨找你談話還是隨口一說，至少明你在領導的心裡佔據著備選人的位置，至於最後沒有選上，也不要失落，回看自己是否有不盡人意的地方，是否達到被提拔的標準，如果沒有那就放平心態，及時提公升自我，彌補不足，等待下次機會。

逆向思考一下，如果沒有領導答應你給你公升職加薪，最後又無果這件事，那麼你還會糾結於自己該怎麼辦嗎？大概率情況是不會的，你現在之所以糾結是因為領導的一句話在讓你對自己有了期望，期望越大失望也就越大，失望越大內心就會不平，進而會影響工作，這看起來並不划算。

不划算的買賣一定不能做，所以你現在最應該做的事是從失望中走出來，努力工作。在保證自己工作不受影響的前提下，努力提公升自己，讓自身的價值始終處於上公升的狀態，才能以自己的能力作為談資要求公升職加薪。

總體來李鍵說，職場可不是過家家。

沒有誰對誰的承諾，有的只是磨伍誰比誰的能力強，有能力才有資瞎擾或格為自己爭取公升職加薪的機會，沒有能力說什麼都是空談。

10樓：彩虹巧克力糖豆

等下回老闆談彎再給你乙個承諾早侍或的時候，你就直接把之陸伍前他說過的幾個承諾都指出來，一定要讓他明確的給你乙個回覆，我相信這個時候他就不會再逃避了。

11樓：山西巨集盛星辰

這個時候應該辭職，是因為領導一直在瘋狂的給你畫大餅，而且這種行為就屬於詐騙，想通過承諾的方式欺巨集碧陵段騙你，然後讓蔽汪舉你認真努力穩定的工作，但是根本就沒有可靠性，所以要及時止損。

12樓：羅文

個人認為這個時候應該好好的去跟自己的老闆去溝通，詢問沒有實現的原因。