1樓：匿名使用者
六化六轉變」是從不同方面對體育改革的概括，從管理或社會運作角度來分析「六化六轉變」，實際上涉及到五個方面的改革：組織模式(機構設定問題)、運作模式(機制問題)、決策模式(決策問題)、控制模式(管理方式問題)和行為模式(行為方式問題)。按伍紹祖同志的權威解釋，「普遍化」相應的轉是「體育活動由一家到大家」。
其核心是打破部門、行業界限，改革的物件是現有的管理體制。「搏拆社會化」相應的轉是從事具體體育活動的組織「由行政型向社會型轉變」。其核心是改變管、不分，政、事不分的狀況，把**職能部門與體育協會或與之相類似的體育組織區別開來，也主要涉及管理體制的問題。
因此「普遍化」和「社會化」主要解決的是組織模式問題。「生活化」相應的轉是「體育費用由福利型向消費型轉變」。其核心是改變人們參與體育鍛煉的介入方式，重塑個體的體育行為模式。
它是輪銀棚確立新的行為觀念和行為方式問題。「科學化」相應的轉是「體育幹部由經驗型向科學型轉變」。其核心是改變傳統的處事行為或處事方式的內在依據，它實際上是決策模式和決策程式(包括個體行為的選擇)的問題。
法制化」相應的轉是「體育工作由人治向法治轉變」。其核心是改變管理手段或具體管理方式，屬臘則於控制模式或調控模式問題。「產業化」前面已經提到，其核心是解決執行機制問題。
六化六轉變」是從不同層次把握體育運作過程，是不同利益主體的行為模式重構，從而形成乙個耦合的執行系統，構成了與體育改革總目標相適應的體育發展模式。
2樓：匿名使用者
基建安全文明施工「六化」頃鉛管理目標： 安全管理制度化攔乎敬簡慎、安全設施標準化、現場佈置條理化、機料擺放定製化、作業行為規範化、環境影響最小化。
水利現代化的主要指標體系有哪些？
3樓：快樂的悠悠
一級指標是綜合評價指標，主要反映水利現代化水平的巨集觀發展以及水利與國民經濟和社會發展之間關係，反映水利現代化對經濟社會發展的保障支撐程度，包括水發展、水安全、水科技、水環境和水管理；
4樓：華尋楣
基建安全文明施工「六化」管理目標：
安全管理制度化、安全設施標準化、現場佈置條理化、機料擺放定製化、作業行為規範化、環境影響最小化。
基建安全文明施工「六化」同時要做到：
一是設施一體化。統籌規劃、合理佈局，不斷強化運輸方式間基礎設施的一體化銜接，促進綜合運輸樞紐的集約整合。
二是裝備標準化。完善汽車列車標準及廂式掛車型譜，引導貨運車型向標準化、規範化、系列化方向發展；強化標準銜接；強化裝備安全和節能標準。
三是從業資格化。加快完善運輸行業職業資格制度，嚴把運輸安全關鍵崗位從業人員准入關、繼續教育素質提公升關、從業管理行為規範關。
四是服務精準化。加快完善綜合交通運輸基本公共服務，促進各種運輸方式換乘銜接的便利化；加快提高行業規模化、集約化和組織化程度，提高運輸服務的效率和質量；鼓勵服務創新。
五是執行資訊化。加快推進運政管理資訊系統、重點營運車輛聯網聯控、出租汽車電召服務等重點資訊系統建設，構建涵蓋各種運輸方式、提供綜合運輸服務的資訊系統。
六是管理精細化。以推進大部門制改革和建設綜合運輸體系為契機，加快建立職能集中、權責一致、綜合程度高的管理體制和機制；進一步規範管理，以法治思維和法治方式履行職能。
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美國斯坦福大學教授莫克爾提出了現代化國家的10條標準。1 人均國民生產總值達3000美元以上。2 農業產值在國民生產總值中佔15 3 第三產業在國民生產總值中佔45 以上。4 非農業就業人口在總就業人口中佔70 以上。5 受過文化基礎教育的人口在總人口占80 以上。6 適齡青年接受高等教育的人數佔1...
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