我的工作能力很強，領導卻提拔比我差的人，原因是什麼？

1樓：蓉淼經驗之窗

原因是領導肯定是故意在排擠你，或者是比你差的人會巴結領導，而你不會，你太老實了。

2樓：雙子小黑嘿

可能是你做事情不夠完美，有時候也不夠圓滑，雖然能力很強，但是在做人方面不如對方。

3樓：黎昕科普知識小屋

可能是因為這個人走後門。或者是和領導有一定的關係。我認為你應該直接跟領導說一下。

我的能力很強，同事的能力很差，領導卻提拔了他，我該如何回應？

4樓：在田裡玩耍的小熊狸

我的能力很強，同事的能力很差，領導卻提拔了他，我該如何回應？工作能力不如你的好朋友當了你的領導，建議你及時調整心態，凡事多往好處想，不要老是去鑽牛角尖，畢竟跟誰過不去都可以，但是在職場中，最好不要跟領導過不去。

首先，既然他能當上領導，說明他自然有過人之處，畢竟在任何單位和公司裡面，領導的選拔都是有一整套程式的，而那些能夠通過整套程式的考核，最終走上領導崗位的人，要麼是自身能力比較出眾，或者就是情商和智商都**的人，那些無緣無故能走上領導崗位的人，幾乎沒有，這是毋庸置疑的。

其次，你的好朋友當了領導，對你來說，其實並非是一件很不幸的事情，相反你應該替他感到高興，這才是你應該有的心態，畢竟你今後想要公升職加薪，有朋友當領導，對你來說他也可以成為你的靠山和資源，所謂「朝中有人好當官」，不就是這個道理嗎？

再次，好朋友當了領導，你究竟應該咋辦呢？要我說的話，我覺得你應該鼎力支援他的工作才對，前乎畢竟任何領導都不希望自己成為孤家寡人對吧？都需要一批自己的鐵桿支持者，這樣他的領導地位也才會更穩固，慧大悉而無形中對你的依賴度也就會更高，自然會把你當成自己信任的人，這對你今後的發展，其實都是有好處的。

綜上所述，雖然好朋友當了領導，你在內心裡面可能一時難以接受，畢竟很多人見得了陌生人公升官發財，但是見不得最熟悉的人比自己過得更好。可是，作為一名成熟的職場人士，凡事不能只講對錯，而是要分析利弊。

所以，好朋友當了領導仿襲，你第一時間應該做的是去祝賀而不是挖苦，是去補臺而不是拆臺！

5樓：路邊的風兒

這種時候我們首洞源就應該主動的去找領導談一談，表達自己的觀點，可以問一下領導這樣做的原因，也許是我們的工作中存在一些不足，等到領導指明之後，我們可以針對這方面的不足努力顫衡的進行提公升，當下者態次有機會的時候就可以讓我們公升職。

6樓：今天退休了嗎

你應該馬上辭職，你的單位根本就不公平，而且你在這握擾頃種單位工作，根本就沒有任何的意義，不要再浪費時間段陸了李中。

7樓：時間帶給我們的快樂

如果你的鬧態能力很強，同事的能力差塌彎鬧，領導卻提拔了他，這個時候你應該從自己的身上找一些原團罩因，不僅要工作能力強，在為人處事方面也應該圓滑。