1樓：網友
也就是說你年初就滿一年了。可享有5天休假輪蠢，具體條文和折算公式如下：
職工帶薪年休假條例》規定：職工連轎桐純續工作1年以上的，享受帶薪年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入；
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
已滿10年不滿20年的，年休假10天；
已滿20年的，年休假15天；國家法定休假日、休息日不計閉咐入年休假的假期；對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
根據2008年9月18日施行的《企業職工帶新年休假實施辦法》第五條規定，年休假的計算辦法為（當年度在本單位剩餘日曆天數/365天）*職工本人全年應當享受的年休假天數，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
2樓：
樓主，國家法律有明文規定：勞動者在企事業單位工作滿一年（包括試用期毀友）可依法享受有薪年假，至少5天，你在公司工作15個月了，已完全具備了依法休假的權利，如果你公司不批那說明了公司不是正規公司，則褲搜你要趁纖純槐早作出決斷哦…
3樓：法律快車
工作已滿一年帶薪休舉薯年假可以有5天，休假是可以自己申請。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年腔扒休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年正圓者的，年休假15天。
工作多久有年休假
4樓：莊秋英
法律分察悄型析：入職工作一年以上的都有年假了。1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；2、已滿10年不滿20年的，年休敗猜假10天；3、已滿運敏20年的，年休假15天。
法律依據：《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
工作多久有年休假？
5樓：朱群群
法律分析：入職工作一年以上的都有年假了。1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；2、判拿已滿10年不滿20年的，年休假10天；3、已滿20年的，年休假15天。
法律依據：職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的掘散搭，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日掘宴、休息日不計入年休假的假期。
工作多久有年休假呢
6樓：胡文學
在工作單位累計工作年限滿一年的，自第二年度開始享有帶薪年休假，按照職工累計工作年限計算。工差陪作已滿一年帶薪休年假可以有5天，休假是可以自己申請。
職工帶慧慶行薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的前譁，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
法律依據】職工帶薪年休假條例》第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
工作多久之後有年休假
7樓：鍾淑華
法律分析：在不同工作單位累計工作年限滿一年的，自第二年度開始享有帶薪年休假，按照弊告職工累計工作年限計算。
法律依據：《職工帶薪年休假條例》 第二虧卜條銷卜穗 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作一年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
工作多久之後有年休假？
8樓：符志峰
法律分析：拍棚含。
在不同工作單位累計工作年限滿一年的，自第二年度開始享有帶薪年休假，按照職工累計工作年限計算。
法律依據：職工帶薪年休假條例》 第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位襲笑、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作一年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職和逗工享受年休假。
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
年休假是按工作年限 還是單位工作
9樓：陳樂年
法律分析：是按職工累計工作年限的工齡計算的。累計工作滿1年休5天，累計工作滿10年休10天，累計工作滿20年的休15天。
法律依據：《唯哪職工帶薪年休假條例》
第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資指襲碼的；
三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計禪世2個月以上的；
四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
年休假是按工作年限 還是單位工作
10樓：楊美玲
年休假是按工作年限。
帶薪年休假是職工的權利，如不安排休假，也不按規定支付帶薪年休假工資的，屬於違法行為。帶薪年休假的時長是根據累計工齡計算的。職工累計工作已滿1年公升畢不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十五條國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
職工帶薪年休假條例》
第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單吵叢芹位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡鄭中稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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