1樓：麗文說娛樂
領導看重你，卻提拔了別人，你會怎麼辦？就個人的職場經驗來看，這種中所謂的重視根本就是虛假的，真正看好你，絕對會將你提拔成自己的左右手，畢竟自己認可的人用起來才順手，沒有哪個領導喜歡乙個看不慣的下屬天天在面前晃悠。但為什麼領導要給你這種錯覺，大概率是他沒有有效激勵員工工作積極性的能力，就只能靠這種虛假的態度來給員工希望，讓他們能認真的去完成自己佈置的工作。
如果你希望領導真正重視你，業務上的能力要有，但不一定是頂尖的，最重要是做事要符合領導的心意，甚至在工作之外還得有付出。
第一領導看重你，這說明你跟領導走的很近，關係也比較好，你平時做工作也比較認真，負責，你本身皮螞困也可能比較勤勞，第燃念二提拔別人，說明這個人能力，性格更適合這個崗位，領導從公司全域性的多角度考慮包括：能力，脾氣秉性，對公司發展的利弊，公司文化要求。乙個公司的想要發展的好不物鏈可能只靠關係遠近，你可以多多觀察一下提拔的這個人是不是哪一方面比你更優秀，希望你也可以多多磨鍊自己，早日成為乙個優秀的領導。
領導看重你，卻提拔別人這回事，個人認為原因兩點：1、領導壓根就是「假看重」你，因為你容易滿足，因為你看問題片面，被假象遮蔽了雙眼，你以為是在培養你，其實你只是在給別人當配角。2、真看重，領導是在磨練你，讓你多在實幹崗位鍛鍊鍛鍊，將來必有重用。
第一領導看重你，這說明你跟領導走的很近，關係也比較好，你平時做工作也比較認真，負責，你本身也可能比較勤勞，第二提拔別人，說明這個人能力，性格更適合這個崗位，領導從公司全域性的多角度考慮包括：能力，脾氣秉性，對公司發展的利弊，公司文化要求。乙個公司的想要發展的好不可能只靠關係遠近，你可以多多觀察一下提拔的這個人是不是哪一方面比你更優秀，希望你也可以多多磨鍊自己，早日成為乙個優秀的領導。
2樓：情感小柒柒
我不會怎麼辦，因為這是領導的決定，可能有不到位的地方，所以才沒纖早有提拔自森團己，還需要更加努力，這樣才能被提拔毀春雀。
3樓：巨集盛
我一定會繼續努力，也一定會做出一些非常不錯的業績，讓領導特別的器重自己。
4樓：愛上我企鵝9啊
我會調整好自己的心態，並且會做好自己的工作，努力的提公升自己，爭取下次機會。
工作中，領導罵你你會怎麼辦，當你被領導罵了。你會怎麼辦
沒什麼怎麼辦。這是中國特色，對企業主沒有約束和規範。他認為他給你發工資他是你領導，所以他怎麼樣對你都可以。但是，有一點需要說，你並沒有說明你的領導為何這樣暴跳罵你？你是否有做錯的地方？嚴重與否？這樣也是不能迴避的啊。如果是你有錯在先，領導罵你甚至暴怒，我想你接受也得接受，不接受也得接受，因為你有錯在...
當你愛上人，卻發現他她卻愛著別人，你會怎麼做，會怎麼想
那要看不愛的原因是什麼了，要覺得你有什麼不好咱可以為她而改變的呀！但如果是因為人家心裡有人的話那我就真的幫不了你了，不管為什麼吧，如果是真的喜歡為什麼不博一回呢，老兄加油，一定要堅持到底，祝你好運了！你如果真的愛她，你可以把她藏進記憶裡，找到差距，給自己一個奮鬥吧目標。同意點採納喲！要是她已經和她愛...
你會如何拒絕領導的無理要求，怎麼拒絕領導的無理要求
很多領導都會仗著自己的身份，然後去欺壓下屬，我覺得這個時候就可以去直接的和他說自己並不想做這樣的事情，但如果說他不聽的話，我就覺得這個公司是沒有任何發展前景的，還不如去考慮一下別的方向。在我剛進入社會工作的時候，領導直接說你今天晚上要加班，並且沒有工資，然後我就說今天晚上我有事情加班這件事情可能是要...