同事的婆婆去世了，領導讓我們捐款最低一百，我是捐還是不捐？

1樓：的

我覺得吧，還是應該去，必定大家一起共事，朝夕相處，抬頭不見低頭見的。再說我們的生活也不差這100塊錢對吧，反過來講，你同事也不缺這100塊錢，只是在同事失去親人的時候心裡肯定很難過，而公司有這樣的組織，也並不是為了給同事湊錢，只是為了給同事送去一點安慰而已。<

第一：同事之間需要交流，更需要交心。

您可能覺得，我剛進公司兩個月，同事都還沒有認全，我和這個同事也不熟，更沒有交情？我為什麼要去呢？

1）:大家既然能在乙個公司一起共事就是緣分，不是緣分也不會聚到一起，您覺得呢？<>

2）:剛進乙個新的環境，同事之間剛開始逗有些陌生，這是很正常的，只是需要時間，時間長了就慢慢的認識了。

3）:如果其他同事都去了，您乙個人不去，以後和這個同事相遇了您也會覺得尷尬對不？再說這種事人家一般都會記賬的，說白了以後您有什麼難處，人家也會幫您的忙，會想辦法還您的情意，您說對不？

第二：換位思考<>

人都遲吵肢是需要別人幫助的，人與人之間的情感都是建立在真情實意和相互的基礎上的，加入有一天您在公司裡遇到什麼困難了，同事們也會幫助您度過難關的。

我相信公司不可能因為是老員工就號召大家捐款，而新員工公司就置之不理，我相信不會的，假如您以後遇到什麼困難活著難事，公司同樣會有這樣的組織和號召，您覺得呢？

第三：應該有自豪感。

為什麼說您應該有自豪感呢，並不是因為您給同事捐了100塊錢而有自豪感，而是您應該因為您是這家公司的一員兒感到自豪。

為什麼呢？因為在員工有困難的時候，公司能號召全體員工獻愛心，做好事，說明了您所在的這家公司肯定不會差，因為這是良好的企業文化。

值得傳承和讚美。你們覺得呢？

做好事，獻愛心不分地域與熟悉陌生。

您看社會上很多的志願者團隊，他們做好事幫助的很多都是不認識的陌生人，但他們仍然從來沒有放棄過。

甚至有的明星他們在他們為有困難的地方和人們捐錢捐物，慷慨解囊，從來都是無怨無悔，比如韓紅。

一生都在做好事，都在做公益。】

總結：對於您同事的婆婆去世了，既然公司有組織，而且其他同事都去了，我覺得於情於理您都應該去，100塊錢發碼世不了財，也虧不了本，多個朋友多條路，說不定哪天您有碰雹困難，恰好這個同事就正好能幫上您，只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。

2樓：數碼專家小行星

捐。因為領導都已經發話了，你不可能不捐的，要不然怎麼在公司過下去。

3樓：e時光再燃

我覺得你應該捐，因為這樣可以拉近你和同事之間的關係，讓你有乙個更好的工作環境。

4樓：劉心安兒

同事的婆婆去世了，領導讓我們捐款最低一百，你可以捐，也可以不捐，因為一定的選擇權，所以兩者行為知譽都符合常理，如果你和這個同事之間的慎賣關係寬猛逗比較好，可以捐。

5樓：網友

我覺得還是捐吧，出於對同事的關愛還是不要吝嗇這一百塊。