1樓：鮮活且恬適的君子蘭
不可以隨便開除的，就算打架也不能一般是計個就行擾源了，要是強衡李源制開除就去相咐態關部門告學校，反正事情鬧大了是對學校不好現在人就怕這個。
公立學校能開除學生麼
2樓：朱元婷
法律分析：從法律上講，學校是不能作為行政主體的。學校開除學籍是學校的一種內部管理行為，雖然在某種程度上講好像帶有行政處理的意思，但仍然不是行政主體。
就的情況，可以找管這所學校的行政機關，如教育部、省教育廳等要求作出答覆並出具處理意見，若不服，可以將部、廳作為被告提出行政複議或行政訴訟。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四)用人單位兄亮羨的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條 勞動者有下列情形羨拍之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造鍵橘成重大損害的；
四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
私立學校可以隨便開除學生嗎？
3樓：
摘要。您好，私立學校不可以隨便開除學生哦親親，不可以的。 依據《中華人民共和國義務教育法》第二十七條規定：
對違反學校管理制度的學生，學校應當予以批評教育，不得開除。 學校有下列情形之一的，由縣級人民**教育行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：拒絕接收具有接受普通教育能力的殘疾適齡。
您好，私立學校不可以隨便開除學生哦親親，不可以的。 依據《中華人民共和國義務教育法》第二十七條規定：對違反學校管理制度的學生，學校應當予以批評教育，不得開除。
學校有下列情形之一的，由縣級旁餘人民**教育行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：拒絕接收具有接受普通教育運歲滾能力雀纖的殘疾適齡。
她上課期間出走學校了。
這個也不能成為開除的理由，只能記過提醒。
學校現在說情況嚴重勸你轉學。
相關資料：私立學校不可以因學生成績差隨意辭退。受教育是未成年人的權利，對於成績差、品行不好的學生，學校和老師應當給予幫助，臘友不能歧視，更不能任意給予紀律處分，甚至勒令退學或開做行除學籍。
對有違紀行為的學生，學校輪胡槐應當給予說服、教育和幫助；確須給予處分的，學校應當先向未成年學生及其監護人說明理由並聽取意見，按照公平、公正的原則作出處分決定。對學校給予的處分不服的，學生或其父母可以向主管的教育行政部門提出申訴，由他們進行處理。
那他們是私利學校可以開除他們說。
私立學校不可以亂開除學生。
親在嗎？對學校給予的處分不服的，學生或其父母可以向主管的教育行政部門提出申訴，由他們進行處理。
那學校領導給我們說情況太嚴重了勸退。
我們家長也有權提出異議，這是每乙個未成年人受教育權利。
應到我們當地教育局申訴嗎。
您好是的，可以申訴。
學校可以隨便開除學生嗎，學校可以開除學生嗎？
我家孩子開學四年級 住宿 說我們不聽話 有家長投訴 這學期就不讓我們去了 我還準備找律師呢 我是個極端人，如果因為一點遲到就把我開了可以我就找開我的那個人，他不讓我過毀我前程我讓他也不好過。不可以。受教育是未成年人的權利，對於成績差 品行不好的學生，學校和老師應當給予幫助，不能歧視，更不能任意給予紀...
私立學校老師打學生該怎麼辦？犯法嗎？
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用人單位可以隨意開除實習生麼？
沒有規定可以隨意開除實習生，開除則必須有原因。教育部職業院校學生頂崗實習。管理規定 第十三條 學生到實習單位頂崗實習前，學校 實習單位 學生應簽訂三方頂崗實習協議，明確各自責任 權利和義務。中職學生應及時將協議內容告知家長。對於未滿週歲的學生，應由學校 實習單位 學生與法定監護人 家長 共同簽訂。頂...