1樓：匿名使用者
如果你是3期以上士官沒有給你辯銀安置，你可以到當地市**申請行政複議或蘆圓者到初級人民法院申請行政訴訟陪灶塌，被告都是民政局。
如果你是期士官，那沒什麼可告的，因為並不屬於轉業範疇。
2樓：網友
軍官轉業由地方人事部門負責，士官轉業由地方民政部門負責，但是由於目前地方轉業安置壓力也很大，士官轉業安置到位率不高，如果你想投訴，建議你先向原部隊單位彙報，取得他們的理解和支援後圓褲，在由組織出面爭取協調，會更有效率一些。你個人去投訴的話，一是這類問題相對普遍，很可能沒有結果，另外處理方式不當，還會被當作不穩定人員；若能爭取到組織支援，就有可能獲得政策加人際機遇的機會（有些部隊單位和橘孫簡地方**之間建立有較好的關係，地方部門會更重視），從而增大瞭解決問題凱顫的機會。而且一般部隊出於轉業人員的安全穩定因素考慮，也會積極給予幫助的。
實在沒能爭取到支援，再向樓上建議的那樣按正常程式提起訴訟。
3樓：l拉登
正常。士官沒人會重視，除非你有關係。
轉業士官對安置的崗位不滿意怎麼辦
4樓：戴金花
法律分析：所有的安置地**只負責保障安排工作退役士兵第一次就業。我國各省市縣現行的崗位安置採取的是「積分選崗」方式，也就是在同等服現役年限中，積分高的轉業士官有優先選崗資格，以此類推。
這裡所說的轉業士官積分選崗，也就是你最後一次選擇安置方式的機會。放棄安排工作的轉業士官，在選擇自謀職業後，可以領取部隊一次性退役金與地方自主就業一次性經濟補助總額的80%的一次性靈活就業補助。
法律依據：《退役士兵安置條例》 第二十九條 退役士兵符合下列條件之一的，由人民**安排工作：
一）士官服現役滿12年的；
二）服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；
三）因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；
四）是烈士子女的。
符合前款規定條件的退役士兵在艱苦地區和特殊崗位服現役的，優先安排工作；因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。
符合安排工作條件的退役士兵，退役時自願選擇自主就業的，依照本條例第三章第一節的規定辦理。
士官轉業安置沒有編制合法嗎
5樓：黃軒
法律分析：滿十二年的士官是符合安置政策的，但安置到事業單位，是什麼編制，是由事業單位本身的編制決定的，而不是轉業士官或者轉業軍官的身份來決定。
法律依據：《退役士兵安置條例》
第一條 為了規範退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法權益，根據《中華人民共和國兵役法》，制定本條例。
第橋滲二條 本條例所稱退役士兵，是指依照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》的規定退出現役的義務兵和士官。
第三條 國家建立以扶持就業為主，自主就業、安排工作、退休、供養等多種方式相結合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵敏納脊。退役士兵安置所需經費，由**和地方各級人民**共同負擔。茄告。
被安置在**機關事業單位的轉業士官沒有編制怎麼辦?
6樓：
轉業軍人安置是不受編制限制的，安置是無條件的。可以慢慢等編制排到你，雖然沒有編制，一切待遇與有編制的是一樣的。
你好，很高盯滾興為你解答：被安置在**機關事業單位的轉業士凱讓餘官沒有滑巧編制也沒有問題。轉業軍人安置是不受編制限制的，安置是無條件的。
可以慢慢等編制排到你，雖然沒有編制，一切待遇與有編制的是一樣的。
被安置運姿在**機關事業單位的轉業士官沒有編制也沒有問題。轉業軍人安置是不受編制限制的，安置是無條件的）這些有沒有法律依據 能提供一下鉛悄前嗎槐清。
按照目前的軍隊轉業或者退伍安置政策規定，營職以上轉業幹部一般可以帶編制安置到機關當公務員，連職以下轉業幹部一般可以帶編制安置到事業單位工作，而退伍兵分配到事業單位後原則上是不會有編制的，立功人員則另當別論。想要帶編制只能通過考錄這個途徑先列入編制內，差冊因兄茄為羨慶察現在機關、事業單位都是「逢進必考」，而安置是有各種各樣的安置方法，並不是一定會安排到事業單位帶編制的工作。以扶持就業為主，自主就業、安排工作、退休、供養以及繼續完成學業等多種方式相結合的士兵退出現役安置制度。
退役士兵由人民**安排工作的單位是國家機關、事業單位、國有以及國有控股和國有資本占主導地位的企業，崗位有行政編制和事業編制。
被安置在**機關事業單位團吵的轉業士官沒有編制也沒有問題。轉業軍人安置是不受編制限制的，安置是無條件的）這譁衝些現在沒有法律依據塌蘆侍查詢。
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