1樓：網友
保密法》規定，一切國家機關公升芹毀、武裝力量、政黨、社會團體、企事業單位和全體公民都有保守國家秘密的義務。這就首鋒明確了保密法律關係主吵備體的範圍，這個範圍前面冠以一切，表明沒有任何例外，公民、法人和其它組織都是義務主體。那種認為保密僅僅是保密部門和保密幹部的工作的認識是錯誤的。
2樓：網友
保密」是指人們為了維護自身的利益，人為地控制某些資訊，使之不被擴散的行為。在人類社會，「保密」這種行為是客觀存在的。小至乙個人、乙個家庭，大至乙個組織、乙個政黨、乙個國家，為了保護其不願為他人知悉的事項或資訊，都會根據需要實施「保密」行為。
對於個人、家庭來說，這種行為屬於一種自我保護的本能，是自發性的。對組織、政黨、國家來說，保密就不是自發行為，譽尺而是有統一的制談腔度規範和紀律約束的，採慶侍高取一系列保護措施的，並且有相應的機構和人員進行管理的，有組織、有領導的活動。這種圍繞保護國家秘密而進行的有組織的活動就是保密工作。
保密要害部門是指
3樓：陳玉蘋
法律分析：保密要害部門是指機關、單位日常工作中產生、傳遞、使用和管理絕密級或較多機密級、秘密級國家秘密的內設機構。
法律依據：《中華人民共和國保守國家秘密法》第三帆孝尺十二條 機關、單位應當將涉及絕密級或者較多機密級、秘密級國家秘密態高的機構確定為保密要害部門，將集中製作、存放、保管國家秘密載體的專門場所確定為保密要害部慎姿位，按照國家保密規定和標準配備、使用必要的技術防護設施、裝置。
保密工作不負責任應該承擔什麼樣的責任
4樓：航天同耕團長
根據當事人所處崗位不同，可以分為主要領導責任，直接如鉛模領導責任，激弊領導責任，渣緩直接管理責任和直接責任。
5樓：君臨天下
行政機關公務員處分條例》第26條規定，洩露國家秘密、工作秘密，或者洩露因履行職責掌握的商業秘密、個人私隱，造成不良後果的，給予警告、記過、記大過處分；情節較為嚴重的，給予降級或者撤職處分森消；情節嚴重的，給予開除處分。
中國共產黨紀律處分條例》第138條明確規定，丟失秘密檔案資料或者洩露黨和國家秘密，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
在保密工作方面不負責任，致使發生重大失密洩密事故，造成或者可能造成較大損失的，此公升知對負有主要領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；造成或者可能造成重大損失的，對負有主要領導責任者，給予笑慧撤銷黨內職務處分。
問：分管保密工作負責人保密責任有哪些
6樓：謹慎
保密責任制。
為保守黨和國家秘密，維護國家的安全和利益，保障改革開放和社會主義建設事業的順利進行，特制定局領導幹部保密工作責任制。
1、局領導必須模範遵守保密法律、法規和下列保密責任制。
不洩露知悉的黨和國家秘密。
不在無保密保障的場所閱辦秘密檔案、資料。
不使用無保密保障的電信通訊傳輸黨和國家秘密。
不在家屬、親友、熟人和其他無關人員面前談論涉及黨和國家秘密事項．
不在私人通訊及公開發表的文章、著作中涉及黨和國家秘密內容．
不得攜帶秘密檔案、資料參加社交活動。
不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶秘密檔案、資料。
不在接受來訪和採訪活動中涉及黨和國家秘密。
閱辦完畢的秘密檔案、資料應按規定及時清退、歸檔。
2、現職地、縣級幹部閱辦秘密檔案、資料和辦理其他涉及黨和國家秘密的事務，應在辦公室進行。
3、局領導因病住院，某些急辦秘密文電確需送醫院辦理的，應指定專人隨送隨辦並及時收回，不得洩露與擴散。
4、局領導及其身邊工作人員發生洩密問題，應主動及時向機關和保密部門報告，並積極配合有關部門及時採取補救措施，避免和減少損失。
5、局領導幹部故意或者過失洩露國家秘密，情節嚴重的，依照刑法186條的規定追究刑事責任。凡違反《保密法》規定，洩露國家秘密，不夠刑事處罰的，單位有權酌情給予行政處分。
7樓：航天同耕團長
分管保密工作的負責人責任。
1.對本單位保密工作負具體領導責任。
2.組織研究部署落實保密工作。
3.協調解決保密工作中的重點、難點問題。
4.監督、檢查保密工作落實情況。
5.為保密工作機構履行職責提供保障。
單位（部門）保密工作第一責任人是？
8樓：網友
單位（部門）保密工作第一責任人是機關、單位負責人。
根據《中華人民共和國保密法實施條例》第九條 機關、單位負責人為本機關、本單位的定密責任人，根據工作需要，可以指定其他人員為定密責任人。 專門負責定密的工作人員應當接受定密培訓，熟悉定密職責和保密事項範圍，掌握定密程式和方法。
第十條 定密責任人在職責範圍內承擔有關國家秘密確定、變更和解除工作。具體職責是：
一)稽核批准本機關、本單位產生的國家秘密的密級、保密期限和知悉範圍；
二)對本機關、本單位產生的尚在保密期限內的國家秘密進行稽核，作出是否變更或者解除的決定；
三)對是否屬於國家秘密和屬於何種密級不明確的事項先行擬定密級，並按照規定的程式報保密行政管理部門確定。
9樓：快樂的小小石
單位（部門）保密工作第一責任人是主要負責人。這是對單位負責人含義的界定。單位負責人主要包括兩類人員：
1、是單位的法定代表人，即是指依法代表法人單位行使職權的負責人，如國有工業企業的廠長（經理）、公司制企業的董事長、國家機關的最高行政**等；
2、是按照法律、行政法規規定代表單位行使職權的負責人，如代表合夥企業執行合夥企業事務的合夥人、個人獨資企業的投資人等。根據《會計法》的規定單位負責人並不是指具體負責經營管理事務的負責人，如公司制企業的總經理等。
必要性】在執行多年的舊《會計法》中，這就造成了實際上「責任人缺位」的現象，導致責權不清，處罰物件不明，更為會計資訊的虛假、殘缺和隨意性留下了可乘之機，不利於單位和社會的經濟秩序朝科學、健康的方向發展。
法律責任】會計工作是一種社會活動，與社會經濟環境有著密切聯絡，社會生活中的許多總是都對會計工作有很大影響，如有法不依、有章不循、有令不禁、虛報浮誇、不公平競爭等問題，都直接影響會計工作的正常執行。為了保證單位負責人正確履行職責，合理確定其應承擔的會計法律責任，**管理部門應當加強對會計工作的巨集觀監督和管理，為《會計法》的實施營造乙個良好的外部環境。
10樓：航天同耕團長
應該是單位（部門）的主要負責人，也就是一把手。
承擔相應的保密責任
11樓：袁霄霄
屬於違反保密法律應承擔的責任如下： 1、民事責任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權給公司造成的損失； 2、行政責任； 3、刑事責任。對於違反保密協議造成嚴重後果的當事人，我國刑法規定了侵犯商業秘密罪。
勞動合同法 》第23條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密孝衡液和與 智財權 相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者 保密協議 中與巧物勞動者約定 競業限制 條款，並約定在解除或者 終止攔掘勞動合同 後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付 違約金 。
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