1樓：璩長星
工傷工亡團賀對52歲的女性沒有其他限制，給予如下的賠償。
工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人罩州每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的物或蔽，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：網友
1.關於離退休人員或超過法定退休年齡繼續工作的勞動者是否享受工傷保險待遇，各地實施細則的規定各異。
2.如北京市、廈門市敬敏，天津市等地明確規定塵虧不得認定工傷。而上海市等地規定可以認定為工傷，但工傷亮兄枝保險待遇由聘用單位支付。
另外，如河北省等地沒有就離退休人員以及超過法定退休年齡繼續工作的勞動者的工傷認定情形單獨作出規定。
3.只能說存在地區差異，建議撥打12333諮詢一下當地人社局。
女性超過50歲工傷怎麼處理
3樓：趙蕙
法律分析：發生工傷損害或者患職業病後，應該按照以下的程式處理：
1、進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以於1年內提出申請；
2、對工傷認定不符的，可以提起行政複議或行政訴訟；
3、傷情相對穩定後，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，鑑定內容包括勞動功能障礙和生活自理障礙；
4、申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論；
5、根據傷殘鑑定的等級，按照法律的規定進行賠付。
法律依據：《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
52歲女性工作時受傷可不可以申請工傷
4樓：
摘要。沒關係的，這種情況的話是可以申請工傷賠償的。即使沒有勞動合同，但是已經形成了乙個實質上的勞動關係的話，公司也是要負責的，而且他沒有進行正常的勞動合同簽訂的話，是要加大力度賠償的。
您好。你好。
您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務！
如果您符合條件的話申請橡巖當然是可以的，現在就是需要您跟我具體講一下，當時是在什麼情況下受傷譽如晌的，受傷的等級是怎麼樣，我這邊幫您做乙個判慶鋒斷。
是給理髮店做飯的阿姨，在公司被燙傷了，年齡是51歲，跟她們公司也沒有籤合同，也沒有給她買保險。
沒關係的，這種情況的話是可銀譽激以申請工傷賠償虛畢的。即使沒有勞動合同，但是已經形成了一鋒襪個實質上的勞動關係的話，公司也是要負責的，而且他沒有進行正常的勞動合同簽訂的話，是要加大力度賠償的。
她51歲了，不是已經過了做工傷的年領了ma
不是哦，他51歲型飢的話還是處在乙個法純租州定的勞動年齡的做蔽，在這種情況下，他受傷的話，當然是可以進行工傷賠償的。
現在在醫院住了兩個月院了，什麼也沒有給我補償，就悔碼把醫院的醫藥費給結巖好了，其它的都沒有給，我們應該找碧棗哪她們要一些什麼補償呀。
這種畝沒兄情況的話，您當然是處於一察旦個弱勢群體。如果由您自己出面去和對方糾纏的話，其實也是很難解決下來的，您直接去申請勞動仲迅襲裁，這個是比較快速有效的。
勞慎滑動仲裁費員會，他是專門致力於保護勞動者合法權益喊孝餘的鄭滾，您直接去找這個部門處理。這是保護您合法權益快速有效的乙個途徑。
意思是不用找律師嗎。
您申請勞動仲裁的話，是不用請律師的。如果您要模型起纖和訴的話，這個是可以請律師的，主要是看您的需求以及您的經濟狀旦豎猜況來確定的。
申請勞動仲裁了，具體能找她們要一些什麼補償呀。
具體要賠償的話，一般就是醫療費用，誤工費，營養費以及其他的一些費困悉用。另外呢，唯尺好還要根據您的傷級情況，進行一次性指鉛的補償金賠付。
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