1樓：匿名使用者
面試時間確定好，不要與自己的日程安排衝突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣飾。
儀表：第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰，千萬不要誇張。
男性選好西裝領帶，還要整理好肆模髮型，修好臉；女性應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也裂梁緩是尊重別人。
對考官的問題作精彩渣枝，有關個人經歷的問題最重要。
原因有二：這些問題迫使應聘者重新回顧其職業生涯。
這是應聘者展示才華的良機。下面可就有關問題。
面試攜帶的簡歷要包含什麼東西？
2樓：海儀文鎖公尺
在招聘會上投遞給企業的話，只需一張a4簡歷，至多加一張畢業證書影印件就行了。不過相關證件證書的影印件也要準備一些，有的企業可能要現場看看。
建議儘量在一張簡歷中就寫清楚自己的基本資訊、工作和學習經歷、受到表彰或獲獎情況等。如果是工作多年了，為了詳細介紹一下自己的工作經驗，那可以擴大到兩張a4簡歷。其他各類影印件只要另外準備下，如果企業需要檢視再給。
應聘需要些什麼材料?
3樓：網友
應聘一般需要簡歷。
bai、學歷du證書、
身份證、zhi技能證書、獲獎dao證書等。
在面內試中，單位和求職容者直接見面，形成了乙個人際互動的局面，求職者學會如何看懂對方的「臉色」，也是求職過程中不可忽視的一項能力。因為面試官在與求職者交談過程中，他的臉色、神態和舉止也相應地表達了他的想法和意圖。
4樓：肥仙女
提供本人身份證、學生證（工作證）原件、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章。
專）或所屬在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。缺少上述材料者，原則上不得參加面試。凡有關材料主要資訊不實的，招錄機關將取消該報考者參加面試的資格。
5樓：梅秀梅泥黛
面試中最需要的是真誠。首先心態要放好，問題不重要，最重要的一點就是不要開口就談錢，多談工作方面的事，他決定要你，自然會開口跟你談錢，跟商務談判一樣，誰先談錢，誰就輸了。切記。
我總結一下。臺資企業應聘，你記住孫子兵法一句話，兵者五事，道天地將法，將者五事，智信仁勇言。你只要有能力，又理解了這句話，臺資企業就沒多大問題了。因為他們比較注重這個！
而事業單位注重人品。問的問題多與人品有關。學習成績好，黨員，自然有先天的優勢！
大部分的企業在面試問題中會有壓力面試，其1是，嚴肅。不說話，只聽你自我介紹。我的應對方法是，他不開口，你就別停，不停的說，直到逼著他開口。因為他跟你耗時間，他耗不起！
其2是，快速的用一大堆讓你難堪的問題攻破你的心理防線，審視真實的你。切記不要自亂陣腳，語速偏慢，他強由他強，清風撫山岡，他橫由他橫，明月照大江。懂了這句話就好了！
而還一部分問題是屬於矛盾問題，比如，領導交給你一件影響你名譽和前途的事，你會怎麼辦？碰到矛盾類的問題。千萬不能有肯定的答案，這麼或者那麼。
怎麼選怎麼錯。比如上面題目，你說我會盡力完成，錯。你說我會拒絕，也錯！
現在很多企業喜歡新的面試方法，比如喜歡限時做iq,eq題，測試智商和性格，我曾經還遇到過一次無領導小組討論lgd.反正你多瀏覽一下最新面試資訊吧。有好處！
6樓：凡沫雅
一是做好心理準備。面對擇業，大學生的心理是複雜而多變的。一方面為自己即將走向社會，將自己所學的知識和本領奉獻給人民，實現自己的人生價值而感到由衷的高興；另一方面也常常表現出矛盾的心理。
所以調整好擇業心態，做好充分的心理準備，積極參與競爭，勇敢地迎接挑戰，在擇業過程中是非常重要的。
大學生擇業要知彼知己。知彼就是要了解擇業的社會環境和工作單位，正確認識面臨的就業形勢，瞭解社會需要什麼樣的大學畢業生。知己就是實事求是地評價自己，對自己有個正確的認識。
要客觀、正確地認識自己德智體諸方面的情況，自己的優點和長處，缺點和短處。自己的性格、興趣、特長。要明瞭自己想做什麼和能做什麼，社會又允許你做什麼。
只有這樣才能保持良好的擇業心態。
良好的擇業心態一般講應包括：形成合理的就業期望、選擇適當的就業目標、避免從眾心理、克服自卑和膽怯心理、樹立不怕挫折敢於吃苦的心理。
二是做好求職材料準備。在堅持「市場導向、**調控、學校推薦、學生和用人單位雙向選擇」的就業政策指導下，大學生求職要參加各種畢業生供需見面雙向選擇洽談會來積極推銷自己，這就需要乙個書面介紹自己的材料，而大部分用人單位安排面試的依據也是閱讀有關畢業生情況的書面資料。因此，撰寫有說服力並能吸引讀者注意力的書面資料是贏是得競爭的第一步。
乙份好的求職材料首先應該所有資料完整有序，其次要內容簡明全面，並突出自己的特長和重點，第三要版面別緻，做到新穎有創意，讓人有眼前一亮的感覺。
7樓：小葫蘆
應聘音響維修學徒需準備的材料有：
1，準備個人材料 凡是正規的單位都需要你個人的書面材料2，個人簡歷。
3，畢業證書。
4，就業推薦表。
8樓：匿名使用者
還有帶乙份簡歷，畢業證，身份證等，一般第一次面試不用帶**，如果通知上班才要帶。
9樓：匿名使用者
個人簡歷是必須要有的。當時人很多，招聘人沒有時間看別的東西，只要你當時表現好，過後他還和你聯絡。
在面試時拿上畢業證，身份證，**等。
10樓：網友
面試需要帶的資料證件主要有：簡歷、記事本、筆、學歷證書、身份證、技能證書、獲獎證書等（原件及影印件）。
基本上就是這些了，不用緊張，說不定面試官也會緊張的，輕鬆表現就行的。
11樓：匿名使用者
最好是帶點成績單和畢業證之類的、讓他們知道你是專業的、也許很快就會收你啦。
12樓：轉角的
準備個人材料 ：來。
凡是正源規的單位都需要你個人的書面材料，乙份好的個人材料應該包括；
第一頁是求職信（貼上個人一寸彩照）；
第二頁是個人簡歷 ；
第三頁是畢業生推薦表影印件（包含學習成績）；
第四頁是身份證影印件 ；
第五頁是學歷證書影印件 ；
第六頁是學位證書影印件；
簡歷不一定要非常精美，但確實要注意很多細節。這是對用人單位的最起碼尊重。
應聘的時候應該寫什麼樣的簡歷呢？
13樓：教育小陳
善於觀察、學習、思考並付諸於行動。
所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優點，或者是大家都有的但是我必被人強的優點。我這個人呢特長談不上，但還是有一些優點。
1、我的性格較強偏向文靜，待人熱情彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個性格比較適合辦公室的工作。
2、我的計算機操作能力較強，通過了二級計算機等級考試，平時能幫助單位科室做一些文字工作。另外我喜歡程式設計，曾經在網上釋出過一些自己編的小程式，瞭解計算機網路的管理。
3、我比較注重專業能力的培養和提高，在日常工作中都在不斷鑽研業務。在實際工作中也取得過很好的實際效果。比如路面攤鋪標高不合適的處理，發表過工程監理的**。
4、我有很強的團隊精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。從事的工作對團隊的要求很高，細化管理，我想科室工作依然要求很強的團隊精神。我對團隊精神是這麼理解的。
能合同事建立起一種相互信任的合作關係，有良好的傾聽能力和溝通能力，能合其他人互動，共享資訊和榮譽。對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作。
5、我的學習能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄一些新東西，新思路。
第一，要考慮你應聘的單位的職業，有利於你的專業優勢的就要寫，不利的則要省略。比如你在辦公室做職員，但是你寫了「對網遊賺錢很有心得」，就會讓人想你會不會專心的工作，但也沒有絕對的悲觀，從側面來看，你很有學習和經商的天賦。
如果你的老闆跟你有一樣的愛好，也許會因此而錄用你。不過，兵行險招，這一招還是慎用的好。
第二，要適當的誇大，美化。如果你平時比較懶散，可以寫上抗干擾力較強，愛好輕**。如果你活動不主動，可以寫上獨立思考能力較強，愛好閱讀。
如果你騙大一學生比較成功的話，可以寫上溝通能力較強，愛好交際。如果你騙大一學生比較失敗的話，可以寫上待人真誠，愛好助人為樂。
第三，切忌無中生有。很經典的乙個例子，乙個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有什麼碰過籃球。結果在公司活動中，老闆叫他叫5個人去打籃球。
結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。不過，事無絕對，有人曾經在電子簡歷中寫了自己並不具有的英語四級，結果因此而得到面試，而在工作中，公司也對這個人的業績給予肯定，認為他是個不可多得的人才。
面試的時候要帶了簡歷去麼？簡歷裡要有那些東西呢？
14樓：從頭再來好風彩
建議是帶上，現在多數是網上投簡歷，用人單 位也可以自行列印，也許帶上後會用不上，但是帶上會顯現自已準備充分，做到有備無患。
內容介紹：乙份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：
第一部分：為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、**號碼等。
第二部分：為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分：為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分：為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮鬥目標，可以和個人特長等合寫在一起。
15樓：匿名使用者
個人簡歷是必須要帶的這個毋庸置疑，同時建議你帶一支筆以及個人身份證，版登記照還有學歷證權和戶口以及其他的證書獎狀（證書獎狀如果沒有就算了非必要）帶了這些基本就可以了。面試的時候其實也沒什麼就是別緊張，這個最重要，別怕什麼。問你什麼就回答，不是你回答的內容，關鍵就是你回答的時候一定要自信，不然面試官會對你產生你難堪大任的想法，同時也別誇誇其談這個就是太過了，也不好，回答關鍵就是不卑不亢實事求是，同時要注意點語言的藝術說白了就是說點小謊，例如問你實習過沒，你就回答假期你曾經去做過什麼超市商場的銷售工作。
其實也沒什麼，還有很重要的就是約定了時間要守時，別遲到。就這些，其實說多了反而不好，面試沒那麼可怕，記住了別怕失敗，成功往往是通過不斷的失敗累積起來的，你不比別人差的，相信自己你能行。
去遊玩要帶些什麼 去旅遊，都要帶些什麼東西？
吃的，喝的，相機，創可貼，繩子，小刀，手電，換洗的衣服。去旅遊，都要帶些什麼東西？我覺得去旅遊應該買些必備品比如充電寶花露水，還有一些帳篷之類的，因為這些都是我們旅途中需要的。出去旅遊的花需要買防曬用品，需要準備大量的食物和水，如果是去戶外運動的話需要買一個帳篷和一個毯子，方便休息。去旅遊的話，首先...
一般去勞動仲裁都要帶些什麼材料？
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同 第一類 申請人是員工的，請提交下列材料 1 勞動仲裁申請書 詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供 2 申請人身份證明及影印件 3 有委託 人的，需當面簽定並提交 授權委託書 註明委託事項，同時提交受委託 人...
去戶外高拓展需要帶些什麼東西或裝備
很多。首先是水 然後是食物 最後是衣服要準備好 有這樣的專賣店，去看看啊。地圖，指南針，急救箱，水，帳篷，自身還要穿戴合適的衣服和鞋襪。戶外拓展訓練需要準備些什麼 a，找個拓展公司，準備錢。b，找場地，找遊戲，找主持人，找道具 還有些組織工作神馬的，關鍵如果拓展的團隊一看喲尼瑪這逗比主持不是隔壁辦公...