1樓：惠企百科
事業單位基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。基本養老保險**出現支付不足時，**給予補貼。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
事業單位退休工資計算方法
2樓：張曉倦
法律分析：2021事業單位退休工資如何計算。
根據《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》的相關規定：退休人員。1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。
其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照**檔案規定，事業單位基本養老保險待遇的支付專案好幾項，其中第一項是基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
法律依據：《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》
二）退休人員。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3樓：韓佳辭老師
親~這道題由我來，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下。
1、基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存餘額/計發月數；3、過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×計算係數)。
4樓：努力總會幸運的
親您好，事業單位退休工齡計算方法是：一、工齡一般只針對事業單位或國有企業職工，從轉正之日起計算，而你99年到企業就需要累計計算(按實際交納年限)即可。二、養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。
同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。三、醫療保險至少需要交納2530年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費達半年或一年以上，平時也是可以享受報銷的)。現在國家的法定退休年齡為：
男性60歲，女性55歲。親親您好，以上是的，您可以參考一下，希望對您有所幫助。祝您生活愉快！
機關事業單位退休工資計算方法
5樓：張科普法律
1：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金。
2;其中：基礎養老金、個人賬戶養老金計算辦法枝坦與「新人」相同。
3:過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×計算係數)
4:調節金=70元×計算比例。其中：計算比例從2006年—2010年每年分別為%，2011年起不再計發調節金。
行政事業單位退休人員今年漲工資嗎漲多少
行政事業單位退休人員今年2017年退休工資已經 了！至於明年是否會 退休工資，據多位專家表示，2018年退休工資將會繼續上調。但受經濟增速放緩 老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5 左右，具體要等明年3月的全國人大會議上才會對外公佈。您好！在十二屆全國人大五次會議上，總理在 工作報告...
機關工勤人員退休年齡，行政事業單位工勤人員退休年齡是多少啊？
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行政事業單位精神病能否辭退
應區分三種情況 1 隱瞞精神病史入職的，屬於欺詐，合同無效，單位可隨時解除聘用合同。2 入職後患有精神疾病，經過 已經痊癒。但醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的 3 入職後患有難以 的精神疾病的，單位不得解聘。第1種情形解聘的，單位無需支付經濟補償金。第2種情形下解聘的，...