1樓：詹智
教師退休休還需上班，工資如山談衝何計算？我覺得教師如果是返聘的話，那當然是定給返聘工教師退休休還需上班，工資如何計算？我覺得教師如果是返聘的話，那當然，決定逗殲給返聘工資侍野的了。
2樓：買慧雲
教師退休還需要上班，工資如何計算呢？這個肯定是教師退休了，你可棗哪裂以直接跟進他的工齡的話，他的職緩閉稱來計算他的工作凳閉的。
3樓：七深的
您好，我是合作的律師，我已經接到您的問題了。
好的，這邊已經接到您的問題了，請問您現在是遇到了什麼情況呢？需要諮詢哪些法律上的問題呢？
教師退休工資=(退休前的崗位工資＋薪級工資）x對應的比例。
這個比例是和您的教室身份有關的，小學，高中，初中的比例都不一樣。
請問您是哪一種教師退休的呢？
工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優察喊惠政策：
教齡敗吵野滿30年的教師，都是100%計發。（有些地方女碰配教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去諮詢當地的教育局）
4樓：呼延雨琴
教師退休還需要上班，工資如何計算？我認為你是退休了而且又返聘了，這個如何計算就是學校說了算。
5樓：捌酒不理食
退休後再上班，是勞務用工，由用工單位和勞動者本人協商。
6樓：浩子
這種情況應該有相關的國家政策，也可以諮詢一下相關部門。
教師退休後工資怎麼算
7樓：張彥
法律分析：教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。
在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。
有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去諮詢當地的教育局）
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
教師退休後的工資怎麼算
8樓：香飄漫漫
教師職工離崗退養有關事項說明如下：
1、退養條件：工作年限男滿30週年，女滿25週年(男教師教齡滿30週年，女教師教齡滿25週年，退休後可享受100%退休工資)，或距法定退休年齡5年內且工作年限滿20年的教職工。
2、退養手續：退養人仿猜員須由本人提出書面申請，填寫好《教職工離崗退養申報表》一式四份(請直接從網上**)，經本人單位稽核同意，報教育局批准，可離崗退養。
3、退養待遇：離崗退養期間享受在職人員同等工資待遇(不發年終一次性獎金)，不享受學校按規定自籌資金髮放的考核獎等福利。教師離崗退養工資與在職教師一起由財政統一發放。
4、退養編制：離崗退養教職工不佔所在學校編制，達到法定退休年齡再辦理正式退休手續。
一、教師工齡工資國家規定。
根據中共**。***下達的《國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案》和***工資制度改革小組；勞動人事部《關於實施國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規定》有關條文，現對教師工齡工資和教齡津貼的實施作如下規定：
一)教師教齡津貼執行範圍：中等專業學校、教師進修學校、技工學校、普通中學、職業中學，農業中學、工讀學校、盲聾啞學校、小學、弱智兒童學校和幼兒園的公辦教師，均可實行教齡津貼。從事教師工作滿二十年，因工作需要，經領導批准，調離教師工作崗位，仍在學校從事教育工毀態作的人員，以及從事教師工作不滿二十年，調任學校行政工作並繼續兼課的人員，也可以實行教齡津貼。
二)教齡津貼標準：
1.教齡滿5年不滿10年的每月3元；
2.教齡滿10年不滿15年的每月五元；
3.教齡滿15年不滿20年的每月七元；
4.教齡滿20年以上的，每月十元。
二、公司改制職工安置方案包括什麼內容。
公司改制職工安置方案包括的內容：
一)解除勞動合同的職工安置。
二)內部退養職工安置。
三)拖欠職工工資和社會保險費處理。拖欠職工工資和社會保險費由改制企業以國有淨資纖大源產向職工一次性付清，改制後的社會保險手續與費用繳納，由改制後的企業負責。
退休後教師工資怎麼算
9樓：法師兄法律諮詢
***關於勞動者退休的暫行辦法》第二條，勞動者退休後，每月按照以下標巧數祥準支付退休費，直到去世：符合第一條（1）、（2）、（3）條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的90％支付。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的80％支付。
中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工作年數達到20年的，按本人標準工資的75％支付的連續工作年數達到15年不到20年的，按本人標準工資的70％支付的連續工作年數達到10年不到15年的，按本人標準工資的60％支付。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第四條件，飲食起居需要人支孝搏持的，按本人標準工資的90％支付，根據情況支付一定金額的護理費畢敗、護理費標準，一般不得超過普通工人工資的飲食起居不需要人支援的，按本人標準工資的80％支付。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低於35元的，按35元發給。
***關於工人退休退職的暫行辦法》第二條。
教師退休工資怎麼算
10樓：賈寶驊
教師退休工資=(退休前的崗位工資+薪級工資)×對應的比例。
教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。
另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的咐戚晌教師，都是100%計發。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去諮詢當地的教育局)。
中華人民共和國社會保險法全文》第十五條基本養老金由統籌仔旦養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
如果您對該問題仍有疑問，建議您衡鋒整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
退休教師工資如何算
11樓：律漸
法律分析：養老金森高計算方法：
1、月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金；
2、基礎養老金=（當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2x繳費年限x1%，其中本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x個人平均繳費指數；
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為歲為歲為139）。
退休年齡訊息：
男年滿60週歲、女年滿50週歲，連續工齡滿10年的。
從事井下、高空、高溫、特別繁重運春悉體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的。本項要求也適旁乎用於工作條件與工人相同的基層幹部。
男年滿54週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
公務員退休工資如何計算，公務員退休工資如何計算
國家公務員工資改革最新方案 一 基本工資 辦事員2800元 科員3000元 副科級3100元 正科級3300元 副處級3600元 正處級4000元 副廳級4400元 正廳級5000元 副部級5500元 正部級6000元。二 工齡工資 每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。三 獎勵工資 每月30...
2019教師退休工資每月多少2019教師退休工資新規定
2017教師退休工資新標準 2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員 不含機關 財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關 事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人 自2017年1月1日起調整基本養老金。退休人員按繳費年限 含視同繳費年限，不含折算工齡，下同...
現在很多退休老人退休工資比年輕人上班工資還高？公平嗎
退休老人工作了一輩子，給國家創造了財富，他們的工齡比你們的年齡都大，他們的年齡大了，拿退休工資有什麼可質疑的。很公平呀！他們已經工作了幾十年，工資就應該高一些，他們才能夠安享晚年，況且現在的養老成本非常高。跟年輕人比公平，老人們奮鬥了一輩子該要保障老人的養老，但不公平的是，退休金有很多職業是領不到的...