1樓：扒拉拉小魔娛
在職場中被認可，意味著被領導重用，意味著公升職加薪。但被認可卻不是一件容易的事情。有許許多多的人有著不錯的能力，工作也非常努力，但在職場中卻總是還被領導罵，得不到認可。
並非不夠努力與運氣差，而是知首沒方法不對。
領導看你是否有能力，不是你有多勤快、多努力、多付出，而是看你處理問題的能力，通過處理問題來體現你的思維能力強不強！說徹底，公司請你來是處理問題的，不是按部就班正常去工作的！
很多職場人都有這樣乙個誤區，喜歡跟領導強調自己過去幹了什麼事，為公司做了多少貢獻，但這樣的付出在領導眼裡是應該的，還沒有達到對你刮目相看，特別重視你這個人才的地步。因為領導認為自己付了你的薪水，你乾點活又有什麼呢？因此，在領搭納導面前，不要一味強調你幹了多少，而要重點突出你做成了什麼事，職場是個只看結果不看過程的地方。
不要把你幹的那些端茶送水，影印檔案的小事都拿出來說，除了讓人覺得你這人乾點小事就斤斤計較之外，還容易給領導留下無能的印象。
每個人都希望得到領導的重視，儘快實現在職場公升職加薪的目標，但這需要一定的成績來支撐。因為能力這種東西不是寫在臉上的，也不是靠自己吹出來的，你只能讓它變得視覺化，做出成績讓領導看見。因此，在強調自己的能力時，一定要結合具體的案例和資料來為你的能力背書。
你用每星期乙份報表的方式彙報工作成績，但你要知道，你的上司多半會因為事務繁忙而把這份報表放在一邊、束之高閣。要換一種方式，並且將重要的成績和普通的進度彙報分開。只有這樣，你的彙報才可能不會湮沒在其他不重要的東西里面。
另外，讓上司知道你的成績不一定需要通過正式的文字彙報，通過私下聊天的方式也芹鬥是可行的。
2樓：自己滴定
要把握尺度的話，應桐辯戚該就是要做到不要一直去誇獎自己，或者是不要一直說自己的壞處灶凱。一定要通局陵過一些事前的案例，然後來證明自己有怎樣的乙個品質。
3樓：生活導師小馨馨
應該把你最真實的一面展現出來，把你獨鋒耐立自主完成任務的一面表現出來，也可以消基孝把你的專業知識表現出來這樣就可以了，不要太過於賣弄自己，也不要太誇大自拿稿己。
4樓：結婚發的
要注意顧客的態度，如果對方老消族非常的厭煩，那麼一定要適可而止，如果你的表現非常的橋遊好，對方也非常的開心，這就是比較好侍弊的尺度了。
5樓：小美生活小集錦
其實在表現的時辯兄候就需要根據，自己個人能力去表現，著重展示一下自己取得的一些成就，必須要拍燃做到真襲灶虛實，但是不要誇張。
6樓：周**強強
在人事經理面前說話的時候，一定要注意方式方法，千萬不能太驕傲，並且在人事經理面前說話的時候，一定要表現出很高的情商，而橡虛且在人事經理面前說話的時候，一定要表現的善於與人交流，但我覺得最重要的梁缺燃一點是，扮行在人事經理面前說話的時候，一定要懂得尊重對方。
想在人事經理面前表現自己，該如何把握尺度？
7樓：橋海秋
要注意提公升自己的能力，客觀的對自己進行評價，不要隨意被抬公升自己或者壓侍信低鄭攜自己，要對自老叢輪己有乙個清晰的地位，讓人事經理對你更加了解。
8樓：阿斯達歲的說
要調整好自己的心態，一者早慧心睜塵一意的把自己的工作做到最完美首答，要多向老同事請教，提高自己的業務能力，還有經常幫助有困難的同事。
9樓：無能為力大蒜
我覺得對於自己能夠完成悶凳的專案可以勇敢的自薦螞殲旅，但是如果完不成的千萬不要這樣改頃做，可能會讓人事經理覺得你是乙個很自負的人。
想在人事經理面前表現自己，該如何表現？
10樓：霓虹說教育
我覺得你沒有必要有這樣的想法，因為當你想要表現自己的時候，這樣的狀態其實非常浮躁。
我不知道你已經工作了多久，對於很多職場新人來說，職場新人特別喜歡在領導面前表現自己，通過這樣的方式顯示自己的工作的重要性。然而事實桐襲上，只要你踏實肯幹並且努力工作，你的領導一定可以看在眼裡，你也根本就不需要通過所謂的表現來證明自己的工作。
一、你需要沉得下心來工作。
這個道理其實非常簡單，如果你總是想用表現的態度來從事工作的話，你的工作方式本身就不踏實。對於領導來說，領導希望員工能夠踏踏實實做事，這不是貪圖所謂的工作成就。當你想要表現自己的時候，你的工作其實已經被領導看在眼裡了，領導也不會因此而高看你。
二、你也需要切實滿足領導的基本要求。
對於領導來講，領導需要員工能夠切實滿足基本的工作要求。如果你在工作的過程中總是尋求所謂的捷徑，通過這樣的方式來證明自己的工作能力，這種方式本身就屬於投機需求，你也註定不會獲得領導的認可。總的來說，你需要想辦法讓自己變得更踏實一些，因為所謂的慢才是真正的快。
三、你可以和領導積極溝通工作問題。
如果你不知道自己應該怎麼樣工作的話，你完全可以直接請教你的領導，通過這樣的局譽兄方虛此式來改進你的工作內容。你從事的是人事工作，人事工作會有很多冗餘的工作量，同時也非常繁瑣，這也恰恰需要你能夠耐得住性子。從某種程度上來講，你的領導並不需要你在工作的過程中表現自己，領導對你的基本要求是你能夠完成自己的基本工作。
在此之後，才能夠談所謂的提公升的問題。<>
11樓：安妮的心動錄目
可以把自己的業績做搏旦得餘緩特別好基毀擾，生活中也應該經常的去幫助同事，任何難事自己都應該去搶著做，這樣的話才可以很好的表現自己。
12樓：王芳芳麼麼噠
可以和人事經理多聊些家長裡短，拉近彼此之間的關係，之後在薯桐納聊天數沒當中無意中透露出自己工作非常努力，輪襲取得了怎樣的成果。
13樓：創作者
應該畢扒困讓人手念事經理關注自己，要提高自己的工作效此局率，還要和經理維持好關係，作業表現的方式，不要和對方產生矛盾。
男人在女人面前怎樣表現自己，在女人面前，如何表現自己才能顯出魅力？
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其實這是很正bai 常的。任何人都一樣，會du在在乎的人面前展 zhi示自dao己最好的一面，可版是越想表現，往往就權會很緊張，一緊張就會很不自然，反而起到反作用。其實，只要展現出自己最真實的一面才是最好的，不要把自己弄得那麼累，真正欣賞你的人會發現最好的你，就是最真實最自然的你，不要刻意去做，自然...
我在不同人面前所表現的自己小學生作文
眼看她上補習班就要遲到了，可還在睡，我真服了她。連忙叫醒她。沒想到，她醒後還跟我生氣！幹嘛叫醒我，我還沒睡夠！你上補習班就快要遲到了，還不快點。我自己有分寸。我也不知道說什麼好了。說真的，那次她上補習班真的沒遲到，我很驚訝。表妹真的有分寸，知道該怎麼做。我想我是擔心過頭了。可我怎麼也不明白，為什麼表...