1樓：紫丁平飄來
很多的網友都會發現，生活在國企當中的一些員工，他們經常在渾水摸魚，一般國企的工作是非常輕鬆的。而且國企也隨意的開除員工，這是非常困難的一件事情，畢竟是通過了正規程式進行入職，領導沒有資格去扣員工的工資，因為國企員工的工資是統一發放的。
有很多的國企工作內容都是非常簡單輕鬆的，像一些部門，如果不是特別重要的話，他們每天都是無所事事的，就坐在辦公室裡面吹空調。對於他們來說，即使自己想要做一些工作，也沒有工作可做，所以我們經常會看見一些國企當中的工作人員渾水摸魚。這也就是為什麼梁胡桐國企的工資並不是很高，但很多的人都會掙著搶著去進入到國企。
因為國企的工資是統一發放的，所以領導並不能夠扣員工的工資。而我們在上班的時候，最重要的就是自己的工資。當直接領導沒有資格扣工資的時候，員工自然而然就鬆懈了起來，長久就會形成乙個懶惰，渾水摸魚的現象。
像普通的小公司，會用獎罰的制度來讓員工更加的有積極性。但是像國企，他們無法漲工資，也無法被扣工資，久而久之，就會形成乙個非常懶惰的現象。
有一些人進入到國企是靠走關係進去的，所以他們覺得自己的領導沒有辦法來約束自己的行為，而且很多的人都在摸魚，做圓領導也不會抓住乙個人去殺雞儆猴，不然的話也會得罪關係戶。而且有一些國企領導橡坦也在渾水摸魚，當領導都是這樣的，那麼他又有什麼資格去管理員工呢？總而言之，覺得國企確實是應該要進行改變。
以上就是一些人進入到國企，選擇渾水摸魚的原因。
2樓：巨集盛
覺得錢還是非常好掙的。生活中也不會受到很多人的約束，才會在工作當中渾水摸魚。
3樓：無能為力大蒜
因為國企對於員工監管這塊並不是特別的嚴格，所以很多員工也都在渾水摸魚。
4樓：happy薛醜醜
因為國企的福利待遇比較好，工作也比較輕鬆，很多人都是衝著鐵飯碗去的，所以很多人都在渾水摸魚。
5樓：創作者
現在國企也是非常穩定的，而且國碧族企的福利待遇也是非常不錯的，但是國企的壓力又不是特別大，所以才會有很悔前弊多人渾水摸悔叢魚。
為什麼有些企業會有很多渾水摸魚的人？
6樓：知識小能手
引言：在企業之中進行工作本來是應該好好努力的通過自己努力來賺取自己想要的薪資，從而獲得更多的物質。可是沒想到有一些企業中卻有很多渾水摸魚的人，那麼為什麼會出現這樣的現象呢？
實際上很多公司之所以會出現或者摸魚的人，大多數由於公司的體制出現了問題，比如說有一些公司它的監察機制是比較不到位的。在這個過程中對員工也沒有很好的獎勵，就是很多人都覺得自己每天做的工作沒有意義，無論是做的工作量多還是做的工作量少，也沒有人說。而且自己到時候得到的報酬也沒有什麼差別，這樣的乙個情況之下就有很多人會在這個過程中進行混水摸魚。
如果說或者摸魚的人多了，同伴之間也會有相互的影響，看到乙個人混水摸魚，那麼另乙個人也會混水摸魚，就會導致這個現象越來越明顯。
實際上有很多的企業和公司他們都會去宣揚乙個狼性的精神，在乙個狼性的精神宣揚之下，就有很多員工他們充滿幹勁。上班之後就想完成自己該完成的工作，讓這個團隊越來越好。而且在這個過程中自己的個人價值也得到了提公升，但是有一些公司他們就很少建立自己的團隊精神。
導致公司從領導到員工乙個個都看起來沒精打采的，所以說就出現了很多混水摸魚的人。
很多人都覺得反正都是拿工資了而且不用做什麼，就這樣在混水摸魚的公司裡面是不是更輕鬆了。只是告訴你這樣不過是溫水煮青蛙，因為社會的進步是很快的，乙個企業也是會被社會淘汰的。如果說自己在工作的過程中沒有學到任何的技能，那麼在這之後就很難有很好的提公升。
7樓：愛心的學姐
這是因為這些人在性格上面就是特別懶惰的，而且他們也是覺得不會被人發現，一直都在混日子來讓自己有一筆收入。
8樓：創作者
因為有很多人對於工作的態度都是非常不認真的，而且他們只是在混工資，所以才會混水摸魚。
9樓：劉心安兒
因為這些公司沒有特別好的發展前景，再加上這些人也特別善於偽裝自己，同時這樣的公司環境非常的安逸。
10樓：陳遠紅紅紅
因為有很多人工作就是為了混日子的，而且他們的工作態度也不是很好，所以經常會上班摸魚。
為什麼現在國企有那麼多人在摸魚？
11樓：娛樂小魚熊
打工人都想去國企上班，不僅福利待遇好，而且工作輕鬆，假期全都是正常放假的。關於為什麼現在國企有那麼多人在摸魚？ 我認為主要有以下幾個方面的原因。
首先，由於國企的特殊性質，所以員工一般都不忙。工作節奏也比較慢，不管是在哪個地方的國企，平時的工作都是比較清閒的。其次，由於工作量不多，而且也不需要加班，員工一天真正的工作時間也就兩三個小時，所以造成了很多人在摸魚的現象。
最後，雖然說國企的工資可能沒有私企那麼高，但是國企非常穩定，而且社保和公積金都是足額繳納的，不像有些私企都是按照當地的最低基數進繳納。在國企需要混資歷，只要工作年限足夠長，待遇只會越來越高。
一：國企員工的工作比較少，而且非常清閒，到點就下班。
由於國企的特殊性質，所以員工一般都不忙。工作節奏也比較慢，不管是在哪個地方的國企，平時的工作都是比較清閒的。
二：因為沒有額外的工作，所以很多人都在工作時間摸魚。
由於工作量不多，而且也不需要加班，員工一天真正的工作時間也就兩三個小時，所以造成了很多人在摸魚的現象。
三：在國企內的公升職空間可能會受限，但是非常穩定，國企一般是不會裁員的。
雖然說國企的工資可能沒有私企那麼高，但是國企非常穩定，而且社保和公積金都是足額繳納的，不像有些私企都是按照當地的最低基數進繳納。在國企需要混資歷，只要工作年限足夠長，待遇只會越來越高。
12樓：天明愛吃瓜
因為國企晉公升制度不夠完善，而且國企是鐵飯碗，薪資福利等都比私企好很多，競爭壓力又不大，工作也比較清閒，所以才會有這麼多人在上班時間摸魚。
13樓：邂逅浪漫
因為國企工作的難度不高。國企工作的技術含量不高，門檻特別高，進去之後從事的都是一些非常簡單的工作。進入國企之後，由於按部就班就形成了一種特別工作的生活方式。
14樓：王志剛剛剛
因為國企的工資賺得很少，雖然說福利很好，而且以後待遇也很好，還有就是沒有很好的管理，所以才會讓很多人渾水摸魚。
15樓：小娜娜嗨
因為這些員工的素質不是很高，而且也沒有樹立乙個正確的意識，所以才會出現這樣的現象。
在國企中養成的渾水摸魚的狀態，該如何改變這種狀態？
16樓：猴厚談娛樂
在國企中養成的渾水摸魚的狀態，該如何改變這種狀態？
1.調整好自己的心態，積極面對工作。當你意識到自己處於渾水摸魚的狀態，想要改變的時候，這是乙個非常好的現象，但是首先你一定要調整好自己的心態，因為長期處於這種狀態，很難在短時間內缺激被扭轉。
所以你首先要調整好自己的心態，積極面對工作中的一切，增強責任心，這樣才能扭轉現狀。在國企，也需要有一定的規章制度，也需要部門領導定期輪拍檢查伏桐襪員工的個人表現。對待不好的員工可以選擇被解僱。
你要給自己制定乙個相應的工作計劃，這樣你才能做出改變，讓自己成為乙個特別優秀的工作者。
2.我們要想一想，我們在工作過程中有哪些可以優化和提公升的空間？你不必把所有的問題都歸咎於別人的不合作行為，導致負面情緒。
企業與問題共存，在發展中不斷出現問題和解決問題，在問題中發展。這就是我們都面臨的真實的職場環境。「在國企工作，只要你不努力往上爬，那麼你會過得更舒服。
有能力的人總是有幹不完的活，大部分都是工作中毫無益處的瑣事，也就是忙碌的工作。但是這樣的人如果聰明能幹，一定是老闆或者領導身邊的紅人，很快就會公升職。
3.只要你在日常工作中做好自己的工作，就沒有必要去幫助別人或者繼續做其他的工作。什麼都不做。
有時候，你做的工作越多越好。相反，你做的工作越多，犯的錯誤就越多。國企沒有辦法隨便開除員工，不用擔心被開除。
只要你不進步，沒有人會對你怎麼樣，只要你按時上班，做好自己的工作。你現在的工作怎麼有錢有閒，又意識到自己想改變生活？不要擔心裸辭，好好利用你現在的時間和金錢為你的下乙份工作做準備。
在國企中養成的渾水摸魚的狀態，應該如何改變？
17樓：一雯職場說
國企工作最大的特點就是穩定，而其穩定的乙個體現，就是對人的績效考喊侍搭核要求並不高。通俗地談空講，即使你當一天和尚撞一天鐘，企業也不會因此而淘汰你。所以，在這樣的環境中，很多人會隨著時間的推移，慢慢地對工作產生懈怠感，甚至開始混水摸魚。
那麼，如果進入到這種狀態，當中該怎麼改變？在此，有三個方法：
1、調整自我心態，積極面對工作
當你意識到自己進入到了混水摸魚的狀態，並且想改變的時候，這是乙個非常好的現象，但首先你必須要調整好自己的心態，因為長時間處於這種狀態是很難在短時間內得到扭轉的，因此要先調整好自己的心態積極的面對工作當中的每一件事情，提公升自己的責任擔當，這樣才可能扭轉現狀。
2、梳理現有工作，優化工作流程
調整好了心態之後，你就可以正式的行動，你可以梳理一下現有的工作，看一看這些對於你來說已經得心應手的工作，能不能進行更好的工作流程優化，能不能在你現在的基礎之上進行創新。這是乙個重新思考的過程，也是乙個將工作做到位、做深入的體現。如果你能夠在現有的工作基礎之上，去進行更好的創新和開拓，那麼必然會創造更好的工作結果，也必然會在這個過程當中找到屬於自己的成就感和價值感。
3、主動開展學習，豐鄭拿富知識、提高技能
人想要改變現狀，那麼就要不斷地接觸外面的世界，主動學習接觸更多的資訊，豐富自己的知識，提高自己的技能。所以，當你想要擺脫混水摸魚的狀態時，你可以主動開展學習，不管是跟工作本身相關的，還是跟工作無關的，給自己找一些學習的方向，豐富自己的知識，練就新的技能，這樣的生活才會更加精彩和豐富。
18樓：小美生活小集錦
在國企當中也是需要有一定的規章制蔽笑度的，而且也是需要部門負責人定期去巨集橘含檢視一下員工的個人表伍族現，對待不好的員工可以選擇開除。
19樓：安妮的心動錄目
就應該給自己制定相應的工作計劃，這樣的話才可以進行改變，也會讓自己成為乙個特別好的打工人。
20樓：創作者
這種狀態是非常不好的，應該給友坦自己制定乙個詳細的工作計劃，在工作的時候也要嚴謹一遲穗些，不要拖延，應該做乙個高好旦桐效的人。
國企好多人都在摸魚工作，是因為什麼？
21樓：爆更體壇
國企好多人都在摸魚工作，是因為什麼？
1、工作永遠做不完，但人事變純培動的速度很慢。你的領導和你的同事可能很長時間都不會改變，但要做出質的改變需要大則碰量的私人積累，而不僅僅是工作。摸魚是一種大局的培養。
為什麼我們說有些人只是對視一眼？不是每個人都能摸魚。摸魚是對你對領導的性質、工作和責任的理解的一種考驗。
要摸魚，就要放手自由，趁領導不在摸魚，不是大家忙得要死你才摸魚，摸魚是一種休息，大形勢下的休息。國企的人有一種特殊的面貌。
2、知道什麼時候有**部門要查，不能溜號，知道重要節點最好努力，知道領導哪天開會，就可以出去走走，懂得隨時觀察領導的臉色，情況不對就規規矩矩。這難道不是實踐出來的真本事嗎？因此，摸魚不是乙個負面的詞，人們面對現實，權衡利弊後，找到最適合眼前「生產資料」的是「工作效率」。
摸魚是個人最大的「資本積累」。
工作穩定並不意味著輕鬆的工作和休閒。穩定是由於工作的性質。工作輕不輕，取決於工作內容，也取決於你對工作的態度。
如果你來這裡只是為了乙份工資，選擇每天都去摸魚，而且你是在乙個基層崗位，那麼真的有可能這份工作對你來說並不具有挑戰性。只要按時完成工作，你就會感到很輕鬆。
3、但是，如果你對工作的態度是幫助你在職業技能和行業經驗上成長，即使你在做基礎工作，你也會全心全意去做，因為從基層到中層並不是一件難事。你走得孫褲談越高，就越能接觸到一些核心工作，這可以幫助你在職業技能和經驗上有所突破，即使你將來選擇辭職或換工作，你也會感到自信。
呵呵為什麼現在很多人說呢,為什麼有很多人說我醜也有很多人說我漂亮
有時候，表示對你的敷衍 或者表示贊同 或者表示好笑 或者表示無奈 或者表示同情 總之，一千人眼中有一萬多個意思。習慣了，但是我不喜歡說，也不喜歡別人對我說，感覺不尊重 為什麼有很多人說我醜也有很多人說我漂亮 用外表去衡量一個人的美與醜的人，我只能說他是膚淺，在意喜歡你的人，會說你漂亮 討厭妒忌你的人...
為什麼很多人都說軍人特壞呢,為什麼很多人的都說不能喜歡軍人？
只是一部分吧 其實我個人還是滿喜歡軍人的 覺得他們身上的那種氣質是別人沒有的 為什麼很多人的都說不能喜歡軍人？咱們還是回到現實中來，是組建家庭，不是過家家。少整那些又是奉獻啦 又是付出，在這裡不討論這些。談談我個人的觀點 主要結合當找一個士兵 士官 軍官這三種身份的軍人遇到的現實問題 1 軍官 軍官...
為什麼很多人都在說 李佳琦為啥還不娶金靖？
最後，金靖在一句 我的天塌了！我一下子三個禮拜從漲到 的怒吼中，徹底放棄了女藝人的形象管理 整個過程毫無偶像包袱也就算了，就連李佳琦幾次三番的試圖插話，都被她擋了回去 一場直播下來，作為主人的李佳琦也像螢幕外的我們一樣，被金靖逗得全程哈哈大笑，完全忘了自己在幹嘛。彷彿下一秒就能看到金靖送別李佳琦的畫...