12333會幫我要工資嗎？

1樓：喜悅的店

12333能幫慧飢農民工討要工資。任何乙個農民工，乙個單位，如果發現哪個地方有拖欠，可以撥打12333**舉報，有關部門會立即查處這個問題，替農民工討回他被拖欠的工資。按照屬地管轄原則由區縣人社部門受塌碧褲理舉報投訴，實行24小時值班制度，公佈舉報投訴**，建立團簡重大事項及時報告制度。

2樓：來吧老施

12333是勞動局的稿漏螞諮詢**，公司拖欠工資，可以打12333投訴和鍵埋反應。所以12333是可以幫你要回工資的搜巨集。

3樓：網友

不會。因為你是打的是社保局的**，社保局的是不會幫人要工資的，因為他們沒有這個權利和義務空仿，你應該找勞動，勞虛虧廳動局可以根據勞動合同，幫差隱你要工資。

4樓：網友

如果自己的工資出了問題，可以去當地的人力資源和銷備社會保障局飢鬥神，那裡有相關的部門負責工資爛虧解決工資方面的問題，12333應該無法解決。

5樓：

答案如下：12333不會幫您要工資的哦。12333是人力資源和社會保障局的諮詢**，並不能直接解決拖欠工資的情況。

但是可以向12333諮詢勞動監察大隊**，向勞動監察大隊投訴。而勞動監察大隊也僅僅只能進行調節。一般情況下可調節協商一致後讓單位發放工資。

但是也有單位不接受調節拒絕發放工資，此時需要申請勞動仲裁進行仲裁。勞動仲裁是最有效的方式哦！【法律依據】根據《工資支付暫行規定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。

如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。以上是我的全部，希望可以幫到您～

12333會幫要工資嗎

6樓：清湯芥麥面

12333會幫要工資。但工資拖欠打12333作用不大，可以直接到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。

欠工資不給的解決方法如下：

1、叫老闆寫欠條，註明有多長時間的工資沒有發，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以後要工資時沒有憑證；

2、軟磨硬泡和老闆要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子唸書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老闆給錢就行；

3、如果老闆欠很多人的工資，大家要團結一致一起到老闆的辦公地點要，特別是老闆在談生意的時候要，因為老闆不能在客戶面前丟面子，一般會給錢息事寧人的；

4、採取停工的辦法讓老闆發放拖欠的工資，老闆不能看著自己的公司停產，所以必須解決工人工資的問題；

5、知道老闆住在**可以到老闆家裡要，老闆一般不願意讓工人到家裡要錢，所以這個辦法很有效；

6、到勞動監察大隊舉報，一般都會得到解決；

7、到勞動仲裁機構申請仲裁；

8、你如果對勞動仲裁部門的仲裁結果不滿意，可在15天內到法院起訴。

法律依據】中華人民共和國勞動合同法》

第二十九條用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

打12333可以要到工資嗎

7樓：趙慶灃

法律分析：可以的，現在國家在追回拖欠工資這方面力度很大。12333是人力資源社會保障系統全國統一諮詢服務專用號碼，可以投訴此類案件。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬；

二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

三）安排加班不支付加班費的；

四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。