1樓：網友
要視其打人的後果，如果導致被捱打人的人身猜族受到嚴重傷害，打人者就要兄兆態承擔相應的刑事責任。如果沒有導致嚴重的後果，就應該受羨源到相應的紀律和行政處罰。
2樓：蒙暖
中秋節廠裡聚伍棚餐，乙個員工喝醉了酒，用酒瓶打了其他同事像，這種情況當然是需要進行報警信戚處理的。雖然他喝酒醉酒了，打了別人就是一種違法的行為，像這種情況可以進行報警處理，然後也滑橘陵可以進行協調處理。
3樓：擁有星座的解夢人
中秋節廠裡聚餐，乙個旁仔鬥員工喝醉酒了，用酒瓶子打了其他的同戚橡事，這個時候沒有更好的辦法運磨，只能夠報警處理。然後給傷員進行包紮，送到醫院，最後就是聽取警察的意見。
4樓：劇菁英
如果乙個員工喝醉了打了其他同事，那麼這個鉛羨員工肯定會承擔責任的。他們之間是槐譁拍屬於打架鬥毆的，是動手蘆運的人會承擔主要責任的。
5樓：溜達遛彎
中秋節是乙個團圓團聚的日子，如果廠裡面聚餐出現打架的事情，對方不聽勸阻，只有報警讓公安去處理。
6樓：滓閱妨罷窩輪
中秋節廠黎克特制雀面聚餐，乙個員工喝醉酒了，用酒瓶打其他同事怎麼辦？那麼怎殲歷早麼辦？爛御可能是趕快就是說額，把這個行為給制止住，不能讓他發展上去了，要把他拉開，把他帶回家去。
7樓：sw藍色
這種事情屬於惡性事件，需要報警，讓派出所去處理此事。
8樓：牛錦文
如果屬於廠裡聚春姿稿餐而喝醉的酒，用酒瓶子打壞了，冊咐其他的同事這樣真的是很危險，因為在喝酒的過程中容易麻痺神經，做出一些不理智扒孝的事情。
9樓：網友
打人就要報警了，哈哈哈。喝酒可以，打人不對。
10樓：逯本
中秋者叢節廠裡聚餐，乙個員工喝醉了，用酒瓶打判大其他同事怎麼辦？我覺得像這種情況，像這個員工喝醉了，肯定是需要把它送首衝櫻回家的。
11樓：小飛鴿
那這個員工是不是有病？人品不行。再怎麼樣，不能打人。
公司聚餐喝酒後上班被同事打了
12樓：
摘要。您好，公司聚餐喝酒後上班被同事打了第一時間報警處理。《治安管理處罰法》第四十三條規定：
毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：(一)結夥毆打、傷害他人的；(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的；(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
公司聚餐喝酒後上班被同事打了。
您好，公司聚餐喝酒後上班被同事打了第一時間報警處理。《治安管理處罰法》第四十三條規定：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：(一)結夥毆打、傷害他人的；(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的；(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
您好，公司聚餐喝酒後上班被同事打了第一時間報警處理。《治安管理處罰法》第四十三條規定：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：(一)結夥毆打、傷害他人的；(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的；(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
公司聚餐喝酒後上班被同事打了
13樓：
摘要。親。<>
您好，很高興為您解答呢~<>
上班被同事打了，可以報告給公司的管理部門，建議管理部門按照公司規定的規章制度進行處罰，並賠償因受傷支出的醫療費等。被打得嚴重點，也可以進行報警，一般會按照拘留進行處罰。
也可以去人民法院進行起訴，要求賠償人身損害賠償，包括醫療費，誤工費，護理費等。
公司聚餐喝酒後上班被同事打了。
親。<>
您好，很高興為您解答呢~<>
上班被同事打了，可以報告給公司的管理部門，建議管理部門按照公司規定的規章制度進行處罰，並賠償因受傷支出的醫療費等。被打得嚴重點，也可以進行報警，一般會按照拘留進行處罰。
也可以去人民法院進行起訴，要求賠償人身損害賠償，包括醫療費，誤工費，護理費等。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
春節後公司聚餐,員工在回家路上喝酒摔l傷,公司有責任?
14樓：
摘要。正常情況是不負責的親親幫你查詢到老闆請工人去吃飯的路上摔傷老闆是不負責的哦。如果員工在沒有經濟能力支付的情況下，老闆可以出於人道主義墊付的，這個要看本人自己不小心摔傷，不屬於條例規定的受到非本人主要責任的交通事故，也不存在應對此事故負責的肇事者因為這不是在工作期間如果您認為老闆有責任的話，您可以根老闆私下協商，協商不成的話您也可以將老闆告上法庭的。
春節後公司聚餐，員工在回家路上喝酒摔l傷，公司有責任？
正常情況是不負責的親親幫你查詢到老闆請工人去吃飯的路上摔傷老闆是不負鄭輪責的哦。如果員工在沒有經濟能喊友信力支付的情況下，老闆可以出於人道主義墊付的，這個要看本人自己不小心摔傷，不屬於條例規定告洞的受到非本人主要責任的交通事故，也不存在應對此事故負責的肇事者因為這不是在工作期間如果您認為老闆有責任的話，您可以根老闆私下協商，協商不成的話您也可以將老闆告上法庭的。
親親你這邊有遇到什麼困難或者自己不知道該怎麼處理的事情嗎？您可以跟說一說，我幫您做專業的分析和解答。
親 您能具體說一下您整個事件麼 在哪喝的酒 酒後您是否是醉酒狀態。
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中秋節的詩歌長一些的，關於中秋節的詩詞。朗誦大概兩分鐘。長一些的
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