1樓：璇璣
50的三倍工資是150，不存在50的本金問題。所以就是50元*3=150元。
中華人民共和國勞動法。
第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作孫並時間。
工資的工資報酬，其中第三卜凱團款是法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。 2、由於型橘法定節假日。
是應該休息的，法定節假日安排工資，每天支付的工資為日常工資的3倍，此工資為當天的工資，不存在本金問題。
2樓：網友
過節上班50元是你基本工資察裂，基本工資以外的三倍工資，也就是敬正你除了你領的50的工亮沒悔資以外，再領50乘3倍的工資，等於150元加50元的基本工資等於200元。
3樓：九九就是小九
3倍工資是這樣的：3倍工資包敏旦含當天的工資的。法定節假日加班的，工資按日常工資標準的三倍計算，這裡的三倍是指法定節假日加班當天實際得到的工資數襪仿額為三倍，你橋好擾這裡是50元，三倍加班工資為150元。
4樓：網友
你說的這源和個情況，是50的三倍的話就是150，要是多三倍肆裂告裂明的話，才是200
5樓：0來猜猜我是誰
50的三倍工資是150，不是200，50乘以3得來的，如果加上原來的50元就是200元了。
6樓：網友
50的三倍工資是150元並不是200元，是工資報酬提高到3倍，而不是增加三倍的工資。
7樓：橫刀躍
50元的三倍是150元沒有錯。如果50元加三倍才是200元。
8樓：網友
是中汪150，不是200，法定假日當天是沒有工作悉培慶的，所睜握以也沒有工資，加班給3倍工資，所以是150。不是200。
9樓：漢慧英
50元的三倍就是50*3=150元並不是200元。
10樓：沈老師**
50的三倍工資，備殲敬就是50乘以3，就是150呀！改櫻並不是把仿慎50×3=150，150+50=200,並不是這麼算的。
11樓：首席稽核官
每天工資50元是你的基本工資，是每月按出勤發放的，而節假日加班是按每日基本工資賣胡的300%發放辯配畢，即50元×3＝150元，也就是說你基本攜芹工資已在每月工資中發放了，而加班工資的150元必須按加班工資發放。
12樓：滑夢寒
你好，希培餘望以下能幫到你！
50的三倍工資是150。這是作用倍數關係友蘆來解決的：50×3＝150(元)
如果是比50多三倍的話，列式好中帶為：50×(1＋3)＝200(元)
13樓：網友
50的三倍工資應該是150元才對5ox3才是正確的。
14樓：哀初昳
50的三倍工資就是150元，是用50×3算出來的。
15樓：難得一生情長
當然是150啦！他是按照三天工資算。而不是四天。
16樓：覓碼人才
50的雙倍工資是100，三倍是150
17樓：社大研究生
工資的三倍就是工資乘3就是的。
18樓：表裡人
是三倍，和多三倍是不一樣的。
19樓：網友
給你150已經不錯了你還想要談到兩百。
200%是幾倍工資
20樓：小小聊百科
2倍。
100%是1倍，以此類推200%是二倍，所以是2倍工資。
隱公升飢勞動法》第四十四條規定，「休息日安排勞動者工作又不能灶返安排補休的，支付不笑早低於工資的百分之二百的工資報酬」。
三倍工資的計算方法，3倍工資的計算方法
3倍工資是在勞動者完成勞動定額後，在法定標準時間外增加的工作應付的工資，是另行計算的。日工資計算方式 日工資 月工資收入 月計薪天數 天 小時工資 日工資 8小時。勞動法 第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的...
收銀員法定假日上班是三倍工資嗎？
是的，按照規定，法定假日是倍 工作日加班費的計算方式 月工資 加班小時數 倍。雙休日加班費的計算方式 月工資 加班小時數 倍。法定節假日加班費的計算方式 月工資 加班小時數 倍。按照勞動法的相關規定，在節假日上班，員工是需要支付三倍工資的，收銀員作為一種職業，當然是可以享受到勞動法的這種保護。理論上...
曼城曾開出三倍工資，為何還是沒有將梅西挖走
因為梅西是一個很有原則的人，不是那種能被金錢收買的人。如果把巴薩全部挖走，它肯定就願意了 巴薩對梅西可以說是有著再造之恩！可能是因為梅西不想離開吧，而且梅西也不看著這些錢財。我覺得可能是梅西比較有職業道德，他追求的就是那個賽場沒有追求其他的。因為梅西並不想離開現在的俱樂部，可能是有了感情。什麼是忠誠...