1樓：小莫結他
一年內從實習生變成公司高管是一種怎樣的體驗？我就親身經歷過身邊的同學迅速從實習生變成高管的，我和高中同學同時進入一所中學，兢兢業業工作六年，成為教研組副組長，再過六年成為教研組長，直至如今。而我同學，因為在大學期間就已經是黨員，進入學校後進入校團委，兩年後團委換屆選舉，老譽他當選為團委書記，享受中層副職待遇，後五年期滿，入德育處為副主任，又四年，學校增選副校長。
由局裡組織全校教師民主推薦，局領導說，為實現領導結構年輕化，此次副校長人選須滿足兩個條件：一是35週歲以下，二是有一年中層正職或三年中層副職經驗。如此一來，滿足條件的只有三人，我同學就是其中之一。
最後他以半數以上的票數成為校長助理，第二年正式成為副校長。也就是說，他做副校絕茄長時，我還只是教研組副組長。順便說一併含察下，我的這位高中同學，當年讀書時成績並屬於比較差的，是當時班裡少數幾個沒考上本科的同學之一，讀的是外省的一所大專院校，不過他很努力，在學校專公升本，工作時是以本科學歷應聘的。
而且他在工作以後不久就讀了在職研究生，併發布了多篇高質量的**。而我呢，雖然是211大學畢業，卻生性懶惰，安於現狀，沒有進一步的追求。
同事突然成為了領導，我這是同學突然成了我的領導，我有什麼感覺？我什麼感覺都沒有！第一次宣佈他為校長助理時，我隨大流叫他「某校」，他笑著說我們之間還要這麼客套嗎？
好吧，既然他這麼說，我就按他的意思辦了。所以他做副校長6年了，我還是像高中一樣直接叫他的名字，他呢，知道我喜歡喝茶，一有好茶葉就叫我去他辦公室，一盒茶葉兩罐，他自己拿一罐，給我一罐。由同學到同事，再到上下級關係，當年的情誼，應該沒有啥變化吧！
有變化的，也許只是年紀而已。
2樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得這森鋒是一種非常快樂的體驗，因為僅僅的一年的時間就變成了公司的高管，這真的很少有弊春敏人能夠做租枝到，我會覺得自己太幸運了。
3樓：小美生活小集錦
這是一種意世滑想不到的體驗，因為從一年的時間就可以變成一和螞個領導，這就證明著這個實習生還是非常有本事的，搜棚臘而且能力也特別強。
4樓：巨集盛
是一種特別高興的體驗，說明自己的能力還是非常突出的，而且也得到了大家的喜歡，也得到了領導的器重。
兩年時間從實習生做到高管有可能嗎？
5樓：小斐學姐
兩年的時間從實習生做到高管還是不容易的。因為很多公司都是有年限的規定的，必須要經歷多少年才能夠成為高管。很多實習生過了實習期之後，只能夠在一些很基礎的崗位上去磨練。
至少也應該需要三年的時間才會給他提職兩年的時間，恐怕剛剛轉正都不久。怎麼可能去做高管呢
那種高管必須得在這個公司工作五六年以上。才有可能勝任。也有那種空降的高管，不過那種空降的高管也是從別的公司的實習生慢慢做起來的。
人家是從別的公司的高管跳槽過來的。所以成為高管並不是那麼容易的事情，必須要有時間的積累，而且自己也要非常有工作能力才可以。
好的人才肯定很多公司都是非常想要的。這些人才是公司發展的動力，有的人才特別善於管理，他會把這個公司管理的津津有條讓他們的人事秩序變得很好。但是這種高管也是不容易招聘的，因為肯定要給他們的薪水要足夠才會招來好的人。
所以很多獵頭都會從別的公司去挖人。他們已經在那個公司成長了，所以他們是非常有工作經驗和工作能力的，他們會選擇直接從別的公司來挖人，這樣是更加簡便的辦法。如果要是自己培養的話，估計需要五六年的時間。
五六年的話還必須這個人是本身非常有能力的。
實習生在剛剛入職公司的時候，肯定是躊躇滿志的。肯定是覺得自己能夠勝任很多工作崗位的，但是實際情況卻不一定這樣。因為工作裡面會碰到很多不明白的問題，這個時候自己就要想辦法去解決，而且自己也要去琢磨怎麼跟同事很好的溝通。
必須要積累這些工作經驗，才能成為乙個合格的職場人。
6樓：一點易滴
看情況而已。總而言之，領導想到的你做到了，領導可能會需要的你想到了，領導要乙個解決方案，你的工作三年的時間，得到過非常多的幫助。
7樓：陳遠紅紅紅
還是有可能的，如果自己的能力特別出眾，而且工作態度也非常好，那麼很有可能會公升職加薪。
8樓：周**強強
我覺得完全有可能的，因為只要你努力，無論什麼樣的高度，你都是有可能達到的。所以這也警告一些人們在工作的時候一定要勤奮刻苦。
一年內從實習生變成公司高管，真的可能嗎？
9樓：大食花
我相信我們每個人都會有迷茫的時候，在人生的不同階段也會迷茫。通常目標是在你迷茫的時候發光，你得到乙份工作，你不必努力工作。可能你的親戚會在公司給你特殊待遇，也會在一些問題上給你藉口，前提是親戚是乙個注重善良的人，願意放棄做這些事情，但這些也要看對方的做事原則。
如果對方是乙個公私分明的人，可能有必要讓老闆憑藉自己的能力和實力接受和看重自己。
該批評的他也會批評自己的錯誤，該懲罰的他也會懲罰。就像其他員工一樣。也許這對我自己也是一種好處。
我有一些自信，可以充分發揮我的作用，但這種自信絕不能變成同事之間的驕傲和優越感，否則我就無法留在環境中。你和家人欠了對方乙個人情，在中國這樣的人道社會，你欠的人情將來還會還，你也可能給出同樣多的人情。
在公司裡，他們可能會受到直屬領導的照顧。這樣的照顧會讓他們在同事中的評價有些負面。他們可能會在背後說自己走後門，質疑自己的工作能力。
可能你日常工作做得很好，還是有一些人不買你的賬。招聘和選拔機制應嚴格，以確保管理實習生的高質量和多樣性。招聘物件主要集中在與企業保持聯絡的重點大學和指定大學。
評估其專業基礎，個人綜合素質和發展潛力。招聘流程與正式員工類似，需要經過簡歷篩選、筆試、面試等層面；招聘標準不同於普通員工，側重於實習生的發展潛力。定期專項培訓機制根據企業發展所需的知識技能和公司實際情況，為實習生設計一系列與公司專案密切相關、實際工作所需的知識、技能和工作態度的培訓，並保持整個培訓體系的動態性，以滿足不斷變化的環境需求。
10樓：辰楠侃
當然是不可能的，除非這個公司是你自己開的，不論從事什麼行業，從基礎到高層的累積肯定是需要時間的。
11樓：行樂
有這樣的可能，需要自己在這個過程中不斷的努力，而且要讓自己在這個過程中發揮最大的能力，這種情況下才能夠保證自己成為公司的高管。
12樓：愛吃西瓜的熊
當然有可能，只要在工作當中好好努力，有著很好的專業技能，在和周圍的同事和領導處好關係，就有很快的晉公升機會。
13樓：王志剛剛剛
有可能只要自己足夠優秀就會讓自己獲得乙個非常高的職位，並且未來有著很好的發展。
人一年內多次住院保險可以多次報銷嗎
一年中多次住院發生的醫療費用，只要是在醫保範圍內的，都可按照當地的醫保政策規定報銷。主要是每天住院房間的費用 住院期間醫生 費用 利用醫院裝置的費用 手術費用 醫藥費等。住院時間長短將直接影響其費用的高低，因此，這種保險的保險金額應根據病人平均住院費用情況而定。為了控制不必要的長時間住院，這種保單一...
一年內乙個院子裡出殯爺爺與父親好嗎？
這肯定是不好的呀，這說明你的父親死的早啊，在一年之內爺爺死了然後父親很快又死了，對你們家來說那不是，大災難。嗎，但是在同乙個院子裡，出殯，沒有什麼好不好的，難道你的父親，在這個院子裡死的，還要拿到別的地方去，出殯，的嗎，這沒有必要的呀。你們還是應該。就在這個院子裡出殯的。年內乙個院子裡出殯了爺爺與父...
雷竹種植需要什麼土壤，一年內產量多少
雷竹性文雅，質脆弱，喜肥沃，怕積水，鞭細根少。3月初開始出筍，4月底結束，5月份新竹生長，抽枝展葉，6月份開始地下鞭生長，8月開始筍芽分化，10 11月有部分秋筍出土。雷竹以1年為一個週期，連年出筍。在年平均溫度15.3 年降水量1400毫米的地區，生長良好。在出筍期與筍芽分化期要求有充足的降水，雷...