1樓：知識小能手
引言：在職場之中和同事之間的相處是非常重要的，畢竟大家都是在一起工作的，而且以後還有可能合作，那麼同事之間如何相處才能令人心情愉悅呢？
一般情況下，如果不是乙個部門的同事之間交往是並不深的，而同一部門或者是不同部門之間，如果說是有專案要一塊合作的話，這個時候就需要拿出自己的工作幹勁來。實際上在職場中沒有乙個人是喜歡偷懶的人，就算對同事再好，但是如果自己在工作上不上心，不能夠拿出乙個好的工作能力來，那麼職場之中可能同事也不會太喜歡自己。所以不要做那個拖後腿的人，如果說有乙個專案的話，那麼就多進行努力，這樣的話同時也會在工作能力上認可自己。
和同事進行交往的時候，要學會保持適當的距離，如果說相互之間比較熟悉，說的話比較多或者是工作上交集比較多的話，那麼就相當於在職場上的距離更近。這個時候就可以利用分享零食或者說是聊一聊喜歡的共同事物這種方式來拉近距離。但是不要擅自打聽他人的私生活。
也不要隨意的討論別人的私生活。如果說平時交集並不多，職場距離比較遠的話，見面的時候保持禮貌，適歷納爛當的時候打招呼就行了。
實際上職場中很多同事都是沒有了解的，這種情況也是很正常肢漏的現象，所以同事之間就算是彼此都不認茄好識，也要比生出矛盾要好。所以在職場中相處不要太過的囂張跋扈，也不要看起來很沒有禮貌，人與人之間保持客氣就比那些刻意的討好或接近要好很多。不要隨意的拉近和別人之間的距離，最好是以工作的方式來進行相處。
2樓：阿樂秋季雨
在相處的時候儘量不要說一些私隱的話，其實也應該大方一些，而且儘量談論一些彼此尊重感興趣的事情。
3樓：結婚發的
要適當的保持一些距離，不要給同事太大的壓力，也要了解對方的真實想法，也不要太自以為是，要放平心態。
4樓：史蒂芬斯
在相處的過程中儘量纖公升不要談論自己的私隱，而且儘量說一些雙方都感興趣的八卦，這樣才能夠提高同事毀敗老之間的興枯漏趣。
5樓：數位技術小輝
我覺得同事之間友好相處，避免爭吵，才可以令人心情愉悅。
同事之間要以怎樣的方式相處才會令人舒心？
6樓：天悅
同事之間在工作上互相幫助，對於自己不該問的事情絕口不提，給對方足夠的空間，這樣的方式才會很舒服。
7樓：王祿
相處的時候一定要控制好自己的脾氣，要溫和一點的，而且面對一些事情的時候，不要針對人去說一些話的。
8樓：蕾蕾
兩個人可以開玩笑，但是不要開得太大，沒事幹的時候多交流，說一些無關緊要的話。
9樓：小豆子子梓
同事之間應該互幫互助，互相尊重，這樣的相處方式才會令人舒心，不會有很多的勾心鬥角。
10樓：王志剛剛剛
以交朋友的方式去相處，才會讓兩個人變得特別舒心，感覺都非常的在乎彼此，會得到乙個很好的同事。
11樓：史蒂芬斯
同事之間應該要以朋友的方式相處，會更舒服一些，這樣也不會特別尷尬。
12樓：帳號已登出
我覺得最舒心的方式，就是懂得保持距離，可以一起工作，可以一起吐槽聊天，但不要打聽過多彼此的私隱。
如何和同事愉快相處
13樓：檀以彤
同事之間交流最多的事情就是工作了，在同事面前發表自己的意見，可以促進大家之間的合作，可是有些人特別喜歡閒聊，結果漸漸的就會聊一些有傷大 雅 的事情，甚至有些人沒有防範心理的年輕人，竟然選擇跟同事深交，由於說話不謹慎吃虧的人實在是太多了；要是不小心交流了對領導或者他人的看法，對方肯定會給你傳播出去，這種八卦是任何人都喜歡的話題不要提。與同事交往要明白邊界職場爛襪謹中聊得來的朋友，除了工作的事情，也會聊一些子女教育或者買房的事情，不過大家要明白職場中根本就沒有真正的朋友；當你對同事笑臉相迎時，說明對方已經達到了套話的目的；一旦同事在競爭上和你有利益衝突，肯定會發生分歧的事情；大家在與同事交流時，一定要明白邊界，這是混得開的乙個重要因素；與同事過於密切，交流的好宴事情多了，就會暴露自己的缺點。在面對資深的同事時，如果你擺出一副卑賤跪舔的姿態，就等於告訴對方「快來欺負我吧，快來利用我吧」。
對方還真的會一邊利用你，一邊看不起你的。
你的尊嚴，你來塑造，若連自己都不維護自己的尊嚴，那也別怪別人侵犯和踐踏了。無論你是新人還是飢基老員工，都應該給自己設立一條基本的底線，然後去堅守，該翻臉時就翻臉，丟掉你的不好意思。
14樓：春青魔
首先，同事之間要敞開心扉，不要棗迅逗當面一套，背後一套。其昌巨集次就是互相幫助，有什麼困難及時伸出援助之手。最後就是多和同事交流，瞭解彼此性格凳賣，愛好等等。
如何與同事愉快地相處？
15樓：忂搤末e旯
感覺工作還是非常容易的，和同事們處理好關係，這是我工作以來的感受，來看一下吧！1.學會換位思考。
做人做事都應該學會換位思考，多站在對方的立場考慮問題，也就能多一些理解對方，當我們都懂得換位思考時，我們的寬容度就會得到有效提高，聊天才會變得更愉快而高效率。
2.聊對方感興趣的話題。
當你和他人溝通的時候，要聊對方感興趣的話題，這也是我們常說的共同語言，有共同話題的聊天通常會讓人倍感愉悅，由此所產生的共嗚會讓人期待我們更多的交流。
3.學會由衷地稱讚別人。
有智慧的人就要學會由衷地稱讚別人，而反對橘塵並別人那隻能是不明智的事情，就算你不贊同別人的觀點，但最好也不要馬上當眾說出兄猛來，如果不是很重要的事情，也可以不要說出來，學會由衷的稱讚別人，溝通才會更順暢愉快。
4.學會聆聽別人的意圓跡見。
每個人都有表達的想法，當你遇到別人有需要表達內容的時候，你可以學會聆聽，記得當你學會聆聽的時候，你就會變得越來越睿智，也會被越來越多的人喜歡，注重別人說話，用心傾聽別人的話語，溝通就會變得更順暢，也會讓我們懂得尊重他人。
5.談話中先認可再提建議。
當我們有好的建議時，要先認可對方的觀點再提出任何合理的建議，使用委婉式的建議方法，才更能夠達到良好的溝通效果，溝通交流也才會更順暢有效率。
16樓：越窯青花瓷
1.看破不說破。
我們經常說看破不說破，是一種修為。「大凡朋友，須箴規指摘處少，誘掖獎勸意多，方是」。
假設小越看到同事上班逛**，馬上急哄哄地嚷了出來，會造成什麼後果？首先，當然是同事被領導約談，受扮棚到處罰；其次就是小越和同事結仇；最後是小越和所有同事結仇。
看破不說破是一種情商：裝作若廳鬥則無其事，什麼都不知道，給彼此乙個臺階下；
看破不說破是一種善良：有些人喜歡去戳穿別人的偽裝，看到別人的窘迫，這樣不但不會讓你顯得正義，還會讓你顯得**。
所以，看破不說破，是你在看見同事上班摸魚的時候，要做的第一件事。
2.點到為止。
有時候，同事可能工作沒有進入心流，摸魚的時候倒進入心流了，完全不知道，他的一舉一動已經被人掌握，甚至就快要進入到領導的眼睛裡了。
這個時候，你要盡到提醒的義務，而不是坐等看好戲，提醒的方式有很多種，比如：老闆來了，你工作做得怎麼樣了？同事接收到資訊，會立即停止自己的摸魚動作，也會感激你的提醒。
17樓：匿名使用者
及時消除與同敗雹事的誤會和矛盾。
同事之間，同處乙個屋簷下，大家都待在乙個地方，為的是乙個公司工作，有誤會、有矛盾都是正常的，但只要沒有發展到不可解決的地步，就要及時予以消除。同事之間固然存在競爭關係，但並非你死我活的敵人，誤會和矛盾會有，但卻不會是解不開的死結。所謂冤家宜解不宜結，與同餘枯轎事有了誤會和矛盾後，你應該主動一點，調整好自己的情緒，並表現出友善和誠懇的態度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就會是你讓他一尺，他讓你一豎肆丈了。
18樓：泰然又通暢丶
對於平時關係比較好的同事來說，彼此之間的交往會非常頻繁，同時又非常親密。……每天都要密切交流才對。但是，在有的時候，本來關係很好的同事之間，交流沒有了，同事突然不理自己了……這樣的情況之所以會發生，是因為以下幾種可能：
1，矛盾。造成同事之間關係變差的原因當中，最大的可能，就是彼此之間產生了矛盾。由於同事之間在同一家單位工作，因此彼此之間存在利益上的關係。
如此狀態，自己與同事之間產生矛盾，是很有可能的……這將導致彼此之間關係變差，最終發生他不理自己的情況談核。2，誤會。有時候，自己與同事之間並沒有什麼矛盾。
但是，因為各種原因，彼此之間卻產生了誤會。……這時候，因為這些誤會，同事與自己之間的關係會變差，最終導致他不理自己。3，他自己遇到了煩心事。
有的時候，同事對自己非常冷淡，甚至不理自己……造成這種現象的原因，並不是自己與同事含哪掘之間的關係變差，而是因為他自己遇到了煩心事……比如，他跟家裡人吵架了……這類事情雖然與你無關，但是嚴重影響了同事的感情。所以也就影響了他的狀態，於是，在與人交往時，他的狀態就會變差，變得不愛搭理人……這並不是自己的問題……因此自己也無需改變什麼……自己只要與同事繼續和諧相處就可以了。以上就是同事突然不搭理自己的原因…緩簡…具體說是怎麼回事，需要自己根據具體情況去進行分析。
明確了問題所以以後，自己應該與同事保持良好關係，化解彼此之間的矛盾。從而讓彼此之間的關係更加親密。
怎樣和同事相處才能愉快相處呢？
19樓：帳號已登出
同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。
因為有了仔絕這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二、專業，有較高的業務水平。
業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動中脊，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱念培姿心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。
把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。六、包容，能夠正確面對別人的缺點。
每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。
這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。
那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
同事之間該如何相處？同事間如何相處？
背刺儘量不要附和 聽聽就好 不要把自己的什麼東西都往外說 大多數不用深交。友好平等的相處起來。職場中一般都是儘量和平相處，不過有些人的行為確實讓人討厭，最討厭的就是那些勢利小人 倚老賣老和恃才傲物的人。1 勢利小人不受待見。在勢利眼看來，同事和朋友是利用和被利用的關係，他們之所以和你交好，純粹是因為...
情侶之間要怎樣相處才可以保持新鮮感？
我認為情侶之間一定要不斷的做一些新的事物，比如第次做飯，第次一起洗衣服，這樣才能夠保持新鮮感。親您好很高興能您的問題哦第一招，逐步展示優點，保留神秘感。比如說你不太會做菜，你就偷偷學做菜，然後在他生日或者什麼過年過節的時候，哎，你就說，今天我下廚炒兩個菜，廚藝不好，你別介意啊，然後做完之後，肯定是給...
夫妻之間如何相處才能不吵架，夫妻之間該如何相處，才會不生氣，不吵架
最好要有一個約定，吵嘴3句就喊停，就像最浪漫的事歌詞寫的一樣，兩夫妻在一起生活最重要的還是得寬容，多換位思考。夫妻之間吵架不應別的，家務事等等，夫妻兩人各自承認錯誤不要因為小事傷和氣，好好溝通不要生氣，男人要多包容包容老婆，為了家庭夫妻二人都不容易，祝夫妻和和氣氣過好美一天。幽默是避免吵架的好方法，...