1樓：誓言暫時尚
用理解到的真實認識的四級調研員和一級主任科員。
退休的公務員來答覆一下吧。
李調研員，在退休前趕上了職級並行的尾班車，享用到了職級提公升的紅利，提公升為四級調研員，工齡。
41年。羅科長，退休前擔任科長兼任一級主任科員，由於單位原有處級幹部較多，招致職級並行超職數無法而只能以一級主任科員待遇退休，工齡40年。
他們都屬於2014到2024年之間退休的，在社保待遇上屬於中人，也就是退休金。
待遇和級別及個人賬戶交納的養老保險。
掛鉤。李調研員的退休金拿到手有6600多，其中一區域性屬於**發的補貼，依照級別有所區別。
王科長按一級主任科員職級的退休金拿到手有5700多，比按四級調研員退休的李調少接近1000塊錢。
為何差距有這麼大呢？主要是當地發放的退休幹部補貼，科級按500，處級按1000，這一項拉開了一定的差額，正常狀況下沒有那麼懸殊。
其實，在退休前，四級調研員和一級主任科員差距更大，單從工資上來說，就有300-500不等，詳細看級別和工資層次。
從車補上來說，處級是1200乙個月，科級是750乙個月，相差又是乙個450。
從公積金來說，四級調研員每月要比一級主任科員雙邊多300左右，一年也有接近4000元。
假如在有績效獎勵的**，四級調研員享用處級非指導待遇，一級主任科員和不但二級主任科員。
待遇相同而且還要低於正科級指導職務，多的每年相差一兩萬，少者差五六千。
假如再有物業通訊補助，四級調研員享用的處級規範普通要比一級主任科員享用的科級規範加起來高百元左右。
綜合起來，四級調研員在退休之前工資待遇上普通都要比一級主任科員高1000-2000元之間。
在職時工資高自然意味著退休金也要高，這是成正比的，無論從級別上還是養老保險交納上，都有差距。
在公務員系統，處級幹部工資待遇是分水嶺。
在科級幹部以下，乙個職級在工齡相當的狀況下也就相差幾十到一兩百元不等，區別不大。
而到了處級幹部，無論是職務工資，還是級別工資。
包括車補，都有比擬大的進步，也是拉開差距的關鍵級別。
雖然職級並行後提公升的四級調研員不是副處級。
幹部，但享用副處級非指導職務一切的工資福利待遇，提公升後的確會在待遇方面有很大的改善。
至於一級主任科員，雖然是科級幹部最高職級，看似和四級調研員一步之遙。
實踐上是一道難以逾越的鴻溝，提公升比擬艱難，待遇差距比擬明顯。
2樓：大超說教育
一級主任科員與四調退休工資差距基本上在300塊錢左右，最大也就差距800塊錢。
3樓：今天退休了嗎
差距待遇一般不會很大，大約只有幾百元左右吧。所以我們不要糾結這些細節。
4樓：創作者
應該是差幾千塊錢的，他們的任務不一樣，同時也會有不一樣的薪資待遇，所以等級也會有所差異。
5樓：我愛時尚每一天
一級主任科員與四級調研員同屬於公務員職級，一級主任科員是科級職級的最高階，四級調研員是處級職級的最低階，一級主任科員與四級調研員退休工資差距到底有多少？
2019年3月印發的《公務員職務與職級並行規定》中，公務員職級對應的級別作出更細化的規定，其中一級主任科員對應十五級至二十一級，四級調研員對應十四級至二十級。從兩者對應的級別來看，相差不大。
從國家公佈的最新公務員職務級別工資表中可以看出，非領導職務的工資標準，四調職務工資為1510元，而一級主任科員職務工資為1330元，兩者相差180元。車補四調大概800元，一級主任科員大概650元，兩者相差150元，加上其他津補貼，每月在職工資差距可能在500元左右。
由於公務員職務與職級並行才實行一年多，還有很多縣級以下單位還沒有完全鋪開，同時受制於職數的限制，目前筆者還沒有具體的資料來支撐兩者之間的差距。從公務員改革的時間來看，目前退休的一級主任科員與四級調研員都是屬於機關事業單位的「中人」。
機關事業單位「中人」養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡養老金和職業年金有關，上述四個方面又與在職時繳費基數密切相關。目前機關事業單位職務或職級越高、工齡越長，其對應的繳費基數也就越高。
這就是為什麼筆者要列舉一級主任科員與四級調研員在職人員工資之間的差距，因為它一定程度反映了兩者退休後養老金的差距。因此，在同等條件只有職級差異情況下，四級調研員與一級主任科員的差距不會超過500元。
從目前來看，四級調研員退休的較多，在職數允許的情況下，鄉科級正職可以通過兩次晉公升，退休前單位給個四級調研員。而鄉科級副職通過兩次晉公升只能晉公升到二級主任科員，還不能晉公升到一級主任科員。就如前文所說，以後職務晉公升肯定是越早越好，退休前再來突擊晉公升對退休後養老金的提公升沒有太大的意義。
6樓：網友
一級主任科員與四調退休工資區別要因人而異，有老四調和退休前安慰性提撥的四調的區別，有老一級主任科員和新四調的區別等等。
我身邊的情況來看，差不多時間晉的一級主任科員和四調，退休工資差大約300—600元左右。前年退休的乙個二調退休工資8500元，今年有乙個四調6月退休，大概可拿8100元的退休金，我剛才問了一下那個馬上要退休的四調同事，他說二級主任科員退休大概拿7500左右，二級主任科員臨退休前提的一級主任科員退休工資加不多。
越晚退休的公務員，每晚一年退休，大概會比同級退休早一年的同事退休金多2%。社保和職業年金多繳一年所以會多一點。
7樓：結婚發的
差距不會很大的，基本上不超過1000元，這是有明確的標準的，所以不會有太明顯的差距。
8樓：春季的風啊
差距有些大，是正常的情況，因為每個人的工作狀態，工作時間工作的內容都不一樣。
9樓：無能為力大蒜
差距是比較大的，大概退休工資差距在2000~3000左右，還是不小的差距的。
10樓：六寄藍
今後退休應按照現在人均壽命來計算計發月數，才對呢。
11樓：可水風
我是普通幹部是什麼樣的幾級主任科員呢？
一級主任科員與四調，退休工資的差距有多大？
12樓：so李竹兒
一級科員是最基層的公務員級別，一級主任科員是科級最高的職級；四級調研員是者旅非領導職務公務員級別，四級調研員是處級職級的最低階。一級主任科員晉公升一級就是四級調研員。
至於退休工資差多少，如果同乙個人，要看一級主任科員的工齡多長才提四級調研員。若是臨退休提皮嫌鋒的四級調研員，這個工資不會差太多，一般300～900元左右。因為你在四級調研員這個職級上時間太短，屬於處級幹部級別最低的。
如果50多歲就是四級調研員，退休工資比臨退提的四調至少高出200元。也就是說四級調研員晉公升越早，退休工資越高，比一級主任科員高900元左右。
同乙個省，在省城退休和地市級、縣級退休，退休金也不會一樣，省城退休金＞地市級＞縣級。地區不同，退休工資也有差距，同樣四級調研員退休，東部沿海地區，可能有7000元以上，比中、西部地區大概多1千多元。
說說我身邊的例子：
座標成都市區縣，一級主任科員與四級調研員，其退休待燃晌遇在工齡差不多的情況下，一般相差大約在600元。
我認識兩位熟人，都是早前退休的，一位在某區水務局於2020年下半年退休，副局級(四級調研員)，工齡42年，中人補發後退休金為7500左右。另一位是我戰友，也是2020年上半年退休，在同乙個區文體廣新局工作，工齡43年，正科(一級主任科員)，中人補發後退休金為6900左右。
通過以上兩位機關事業單位人員退休金相比較，說明在工齡基本差不多情況下，一級主任科員與四級調研員實際退休金相差也就在五六百元。
13樓：黎昕科普知識小屋
一級主任科首世員，退休工資大概是在5000左右。四調春團的話也就是在3000左右塊錢。差扒芹橘別也就是2000塊錢左右。
14樓：蓉淼經驗之窗
一般退休工資會差距1000元左右，這也算是很大的乙個差距了，所以在職期間還是公升得越高越好。
15樓：小長學姐
他們的工資相差了好幾個等級，並且工資的底薪完全不一樣，補助也完全不一樣，獲得的補貼也不一樣。
16樓：後山屯倍
一級科員是最基層蔽握兄的公務員級別，一級主任科員是科級最高的職級；四級調研員是非領導職務公務皮旅員級別，四級調巨集襲研員是處級職級的最低階。一級主任科員晉公升一級就是四級調研員。
17樓：奮鬥沒頭
在企業有特殊貢獻有能力，能做出貢獻的人才能當領導，實際能力才能當領導，領導不是相聲演員也不是歌唱家。
18樓：建惜玉
有沒有比過為國家為人民做了多少貢獻？只知道拿納稅人的錢。
19樓：帳號已登出
重點是要有命花銷。
20樓：時利佳
這個主要看誰活的時間長。
一級科員和四級主任科員工資差多少？
21樓：帳號已登出
一科員和四級主任科員的工資，相差能有一千多到2000。每個地方標準是不一樣的。因為裡面包含著基本工資，津貼，職稱。工作績效，工作年限等等。
22樓：莫甫
這個差別有點大了，一像這種的話，可能相差一倍的工資也說不定，而且很多灰色收入都是高層管理員。
23樓：網友
各個地方工資福利不一樣。
24樓：社大研究生
不好說，這個就看個人的實際能力來決定了。
一級主任科員與二級主任科員退休工資差別多少
25樓：
您好，一級主任科員與二級主任科員的基本級差工資200元，加上學歷津貼、職稱津貼等，總的級差工資最低200元，最高1000元左右。由於公務員的工資跟工齡、任職時間及所在單位、地區都有很大的關係，所以綜合下來各地區一級主任科員與二級主任科員工資差別會有不同。
一級主任科員退休後工資
26樓：
摘要。基礎養老金（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
您好！很高興你的問題。一級主任科員退休後工資是這麼計算的。
我是女性，本科，工齡32年！
今年退休，工資大約多少錢！我是吉林省吉林市。
基礎養老金（參保人員退休時當地輪棚沒上年度在崗職工月平均工資＋和慎本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳臘納費年限×1%。
太複雜了。簡單來說與工作年限、晉級早晚、在職時繳費多少，都有關係。
工齡30年以上的發基本工資的85%，工齡35年以上的發90%。因此，工齡越長養老金越高。
同樣是一級主任科員，有的人晉級早，有的人晉級晚，工資級別不一樣，同樣影響到養老金。因為一級主任科員不只乙個伏冊李工姿鬥資級別，剛晉級的和晉級多年的，工資級別肯定缺遲不一樣。
在職時養老保險繳費比例、繳費年限、繳費多少（包括視同繳費），都會影響到退休養老金的高低。
一級科員和四級主任科員工資差多少？
27樓：
3．一級科員和四級科員工資收入差距並不明顯，四級主任科員比祥洞明一級科員每月大概會顫襪多600-800元左右，包括各類津貼補貼級別工謹告資崗位工資加一起也就提公升這些金額。
級定普通科員還是副主任科員，這個事是人事局說了算
人事局也是按政策規定給你定的，一般來說，如果是本科生，轉正之後定級為普通科員，如果是全日制研究生學歷，會享受副科級工資待遇，但行政級別還是科員。碩士進事業單位管理崗位的職稱是科員還是副主任科員？是副主任科員。獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級。中華人民共和國公務員法 第十六條規定 ...
主任科員以下和科員有什麼區別？哪個級別高一點
一 主任科員以下是指 主任科員 副主任科員 科員 辦事員。二 主任科員是正科級，屬於非領導職務，職責略低於科長 鄉長 鎮長等領導職務的正科級領導職務。科員即為一般公務人員。因此主任科員級別和待遇高於科員。三 省直公務員的薪酬 福利由省財政稽核 撥付，地區市公務員的薪酬 福利由市財政稽核 撥付，待遇上...
一級建造師與職稱
您好，一級建造師不可以用來評教師系列的職稱哦。目前，四川 福建 河南 黑龍江 湖北 安徽 江蘇 海南等省份已經明確了取得一級建造師職稱後可以直聘為工程師，並可作為申報高階職稱的條件。一級建造師有的省份確實跟工程師對應了，但是問題是你學校沒有施工資質，也就是說你的一級建造師不能註冊在學校，肯定不能用來...