1樓：網友
目前延遲退休還沒有實行，1972年出生的女工人。有單位的話，50歲就可以辦理退休了。
2樓：網友
1972年出生的女工還是55歲退休。
3樓：聽某說
按老規定應該是2022年50週歲退休，按新規定也是2022年退休。根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》，女性辦理退休的條件如下。1、女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。3、因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
希望我的對您有所幫助，謝謝。
1972出生的女職工什麼時候退休
4樓：雷贊
法律分析：1972年出生的女職工退休時間為2022年。退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所手信得」專案徵收個人所得稅。**有關方面不斷釋放出延齡伍梁退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
畢橘輪一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的；
二）男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
1976年女工人延遲幾年退休
5樓：李南欣
法律分析：1976年女工人延遲幾年退休：1968出生延遲幾年退休第一，國家並未出臺延遲退休政策，依然按照現行規定辦理。
第二，人社部在年初兩會期間，明確表示，在2017年之後出臺延遲退休，並且出臺之後也暫不執行，五年之後再執行扮鋒衫。即使執行，也是漸進式延遲。第三，1968年出生的女工，可以在2018年辦理退休。
借鑑和改革縱觀世界各國**對退休年齡的法律和政策的變化，再結合我國的實際國情，至少可以得出以下幾點借鑑：第一，逐步提高男女法定退休年齡是乙個國際性的趨勢，不過，從國際比較的角度看，至2013年階段，我國提高男性法定退休年齡的必要性不是太明顯，提高女性法定退休年齡的必要性較為明顯，在女性平均退休年齡較低的情況下，在合適時機，將女性退休年齡統一提高到55歲。
法律依據：《***關於工基消人退休、退職的暫行辦法》 第一廳腔條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： (一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。?本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 (三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
1972年出生的女退休年份是哪年
6樓：
年出生的女職工退休年紀為：2022年，遲絕歲女幹部為：2027年。
2、《***關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力巨集殲勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會碼睜確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。
1972出生女職工延遲幾年退休？
7樓：王雷
法律分析：延遲退休年齡一覽表2021年法定退休年齡標準沒有變化，如果是個體工商戶或者是靈活就業人員，女性法定退休年齡是55歲。如果是企業職工，如果女性是工人身份，退休年齡是50歲。
如果女性是幹部身份，退休年齡是55歲。如果企業職工是男性，工作崗位性質跟退休年齡沒有關係，正常退休的話，法定退休年齡是60週歲。除此之外，如果社保繳納不滿15年，2021年退休年齡並不固定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金坦銷。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養橡渣老保險**中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價**情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計梁信悄計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由***規定。
1972出生女職工延遲多少年退休
8樓：姜超
延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化坦困豎的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。
從全國來看，延遲退休可以使中國養老統籌**一年增加40億元、減支160億元，減緩**缺口約200億元，延遲退休可以降低國家養老金支出壓力。
延遲法定退休年齡政策，關係到全體公民利益，要小步慢走，穩妥推進，避免尺扮造成新的社會矛盾。
一是針對不同行業、工種實施差別化延遲法定退休年齡。
二是考慮實行有彈性的退休制度。即設定乙個退休年齡區間段，當員工到達退休年齡的最低限時，可以根據自身情況在這個年齡之後選擇合適的時間點辦理退休手續，到達退休年齡的最高限時，則必須辦理退休手續。實行有彈性的退休制度，一方面可以給予職工更大的自主權，體現人文關懷。
另一方面使一些有精力、有能力的人員可以繼續留在工作崗位上發揮餘熱，避免人力資源浪費。
三是領取養老金可早減晚增。
一、女人多讓大少歲可以領社保。
參保種類不同其法定退休年齡也就有差異。要根據實際情況來定。現在需要辦理延遲退休手續，繳納到累計15年養老保險，才可以辦理退休。
如果之前檔案是幹部檔案的話，需要到55歲才可以辦理退休。前提也是累計15年的社保。
職工養老保險女幹部55週歲、女工人50週歲。靈活就業人員養老保險女性55週歲。城鄉居民養老保險女性60週歲。
就目前國家規定，女性幹部身份55歲、工人身份50歲，就可以領取社保。如果身份不明確，一般以工人身份考慮。
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