1樓：盼盼愛生活
簡歷不需要弄得很花哨，但一點「排版」也沒有的簡歷，會被減分。將面試官最關心的內容儘量提前呈現，包括你的工作經歷、業績等。在適當位置加入你個人主頁、微博主頁的資訊，有奇效。
自我評價。自我評價寫得好，會給簡歷加分，hr每天要看大量的簡歷，很多時候就只看人才的「自我評價」，寫得不好的，首先淘汰掉；寫得好的，其他部分沒有大問題，這一關就算過了。簡歷中要把個人優勢充分並恰當地展現出來，讓hr看到你的亮點，給hr乙個選擇你的理由。
不同效能的職位簡歷也有不同的側重點。如你這邊是技術型職位那麼就應該突出你的專業技能，例如工作職責具體有哪些，參加過哪些專案，在專案中擔任什麼角色，帶來的專案成效是什麼？除了日常工作職責，專案經驗也是非常重要的哦。
這樣有利於hr去判斷你到底適不適合職位，也有利於你找到更適合你的職位。
如是銷售型職位，那麼就最應該突出您的客戶資源，銷售業績，熟悉的地區等；例如具體的客戶群體，客戶行業等。
相比單一的紙質簡歷，職場更推崇多維簡歷：通過記錄使用者的**足跡，統計分析使用者的社交等互動行為，經過嚴謹科學的運算，生成立體全面真實的多維簡歷，這樣的簡歷在hr看來更有吸引力，因為能力之外，他還能看到更多他珍視的東西。
你可以將心比心想想自己的職位最重要的是看重哪方面，就突出哪方面。自我介紹要簡短有力，突出自己的優點，以及明確自己會給公司帶來的改變。
你有什麼技能，你有怎樣的學習能力，你有什麼價值，你將來能創造什麼價值，你願意為你的第乙份工作花費怎樣的時間經歷，你對自己的規劃定位是什麼樣的格式可以中規中矩，或者採用模板，也可以自己用新的格式，但重點在於一定要把關鍵點列出來，讓人看見。
2樓：情感諮詢師半暖陽光
寫自己在學校做過的事情，這樣可以讓面試官知道你的能力。
3樓：數位技術小輝
因為應屆生沒有工作經驗，所以應該把自己在學校裡取得的成績和證書寫進去，這樣是比較有吸引力的。
4樓：行秦
把經歷拿出來填充簡歷，比如獲獎的，又或者交換生計劃等等，這種是加分項。
應屆生怎樣做簡歷吸引人
5樓：寬德族
1、在校或在職好時的成績和表現。在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應該詳細的進行描述，空洞的語言是乏力的，具體的例項才能說明自己能力。這樣僱主就能瞭解到你的成長過程和在以後工作中的價值。
2、專業技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能讓看你簡歷的面試官快速的瞭解到你的與眾不同和個人特長，這些技能的展現會成為你給面試官的一副「印象圖」。儘量列出所有與求職有關的技能和特長，還要注意說明這個技能的專業程度頃耐。
是「一般」還是「熟練」或「精通」。一般的招聘崗位特別要突出外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是加分的專案。另外，對於學歷不高的求職者更要突出自己的專業技能，要知道，「一技之長」在以後工作中的巨大作用。
3、個人能力。先對自己各方面能力進行歸納和彙總，用詞應簡單明白，要強調你在相關行業中所獲得的特殊專業才能，表明你在專業領域內是悉好塊難得的好料。有吸引力的簡歷才能順利的征服未來的僱主睜乎鉛。
應屆生如何寫簡歷，才能有亮點？
6樓：沙剛
有沒有上進心，性格怎麼樣。可以用職業空間的形式展示專案和技能，以便別人能夠輕鬆地理解你的情況。他們公司招人的時候可以直接找你。
如果你在玩王者榮耀，我一直在告訴你對面的通關方法。你會有什麼感覺？簡歷沒有亮點是因為簡歷的內容與支援職位無關。
例如，就像你在簡歷上寫的那樣，你在大學擔任班長，後來在學生會擔任紀檢委員會長，我已經成功地組織了三場籃球比賽等。
為什麼畢業生求職時認為簡歷可以全球通用？如果申請不同的職位，我們的簡歷肯定會有不同的重點。申請銷售時，簡歷中要強調自己的溝通能力和親和力。
申請程式設計時要強調自己的創作能力，並在簡歷中提供自己的作品。申請人事和行政文職職位時，要在簡歷中指出自己的詳細水平和總結能力。以上都是解釋。
所有職位都要有與這個職位相對應的簡歷。
如果你想在今天的簡歷上偷懶，不要抱怨明天面試部門不給你機會。總是很難得到什麼。天上掉餡餅的次數不多，不知道一定是哪個打的！
師傅，現在明白了嗎？即使我們是應屆畢業生，沒有工作經驗也不意味著我們沒有能力。總結自己的能力，形成文字，在簡歷上給面試官看是面試的重點。
老實說，你遇到的面試官其實很好。至少他想在面試中指出你簡歷中的問題。
有多少面試官拒絕這句話，還有多少學生找不到這個問題，走很多彎路。年輕人，請珍惜在工作中能說實話的人。隨著我們深入世界，這種人會越來越少。
如果你不相信我，你可以五年後再來。年輕人，祝賀你正式進入社會。在接下來的60年裡，你將在這個社會創造自己的生活。
7樓：嘉玉玉寶貝
首先就是可以寫一些自己在學校裡面獲得的證書以及榮譽，其次就是也要去寫一些小故事來側面的證明一下自己的實力，最後就是你也可以去寫一下自己對於未來的乙個發展，以及自己的一些優點特色，這樣才會非常的有亮點。
8樓：白珍全全全
應該對自己的優勢進行渲染，同時也可以在語言和措辭上加以美化。放大自己的天賦和潛力。同時也要寫清楚自己的過往經歷，並且字跡一定要清秀端正，這樣就能夠很有亮點。
9樓：行樂樂樂行
這個時候就要選擇一些比較簡短的言論，而且在寫簡歷的時候也一定要突出重點，一定要認真的工作經歷，還有就是個人能力突出，而且也可以在網上套用一些模板。
10樓：按時服藥
應屆生要展現出自己的優勢，比如工作態度認真負責，對待老闆非常尊敬等等，要表明自己工作能力非常強，這樣才可以提高自己被錄用的機會。
11樓：愛上我企鵝9啊
要把自己的優勢凸顯出來，要寫自己在大公司裡面工作過，並且完成一定的業績問題。
應屆生沒有經驗，簡歷靠什麼來吸引hr？
12樓：hi一起娛樂吧
很多應屆畢業生會問，沒有工作經驗怎麼辦。簡歷寫不了，事實上，零經驗也可以製作出精彩的簡歷。改變表達方式，合理新增醋，只有你優秀的簡歷出來！
製作簡歷並不容易。你隨便填寫個人資訊，事情就結束了。那麼等你的只是石頭沉了。
求職是有技巧的要想找到滿意的工作，製作漂亮的簡歷是第一步。簡歷是我們的外觀，只有努力裝飾才能增加hr喜歡的機會。
很多求職者郵件主題上寫著支援一詞，通常主題寫得不好。招聘者很容易質疑簡歷是否大量發出，給我們發過去的同時，還給其他公司發了求職簡歷。由於需要在短時間內處理大量簡歷，所以對這些主題不太瞭解，不具體的簡歷通常會直接被pass掉。
一些求職者通過電子郵件傳送求職簡歷，電子郵件標題中小心地寫著某某(申請人姓名)申請某某公司(我們公司的稱號)的某某職位。該郵件的標題透露了兩個資訊。是專門支援我們公司的。
對方申請某某職位，明確表示對方對這個職位很感興趣，可能已經有過這方面的工作經歷。招聘者覺得那個人看這件事很誠實，所以招聘者會對看那個人的求職簡歷感興趣。遺憾的是，有些人不注意細節，郵件的主題很慎重，但郵件的傳送者不是真實的名字，而是一些網名，甚至非主流的網名，讓他們看到安靜的苦笑，申請郵箱很簡單在傳送求職簡歷時，電子郵件主題必須顯示某某(申請人姓名)申請了某公司的某個職位，發件人資訊填寫實名。
內容要簡潔，求職簡歷實際上是對自己學業工作經歷等基本情況的簡要說明。但很多求職者把簡歷寫成個人傳記，從小學情況開始，大學、數千字，甚至數萬字，部分簡歷列印出來就能打數十張。其他求職者不僅明確介紹了自己的情況，而且還明確表示了自己的家人、親戚。
說明父親畢業於什麼大學、擔任什麼職務、擁有什麼頭銜等。
13樓：行樂
應該寫自己在學校的經歷，以及自己獲得的獎學金，還有就是自己的團隊領導能力，自己參加過怎樣的社團活動，將這些全部都寫在裡面，還有要寫明自己的優點。
14樓：周**強強
我覺得是靠學歷來吸引hr，如果乙個人的學歷是非常高的話，那麼是非常能夠博得人的眼球的，雖然你沒有經驗，但也一定會招聘你的，但如果說你是沒有乙個好的學歷的話，並且也是沒有經驗的那麼是根本不會招聘你的。
15樓：乙個
雖然沒有什麼經驗，但是也靠自己在校的一些表現，比如說取得什麼樣的成績，或者是參加什麼樣的活動，這也代表了自己的一種能力，能夠更好的去吸引面試官。
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