1樓：網友
還真是比較讓人尷尬的問題，畢竟獎金的數額太小，相應的顯得來得煩惱太大。這件事情，處理起來有些麻煩。看你自己覺得最看重什麼吧。
考慮一下，同事們不停打聽的原因是什麼呢，覺得你不如他們嗎？其他拿到獎金的同事有沒有也被人追問？
如果你的成績受到廣泛認可，你平時在同事中的威信也很好，其他拿到獎金的同事業沒有被人追問的話，不如就用一句玩笑矇混過去。比如「同志們，我沒有進行權錢交易，我是清白的」，「難道我不能借給領導錢啊，領導節前不用換啊」之類的，具體怎麼說根據你的實際情況吧，活學活用哈。 如果其他拿到獎金的同事也有被人追問，不妨觀察一下他們的反應再作打算，興許已經有人大嘴巴說出去了。
不管怎樣，可以考慮給領導傳個話，「領導，那天給獎金的時候被人看到了哇。咋辦，可別因為三十塊錢引發血案啊」。一是可以看看領導的反應，也可以把自己摘乾淨。
切記，不管自己跟同事解釋，還是通過朋友去解釋，沒有不透風的牆。領導值不值得你得罪，被大家孤立的話，你是否還能在這間公司舒服的工作，你要考慮清楚。30塊錢是小，生計和愉快的心情是大。
2樓：匿名使用者
既然領導不讓說 你要是說出去對在領導眼裡的印象會有影響。
建議找個同事裡面關係比較好點的 偷偷的告訴她。
保準過個幾天私底下大家都會知道是個什麼樣的情況了。
你自己就若無其事就ok啦。
職場真是複雜啊~！
3樓：狐狸有點慫
領導為大。低調為主。
老闆給其他同事發了獎金，卻沒給自己發，該怎麼辦？
4樓：慶帥考研老師
如果老闆給其他同事都發了獎金，卻沒有給你發獎金，說明老闆對你的工作成績並不滿意，所以並沒有給你發放獎金，你也可以在私底下跟老闆溝通一下，說自己在某些方面做的不是特別好，以後自己會更加的努力。
領導管理。火車跑得快，全靠車頭帶。」乙個團隊，沒有主心骨不行。乙個家庭搞得好不好，乙個單位是熱火朝天還是冷冷清清，一把手負主要責任。
我們每個人，即便不會走上領導崗位，也都會從父母的孩子成長為孩子的父母，都會成為某一領域的專家骨幹。當你開始說了算的時候，應該如何主導團隊的事情？如何處理團隊的關係？
一把手可以為所欲為嗎？
第一，一把手應該對大事充滿敬畏。具體來說，就是不輕易開口，一旦開口就一定要做到。「戰戰兢兢，如臨深淵，如履薄冰」，這是一把手應該有的態度，因為決策者的每乙個決定，動用的是集體的資源，影響的是集體的利益，不可以不慎重。
另一方面，決策的執**況將直接影響一把手的威信和決策的效果。正所謂「一分部署，九分落實」，沒有落實，法律就是紙上的文字，規矩就是斷了電的高壓線。前有孫武殺寵姬練兵，後有商鞅徙木立信，現有的「勿謂言之不預」，一把手言出必行，才有眾人令行禁止。
信」是乙個組織存在的基礎，是秩序的基石。
第二，一把手應該節省人力物力財力，節儉地使用力量。任何時候，任何組織，資源都是有限的，不能夠無限制的予取予奪，特別是對於管事管錢的一把手來說。如果乙個家庭，追求聲色犬馬、貪圖享樂，那就離破敗不遠了；窮兵黷武、窮奢極欲，那也離滅亡不遠了。
歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢。」歷史總是一遍一遍地重演。對於掌握資源使用的一把手來說，好鋼要用在刀刃上，資源要用在對一家人最重要的事情上。
家人的健康、幸福遠遠重於個人的享樂、炫耀。
第三點，一把手做事情應該講究時機，智慧地使用力量。什麼是講究時機呢？以前人們都是種田為生，到了時候就要播種，到了時候就要收割，這就是農時。
錯過了播種時間，再種下去種子就不能成活，這一年的地就荒廢了；錯過了收割的時間，穀子就爛在地裡，人們就要捱餓。不管是徵人修長城，還是修宮殿，修水利設施，都不能與農時相違背，因為這損害了人們的利益，讓人餓肚子。時代變了，但是道理沒有變。
每個人都會有婚喪嫁娶，每個人都會有難處痛點，智慧的一把手懂得把握時機，懂得在合適的時候，讓合適的人做合適的事情。
總而言之，每個人都會在某個領域成為一把手。一把手可不好當。
5樓：編劇31356勺捌
分清獎金和工資，工資作為勞動者的應得的勞動報酬，是必須要給的，先當然應當協商，如果協商不成的。勞動者蒐集證據，計算出工資數額，可以向勞動行政部門投訴，或者向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。如果是獎金，是勞動報酬之外的，先找找自己的原因，是不是工作沒讓領導滿意之類的。
6樓：辰星
在生活中，難免會遇到很多不如意的事情。各種消極的情緒積鬱在心頭，時間久了，內心就會失衡。由於慣性的作用，使消極的那部分越來越沉重，也使人變得極為狹隘，甚至出現暴戾、偏頗以及愚昧等行為，但卻難以控制自己。
要學會及時地宣洩和釋放不良情緒，讓自己得到放鬆。我們只要做到在工作上認真，就不怕下次獎金沒有自己的。
7樓：沉夜孤星
給自己乙個好的心態，心態好了，心理也就平衡，慾望少點，攀比少點，心態平衡點，知足常樂多點 ，改變能改變的，接受不能改變的，不要迷失了自己，根據自己的能力去生活吧，不要讓別人的生活狀況左右了你的心情。人的一生，到底在追求什麼，人生是乙個過程，不是乙個點。人生在於過程，生命在於每一天，而這每一天都是唯一的，不可能再重複，所以我們應該讓自己的每一天，每一分鐘都成為美麗和快樂。
8樓：猴62436孤甲
當憤憤不已的情緒即將爆發時，要用意識控制自己，提醒自己應當保持理性，還可進行自我暗示：「別發火，發火會傷身體」。有涵養的人一般能做到控制。
自我鼓勵。用某些哲理或某些名言安慰自己，鼓勵自己同痛苦、逆境作鬥爭。自娛自樂，會使你的情緒好轉。
語言調節。語言是影響情緒的強有力工具。如你悲傷時，朗誦滑稽的語句，可以消除悲傷。
用「制怒」、「忍」、「冷靜」等自我提醒、自我命令、自我暗示，也能調節自己的情緒。
9樓：網友
情緒壓抑的時候，到外邊走一走，能起調節作用。心情不快時，到娛樂場做做遊戲，會消愁解悶。情緒憂慮時，最好的辦法是去看看滑稽電影。
當自己追求某專案標而達不到時，為了減少內心的失望，可以找乙個理由來安慰自己，就如狐狸吃不到葡萄說葡萄酸一樣。這不是自欺欺人，偶爾作為緩解情緒的方法，是很有好處的。
10樓：猴25751刈僬
要把自己那些不夠正確的信念改一改。不要那麼死板和絕對。比如：
我只是在某些方面做的好，但不是全部，在其他方面，別人更優秀；並非我是壞人，不瞭解我的人，怎麼可能會愛我；我不一定非要選擇和某人結婚，選擇還有很多，路也有許多條。調整時間，給自己創造一些機會，去交朋友。多跟好友們在一起，分享他們的經歷，瞭解他們的生活，幫助他們做點事。
試著展示自己的魅力，讓別人看到你的閃光之處。
11樓：暗受
多想想別人。這世界上，還有很多人，比你更不幸，比你還倒黴上千倍呢。誰沒有苦，誰沒有痛，可人家還是活著，還是能挺過來。
難道你就不行嗎？一切都要想想別人，不要老是想著自己，這樣很自私。
12樓：網友
你要解救自己，必須將心裡不平衡的原因，歸根於自身。是因為自己對事物錯誤的思想和觀念，以及不夠端正的態度，才導致自己心理不平衡。這樣才能將主動權牢牢握在自己的手中。
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這種事是有，但不是一般人能做得了，真正會做這種事的人，不會輕易給人做，哪怕給一座金山也不能做，因為會做的人，初衷都是以救世濟貧為目的，不能用來害人，凡是得這種法事的真傳者在繼承或者學習這種法事之初，都要先燃香在祖師爺面前發毒誓，如果要是利用這種法事謀財害人的，自己會有很重的惡報，所以不必擔心自己生辰...