1樓：小初教育財經小集
一位患者如果和同事吵起來的話，我覺得作為你的第三方應該首先先平息事端，可以讓大家先冷靜一下，或者自己單獨把患者拉到一邊做做思想工作，因為同事的事情可以慢慢在去緩解。
2樓：帳號已登出
如果因為患者和同事吵起來了，說你的同事小李態度不好呢，肯定是由於患患者呢，由於患病的原因的心情不好，而你的同事呢，小李呢，可能也有可能態度不好，這樣會吵。
3樓：子玉求索
一位患者和同事爭吵起來 說小李態度不好 這個時候無論怨誰 都儘量要安撫患者 以患者為主 誠懇的和患者道歉 避免爭吵 同時也希望小李能夠改正服務態度。
4樓：弭曼青
那你就應該來勸架，並且和小李說不能夠和患者吵架有問題可以解決，吵架是解決不了問題的態度一定要好。並且向患者代小李道歉，聽聽他的意見，並且儘量的幫他解決。
5樓：網友
如果主要是小李的問題，就給他個臺階，你以同事的身份緩解一下尷尬，替他道個歉，說服一下對方。如果是患者的問題，就好好替小李解釋一下，也儘量把問題壓住。
6樓：初合樂
因為患者和同事正常起來，說小李的態度不好，那麼首先應該安撫患者嗯，因為病人心態都是很糟的，所以一定要做好安撫。
7樓：走在異國的路上
這種情況下，應該去勸一勸，不管誰對也好，誰錯也好，告訴她們這是安靜的場合，不要大吵大鬧，影響其他患者休息，大事化小，小事化無，而且儘量的不要驚動領導，以免把事情鬧大。
8樓：百姓萌娃
醫生是天使，為了患者的情緒的考慮，作為醫生的小李可以先和患者道歉 ，穩定下她的情緒。醫生嘛，救死扶傷是他的天職。相信她會做出正確的選擇的。
9樓：來自赤湖憨直可愛的藍狐
不論什麼原因不要和患者爭吵，出現問題可以請求保安來幫助解決，如果是因為同事態度不好，必須要和患者道歉。
10樓：網友
嗯，像這種情況大家互相多理解的，兩邊都安慰一下，不管是患者還是醫務人員，而壓力都是比較大的。
11樓：網友
乙個患者合同是種草，說小李態度怎麼樣？我感覺這個現在態度問題是備受爭議的主要還是看個人吧！他知道了去騙。
12樓：網友
喜歡的和同事爭吵起來，說小李態度不好，該怎麼辦？應該解釋解釋你的態度，到底是好？
13樓：開心答題了
可以賠個禮，道個歉。問題就解決了，各自讓一步，海闊天空。
14樓：泘沱三哥
病患之間吵架本來就很難分對錯，建議安撫雙方比較好！
15樓：網友
說出理由，什麼叫態度不好！！！那樣才是態度好！
16樓：情感迷茫者的解讀人
這種情況，先了解情況，最好公正處理，即可。
17樓：平凡沉靜灑脫
這應該都有責任，儘量雙方協調！
18樓：網友
道個歉，退一步海闊天空。
19樓：喂喂喂幹啥了
首先先第一時間的時候將勸合下來，然後代替同事跟患者道歉，你次次說話都稍微誠懇一點，然後在對方平息怒火之後，將自己的同事帶回到辦公室內安慰她，並開導她。
你的同事小李因為生病身體不適,工作效果不佳,同事們頗有怨言,你是小李的同
20樓：
摘要。親，<>
親親<>
您好，你的同事小李因為生病身體不適，工作效果不佳，同事們頗有怨言，你是小李的同事這樣辦：對小李多多付出關愛，並在力所能及的範圍內幫助小李把他的工作來作好。
你的同事小李因為生病身體不適，工作效果不佳，同事們頗有怨言，你是小李的同。
你的同事小李因為生病身體不適，工作效果不佳，同事們頗有怨言，你是小李的同事，你該怎麼辦。
親，<>
親親<>
您好，你的同事小李因為生病身體不適，工作效果不佳，同事們頗有怨言，你是小磨嫌畢帶李的同事這樣瞎數手辦：對小李多多付出關愛，並在力所能及的範圍內幫助小李把他的工作來作好。
還有嗎。親，同事小李敏慶因為生病了工作效率受到影響，我作為他的同事，我會向領導物拿襪請求大家對小李寬容一些，並且大家都要多多關愛小李，不要總是埋怨小李，大家伸出援手來幫助小李，幫罩激他病情恢復。<>
親親<>
之所以這樣是因為：同事間要多多幫助，多多獻出愛心來，大家團結才能工作更有效率親，您能這樣題問，您一定遇到了相關的問題吧，也可以詳細情況告訴老師，讓老師來為你判斷一下，沒準還能幫到您。親，希望我的能幫到您。
祝您情感順意，生活愉快。
這是事業編的面試題。
親，您可以多多說出自己正能量的觀點，來打動面試官。
親，您這樣作：1、先主動安撫小御凱李，閉拆早讓小李安心養病2、再向同事來解釋小李生病才會導致工作效率不高，請大家不要埋怨小李，讓大家寬容關愛小李3、再找領導請求領導幫助小李，轎雀給小李工作調整輕一些，並安排小李好好照顧養病4、你作為個人要多多承擔小李的工作5、你也要作好自己日常自己的工作。
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