1樓：互信互助互愛
常見的十大辭職理由。
辭職理由1、壓力太大。
因為工作量太大而辭職的網路聲量壓倒性的超過其他所有的理由，可見血汗鬼島絕對沒有浪得虛名。對很多社會新鮮人來說，9點才下班，回家洗洗睡已經是生活的常態。責任制就是萬惡的cost down精隨啊！
注：cost down其實不是正式的英文用法喔)
辭職理由2、背井離鄉的我，希望在家鄉就職，這樣方便照顧我的父母，也不至於和我的愛人兩地分居。
這個理由適合已經成家立業但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。
辭職理由3、我經過認真的考慮，這份工作並不是我想要的，我要追求我的生活。
這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時間工作中有出其不意的效果，就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那麼老闆如何不支援。
辭職理由4、加薪幅度太小/薪水太少。
因為這兩項基本上是同一件事情，所以就把它們放在同一格。馬雲口中的「根本問題」，竟然只敬陪末座，大概是因為臺灣人一向不愛把這種事情說破，總是找其他理由顧及大家的情分。俗話說人為財死鳥為食亡，錢夠多的話，哪來這麼多借口！?
辭職理由5、職務沒有挑戰性。
啊～反正就是有人做輕鬆的工作會很爽，有人做輕鬆的工作會很不爽就對了。問題是在於，主管或老闆了不瞭解手下員工的工作性質呢？如果這份職位是入門類的行政職，或服務業的基礎職員，就必須要了解對大部分人來說，這絕對不是他們想奉獻人生的地方。
辭職最好的理由。
辭職理由6、和原本想的不一樣。
有人在面試時聽hr或上司把公司描述得天花亂墜，進了公司以後才發現完全不是這麼一回事的。這種情況通常會造成幾個月之內的那種「過早的離職」，不論對員工和公司都是一種損害。
這樣帳到底要算在誰的頭上呢？其實面試時不只是公司面試人，同時也是面試者評估這份工作究竟是不是和自己的階段。就像房客看房子，房東挑房客一樣。
人總是因為誤會在一起，因瞭解而分開。奉勸求職者們除非真的山窮水盡，否則還是寧缺勿濫吧。
辭職理由7、計劃進修。
對於商管領域的人來說，很多人會選擇累積一定程度工作經驗之後去唸個mba，順便擠身跨國公司的高階管理職；也有人是(受夠了)決定投入公職考試；或也有人是想要完全轉換專業領域。
其實無論哪乙個都代表，公司已經不能提供。
2樓：華電闖天涯
辭職的時候，靠譜的理由一般都是薪資，可以提出自己的要求，如果單位能夠滿足的話，也是乙個不錯的選擇。
3樓：網友
辭職需要理由嗎？你說在好的理由你的公司也不會把你當成好人。所以辭職就理直氣壯的去辭職，我就是因為看不慣公司某方面才辭職的，愛咋咋地。
4樓：壓買跌
辭職的時候該這麼說點靠譜的理由……自己能力欠缺，不能夠勝任公司的工作，長此下去，會對公司的發展形成拖累，為了更好的提高自己，暫時辭職，等覺得自己能力尚可之後，再來公司效力。
5樓：帳號已登出
因為找到原因然後盡力地詮釋自己的觀點，如果乙個工作已經失去了留住你的興趣，那麼辭職則是必然的。
6樓：菜籃子
1、換個城市工作：如果想換個環境，而且不想呆在這個城市裡面，可以直接和老闆講到別的城市工作，理由是那裡有我的男朋友、女朋友、家人、親戚等等，一般這樣的辭職理由老闆都會接受，因為他沒有辦法讓你的那些親戚朋友來到你所在的城市，還不用擔心你會到同城對手的公司裡去工作。
2、公司太遠：很多時候選擇的工作距離住的地方很遙遠，上班-下班都要花上好幾個小時，這個時候就可以直接與公司講，每天早上起來很早，晚上回去很晚，不能照顧到家，而且每天來回奔波身體很累，天天睡眠不足。這個辭職的理由相對來說有點勉強，但也是可行的。
3、家裡有事：自己家出現了狀況，需要回家一段時間，不想耽誤公司的進度，所以只有辭職。這樣的辭職理由也是不錯的，把家的狀況作為要點，一般都會同意，因為每個人都有家。
也許你的老總會講為你保留著工作崗位，歡迎你隨時回來，但這期間的變化誰又能知道，家裡如果真有事，還不如索性直接辭職。
4、爸媽要求：很多人做的工作不是自己想的，都是遵循爸爸、媽媽、爺爺、奶奶等人的心願而去找工作的，辭職的時候也可以直接講，我爸媽不同我在這裡工作，想讓我回家去或者做其他的東西去，這些都是可以的。
5、身體問題：只要能辭職掉，又不傷及與領導之間的相互關係，可以直接講我身體上有什麼異樣，需要回家靜養一段時間，不再適合這樣的工作程式(如：天天對著電腦，輻射太大；每天站著，腿不怎麼好等等)，這個領導會理解的。
7樓：龍城
對於辭職來說，不需要太多的理由。你自己想幹就幹，不想幹就辭職。可以直接給領導說，自己找到了更合適的工作。因為人往高處走，水往低處流。
8樓：老梁和你聊故事
如果自己是乙個性格比較直的話，就可以說自己想為了額追尋更好的發展，相信公司也不會阻礙你的發展，如果是想委婉的表達一下對公司的留戀，就說公司對她很好，然後家庭的需要需要自己找乙個家庭比較近的工作照顧，家裡又可以照顧到工作，等等吧！
9樓：錢言萬語
要說辭職的時候該怎麼說的？
靠譜的理由。
理由可以隨便。
找點理由，哪個都是很靠譜的事？
只要你說的和真的一樣就可以了。
比如說父母病了，需要家照顧。
比如說你媳婦病了，你就離不開人。
反正你可以有種種的藉口。
深思熟慮以後再講出來。
反正是辭職也沒什麼。
大不了的，你說對不對呀？
10樓：愈歡欣
辭職的時候必須說真話 ，說出理由和辭職的原因 ，方可達到 辭聯的理由。
11樓：一公尺陽光
看領導是哪種型別的要找到對方能接受的緣由，比如說家裡有急事，自己職業規劃不一樣等。
12樓：零點開始
地域問題。長期與妻兒分居兩地，小孩要上學，在工作當地沒辦法上公立學校，不得不提出辭職。這樣的理由，一般單位領導不會不同意，他也願意看到自己的員工為了工作而放棄了整個家庭。
想換乙個環境或者換乙個城市。
可以說自己的家人朋友都不在這裡，覺得還是想回到他們的身邊。這個理由其實是最靠譜的，因為作為上司是沒有辦法讓你的親朋好友來到你身邊的，更何況，想要回到父母身邊也是人之常情的事情，所以也不好挽留和拒絕的。
南北生活習慣不適應。
南北方飲食不同，特別是南方人到了北方，適應不了北方的天氣以及飲食，長期生活導致了身體不適，這樣的情況，領導也一般不會過多顧慮，畢竟每個人身體體質不同，不可強求。
挑戰自己。有的人辭職是因為在現在的崗位上不能進步或者現在的崗位不能滿足自己的發展了，這就需要對自己的職場規劃做出調整。有的職場人選擇了跳槽，希望能夠在新的崗位上挑戰自己。
挑戰自己是一種比較積極的工作心態，也是比較有說服力的離職原因。
想回家發展。
現在很多的年輕人都是在外地工作，那麼等到辭職的時候想要找乙個恰當的辭職理由，可以直接選擇回家發展，這也是乙個特別好的理由，因為不論是在什麼地方工作時間長了，總是需要落葉歸根的，所以打算回家發展，公司應該是不會有任何的意見。
身體健康問題。
實際上，這個理由是最容易同意辭職的，畢竟公司也不想攤上什麼事，所以如果你自己辭職要走，因為身體原因的話，公司肯定會答應的。
當然，如果不是特別壞的情況，實話實說也未必不可，結局大不了就兩個，乙個是離開，乙個是公司願意挽留你同意你的條件留下來。當然，除非你是特別牛逼的人才，公司才會願意留下來。不然肯定是會同意你離開的，辭職這種事情沒什麼不好說的。
13樓：電子數碼科技谷
辭職的時候說點靠譜的理由，比如說自己家裡有事情，或者自己遇到了一些事情。不能在現在的工作上繼續任職了。
14樓：戶雋雅
辭職的時候該怎麼說點靠譜的理由？你想辭職，不想再在這幹，你就可以說現在我家庭離這很遠，上下班不方便，我想找乙個在我家跟前有方便的工作。
15樓：卷枋茵
辭職的理由：
一、以家庭原因辭職的理由。
1、父母生病了，需要回家照顧。
2、家裡孩子太小，離不開。
3、家裡準備蓋房子。
4、家裡莊稼要開始收割。
5、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。
6、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
二、以個人原因辭職理由。
1、身體吃不消。 2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這裡沒有發展。
9、我與這裡人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
16樓：牧鴻志
辭職的時候，該怎麼說點兒靠譜的理由？這辭職有多種理由，比如說你交通不方便。或者你家庭有事兒，或者你想結婚呀，生小孩兒啊，包括調動工作呀。
你就可以直接提出，你辭職了，理由就可以了，提出書面材料提前30日。寫乙個辭職報告。勞動部門兒一批就完事兒了。
這個工作不適應你，你就可以來提出離職。
17樓：超級小奶包忙內
辭職的時候該怎麼說點靠譜的理由？你可以說能力欠缺，不能夠勝任公司的工作，長此下去，會對公司的發展形成拖累。為了更好的提高自己，暫時辭職，等覺得自己能力尚可之後，再來公司效力。
這樣既保證了公司的臉面，又能夠自己體體面面的辭職。
18樓：我是乙隻皮皮鴨
最好是扯一些。比如我要去讀書，進修，我要去考研究生，我要去讀博士生諮詢旅遊比較好，讓老闆無法反駁。並且不要透露自己的真實想法。對自己很有好處。
19樓：璩幼禕
嗯，辭職的時候說比較靠譜的理由，大部分都是說比如自己找到乙份合適的工作了，或者就是家裡面有事，或者自己做生意了都可以的，而且和自己的話就是不想上班，自己身體受不了都可以的，這都可以分理由。
20樓：淡定你好
想要辭職說一些靠譜的理由，比如說家裡頭有事情，現在需要去處理，另一方面，也可以說自己的能力欠缺，不能夠勝任公司的工作，長期下去，對公司的發展也能形成拖累，以後得到了提公升，再來公司立效力。
辭職說什麼理由最好？
21樓：可愛的
辭職是件很令人頭疼事，特別是期間的『離職原因』更是難以「編」寫！因為這個不僅關係到您與領導者之間的關係，而且還會關係到你的下乙份工作(面試的時候，基本都會問你為什麼會從上家公司離職的)，適當的理由呢！可以幫助你很好的解除與當前的僱主的關係，還不會影響到自己以後的就職、前途！
為什麼不找乙個好一點的理由呢？
方法/步驟。
如果你是想裸辭，而且以後不打算再來往的話，就把平時候受到的委屈，領導對你的不好，簡單粗暴的寫出來，告訴他自己不做了，說自己過得不舒服不開心就好！(還有就是不管是有沒有受到委屈都可以用，只要你是確定以後都不往來了，那你就『編』唄！反正都不往來了，慌啥，直接懟他)
如果是不想裸辭，是那種騎驢找馬的，先找到新工作再辭職的那種；就可以先請假，再加上年假之類的所有能放的假，全弄了。然後再在這個假期期間，去把新工作找到。然後再離職的時候就可以說要去朋友工作或直接說有獵頭找到，那裡的職位和工資更具吸引力(或者是說，直接和他說就好，因為已經有新工作了，所以就無所謂了，方正咱中國勞動法規定，正式員工只要再離職前提前1個月跟公司申請就好了，這個是不需要公司那邊同意的，只要申請了，就是具有法律效果的)。
如果您認為工資太低，那麼直接說錢不夠，您需要找到乙份可以滿足自己生活的工作。一般來說，除非特別需要你這個人，否則上面的領導都是不會給我們員工加工資的。通常都是直接讓你滾蛋，那時候直接離職就好了呀！
如果領導說加薪，那不是你想要的嗎？那就留在那裡唄！錢又加了，還不用換個新環境，從新打拼！
多好~~~實際上來說哈，離職還是有很多可以說的理由的，比如上班路途太遙遠(這個慎用，別人家老闆都知道你家就在公司旁邊，你也用這個，那就太傻了！)，浪費太多時間，照顧不到家庭。或者家人希望自己不要太辛苦，能夠找個離家近的工作維持基本生活即可。
辭職無非就是工作受委屈了，沒前途，或者就是錢沒給到位，只要在公司規則範圍內，合理的提出離職要求，基本都是會好聚好散的，不會過多的為難。
end注意事項。
選擇理由的時候，需要根據自己的實際情況再去編寫一下，不要填的太空，因為都是在乙個公司裡面的，你的一些基本情況都是會知道點的，所以亂寫的話，反而會讓你和公司更尷尬！
辭職的理由有很多，辭職的理由怎麼說最好
我覺得你可以說最近身體不適需要長時間的休息，相信這樣子的話領導一定會理解你的，並且還會特別的關心你。您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦 提問。好的。您好，很高興能為您解答。辭職理由 換個城市工作，這樣的理由老闆都會接受，因為他沒有辦法讓你的親戚朋友來到你所在的城市，也不用擔心你...
請問面試辭職原因應該怎麼說，面試的時候怎麼說離職原因
怎麼bai說我也不知道。但是我du看過其他人對離職原zhi因總結 錢少 dao事多 離家遠，位低專 權輕 責任重屬。願能幫助到你 來自職q使用者 鍾女士 說真話，但是消極的話別說。覺得工資低，發展不好可以直說，但是別說同事老闆不好 來自職q使用者 秦先生 面試的時候怎麼說離職原因 些職場精英在求職過...
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