1樓：匿名使用者
千萬別玩深沉，不懂裝懂。要敏而好學，不恥下問。
提高自己的領導藝術
2樓：劉佳
1、努力提高學習藝術。領導者要在世情、國情、黨情、社情日益錯綜複雜的情況下，領導一方，駕馭全域性，必須要有豐厚的理論基礎和廣博的學識。要樹立不斷學習、終身學習的觀念，以如飢似渴的求知慾和不進則退的危機感，克服心浮氣躁、固步自封、閉關自守、淺嘗輒止等思想障礙，發揚鑽勁、韌勁、恆勁，把一切領導工作和社會活動實踐作為學習的過程，全方位、廣渠道地同意新知識。
2、努力提高決策藝術。決策是領導過程的核心。決策藝術是領導藝術的重中之重。
領導者深刻把握決策的程式和方法，切實提高決策水平和工作效率，關於正確貫徹黨的路線方針政策，促進事業進展和大局穩定，具有專門重要的現實意義。要掌握決策程式和方法。深入實際，調查調研，是科學決策的前提；實事求是，一切從實際動身，是科學決策的全然。
3、努力提高識人藝術。人是生產力中最革命、最活躍的要素。領導幹部一項十分重要的職責確實是發覺和識不人才，當好伯樂，培養和造就優秀的人才隊伍。
識不人才眼睛要向內看，千里馬往往就在周圍。要善於在群眾中發覺人才、選拔人才；要善於在大是大非面前選才，多方造才。識人要全，知人要細，既要識長也要識短，要用其所長避其所短。
識人要由表及裡，不以表取人。要通過交談、**、調查、考評、激將和試探等各種方法，全方位瞭解乙個人。
4、努力提高用人藝術。科學使用人才是為了促進事業的進展。領導者的用人藝術需堅持公道、信任、激勵、溝通、壓力、層次領導、鼓舞競爭和考評等項原則。
在任用人才的實踐中，要因人而異，量才適用，用人之長，人盡其才；要唯才是舉，不拘一格使用人才，既要重用年輕同志，也要珍惜閱歷豐富的中年同志的使用；要積極製造人才進展的空間、平臺和舞臺。
5、努力提高溝通藝術。溝通藝術是領導藝術的基礎。運用溝通藝術時要在認同方面多下功夫。
認同永久是相互的，相互認同能夠加速溝通，有助於形成良好的人際關係和整體士氣的提高。下屬一旦認同了領導者個人，就專門容易認同領導者的決策、思路和工作部署。溝通應採取由淺入深的方法，比如先尋求共同的經歷、興趣和思想、情感上的共鳴，逐步縮小感情上、心理上的距離，再達到深層次的共同點，比如共同的信仰、理想、利益、目標等。
領導藝術最重要的一項是什麼
3樓：網友
最重要是人品，知道事情輕重緩急，知道處理問題的方法，知道如何讓團隊行程向心力。
4樓：為奔向自由而努力
拿破崙的領導藝術告訴你老闆是做什麼的。
談談老子上善若水的領導藝術及現代價值
上善若水 水善利萬物而不爭，處眾人之所惡 故幾於道 水是最普通最常見的東西。老子借用水的無形無體的特徵來比喻人的心法 邏輯思維 也應該達到無形無體的境界。人因為受到形體的影響，所以總是難於達到 無 的境界。老子認為心法就要如同水一樣不受形體的拘束，如此才能使心法獲得無所不能的效果。爭 是以 手 抓 ...
如何提高領導幹部統籌協調的能力,新常態下領導幹部該怎樣提升能力
一 切實加強和深化自身的黨性修養 二 不斷更新和轉變思想觀念 三 要加強學習 善於學習，借鑑他人的經驗為己服務 四 全面地鍛鍊和提高領導能力 五 增強民主作風和公僕意識。新常態下領導幹部該怎樣提升能力 一 以機制建設為根本抓手，形成不能 不想和不敢腐的制約效應 加強剛性機制建立，構建不能腐的 臨界線...
提高熱機效率的三種途徑是什麼，提高熱機效率的途徑是
1減少熱機的各種熱損失2保證良好的潤滑3可以提高有效利用的能量與總能量之比 提高熱機效率的途徑是 提高熱機效率的途徑是 儘量使燃料充分燃燒 儘量減小各種熱量損失 機件間保持良好的潤滑減小摩擦。熱機效率是指熱機工作部分中轉變為機械功的熱量和工質從發熱器得到的熱量的比。如果用 t表示，則有 t w q1...