有人用過獵頭平臺做單嗎?平臺靠譜嗎?

2025-02-17 05:15:20 字數 3405 閱讀 8023

1樓:塗昕

作為一名老獵,我很明確的告訴你,獵頭在一定程度上是靠譜的(除非你遇到不良獵頭)。還有看乙個獵頭專不專業是要看他是不是專注在乙個行業,如果專注在乙個行業,那麼對這個行業瞭解會很深,對這個行業的企業都會比較熟,招聘用人也比較清楚,可以跟你做乙個更好的推薦。其次,認識一名獵頭,專業的哈,可以給你做乙份很好的職業規劃,會給你設計出來三到五年的職業發展方向的。

所以認識一名獵頭是很有必要的。

2樓:林靜

靠不靠譜看個人,畢竟存在即是合理的,而且獵頭推動這人才流動和人才資源整合,一定程度上也促進企業的發展,獵頭是找優秀人選,給不缺少工作機會的人推薦工作,和人才中介還是有一定的差距,畢竟服務的是雙方,付款的事企業,一定程度上還是以企業職位為導向,可能說有時候沒有幫人選推薦合適職位,那一方面確實公司的職位目前不適合人選,另一方面,人選方應當更加努力,提公升自己的專業技能,這樣才會等到下次被獵,你不優秀,很少有獵頭光顧的。

3樓:網友

認識乙個靠譜的獵頭還是有一定作用的,甚至是必要性的。

做獵頭開單很難嗎

4樓:小魚愛旅遊世界

網路獵頭也分為傳統招聘**型、易招聘獵頭網型別的新型網路互動交流平臺型和linkedin形式的sns社交型別獵頭,傳統招聘**型獵頭依靠三大招聘**和地方性招聘**。

獵頭靠譜嗎

5樓:測繪資質代辦資質參謀

獵頭的靠譜程度與個體和機構有關,不能一概而論。有些獵頭經驗豐富、專業素質高,能夠為客戶提供優質的人才招聘和諮詢服務。他們具備深入的行業瞭解、廣泛的人脈資源和有效的招聘方法,能夠快速、準確地找到符合客戶需求的合適人選。

然而,也存在一些不靠譜的獵頭,他們可能缺乏專業知識、溝通能力不佳、不重視客戶需求或缺乏誠信。這些獵頭可能無法提供理想的人才選擇,浪費客戶的時間和資源。

為了找到靠譜的獵頭,可以考慮以下方面:

1. 參考口碑和評價:瞭解其他僱主或候選人對該獵頭的評價和反饋。你可以諮詢已經與他們合作過的公司或候選人,或通過專業社交**平臺上的評價來獲取更多資訊。

2. 考察獵頭機構背景:瞭解獵頭機構的信譽和專業資質。一些獵頭機構可能具有較高的行業認可度和聲譽,更有可能提供可靠的服務。

3. 溝通和麵談:在與獵頭溝通時,留意他們的專業水平、溝通能力和對你需求的理解程度。乙個靠譜的獵頭會認真傾聽你的需求,提供明確的解決方案,並保持及時的溝通。

4. 檢視獵頭的專業背景和經驗:瞭解獵頭的工作經驗和專業領域。乙個有經驗的獵頭通常能夠更好地理解不同職位的需求,並找到更合適的候選人。

優必獵致力於以差異化服務滿足企業招聘需求,以客戶招聘結果為目的,推出線上+線下等一系列服務,諸如:優訪,優推,優面,優獵,優宣等針對性解決企業招聘需求的產品,目前形成了「智慧型平臺+一對一專業服務」的o2o網際網絡招聘服務平臺,業務覆蓋全國。

6樓:南方新華

和獵頭合作,最重要的如何選擇獵頭公司,選對了就靠譜,選錯了費錢

目前獵頭公司參差不齊,但是乙個好的獵頭公司一定有以下幾個優勢!

一、速度快。

速度快是指獵頭公司響應速度快、推薦速度快、入職速度快。

二、方向準。

方向準是指需求分析準、人才定為準、人崗匹配準。

三、技術專。

技術專是指行業有細分,溝通談判、人才測評和服務流程專業。

滿足以上幾點才能滿足你尋找獵頭的目的!

知名且靠譜的獵頭公司!推薦一下南方新華,有大量的成功交付案例,是一家大型管理諮詢式獵頭服務機構,以招聘結果為導向,為企業提供專業精準的24小時極速獵頭服務和企業人力資源管理諮詢服務。

獵頭招聘的優點就是:高階人才招聘,最快最有效的方式就是找獵頭合作!專業人幹專業事!

南方新華國內首創24小時極速獵頭,涉獵12大核心行業;

擁有1000+專業獵頭顧問及高階諮詢師,5000+萬精英人才庫,成功服務企業超40000家;

在北京、深圳、上海、廣州、杭州、天津、成都、重慶、廣西等地設立服務中心,業務遍佈全國及馬來西亞、新加坡、美國、南韓等部分境外區域和國家。

擁有強大管理諮詢基因的創始團隊,利用網際網絡、ai智慧型和數位化人才系統,幫助超過40000家國內外知名企業成功招聘高階核心人才數以萬計。

致力於成為「高階獵頭服務領域的引領者」,助力企業快速提公升核心人才競爭力。

7樓:中獵網

首先,必須要明確一點,即不同的獵頭公司在服務質量、專業能力和口碑等方面都有所不同。因此,選擇合適的獵頭公司非常關鍵。

如果選擇了專業的獵頭公司,他們會擁有一支經驗豐富、專業素質過硬的團隊來協助客戶完成工作,經常會有客戶反饋服務***、產出效果優、反應周到。這樣的專業團隊可以幫助企業和個人找到最佳的匹配度,並且在瞭解企業和個人需求的基礎上專業指導,從人才挖掘到面試裁決再到招聘完成的整個流程中進行專業管理。

另外,獵頭公司經常有固定的客戶群體,企業和個人只需從中建立聯絡,通過客戶反饋可以較為全面地瞭解獵頭公司的業務水平,有助於獲取更準確有用的資訊。

綜上所述,獵頭公司不是天然靠譜的,要正確選擇合適的獵頭公司才能真正獲得優秀的服務體驗和最佳的人才或工作機會。南方新華獵頭公司是一家專業的獵頭公司,成立於2015年,他們的業務涵蓋獵頭服務、勞務派遣、人力資源外包等多個領域,擁有廣泛的業務網路和優秀的專業團隊,能夠為企業和個人提供定製化、高效、質量保障的人才招聘和管理服務。如此才能最大程度地降低風險和不良後果,保證獵頭公司服務的靠譜。

獵頭公司可靠不

8樓:網友

獵頭公司可靠性問題。

1、跡鎮註冊的獵頭公司,與某公司會達成 服務協議提供給需求公司人選。這裡的可靠性有條款來約束。是沒有問題。

2、獵頭公司介紹的人選可靠性。這個很難說,各宗原因獵頭公司對候選人的評價也會有失誤的。但是一些獵頭公司會有意提高候選人的薪水,這樣可以賺取更多的獵頭費用。

年薪的20%-30%。還有就是獵頭公司迫於招聘壓力,也會有意無意疏忽候姿鬧粗選人的背景的真實性。

3、獵頭公司對人員的獵取大多通過大量註冊人才**來的,**上沒有什麼彎塌神秘的。另外有些專業的招聘**通過「後臺」的獵頭資源會更多一些。

9樓:網友

正規的獵頭公司可以為你的職業做規劃,並且為你的介紹更好的工作供你選擇。新銳基創獵頭。

個人獵頭靠譜嗎

10樓:語人說

一般是公司行為,也就是某個獵頭隸屬某個公司,但公司也是由個人組成,每個公司個人能力有大小,不排除個人有能力,招聘公司願意委託某個個人獵頭替公司物色專業人才,靠譜與否關鍵看提供的崗位和條件是否靠譜,如果出現收費情況,一般就不靠譜了。

11樓:網友

個人獵頭公司很靠譜,因為獵頭公司一般都非常的靠譜。

轉店平臺靠譜嗎

個人真實感受,這個平臺確實是極其不負責任的一個轉讓平臺,他們把自己包裝的很好,在你籤協議之前,一個勁的聯絡你,哥前哥後的,勤快的很,等簽了協議付了錢,根本就不帶搭理你的,拿錢不辦事說的都是好聽的,而且這個公司也沒有幾個人,裡面那個叫劉亞男的,辦事純憑一張嘴,人品極度差勁,人前一套人後一套,極度不建議...

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與其問平臺可不可靠還不如想想自己的專案可不可靠,你有了融資需求,找到平臺他們就會跟你說 你的專案很不錯,交錢就可以了 然後就一步步掉進自己貪婪的陷阱了。本來創業者就對融資不瞭解,這樣一來很容易就被誤導了,迫切想要資金的人更是覺得融資容易,交完錢對接幾個投資人就好了,專案沒梳理好,就算是見再多的投資人...