1樓：乙個學習的人
違法呀，你萬一造成損失還要賠的。維權可以，但是犯法的維權得不償失。可以找勞動局，可以打市長**。方式很多，別選最笨的那個。
2樓：網友
犯法肯定是犯法的，影響到工地正常作業，但是不給工人發工資，是工地的不對，可以採用合法的途徑去追討，去勞動局申請勞動仲裁，不行就去法院起訴，老人去工地要錢，也是被逼得沒辦法了，希望有關領導部門能切實的做出保護勞動人民權益的事情。
3樓：羅二虎
70歲的老人為兒子討要工資到工地拉電當然是犯法的，他這樣的行為影響工地的正常生產了，討要工資可以採取其他手段和方法，例如向勞動、工會的反映等。
4樓：格致
犯法與年齡沒有關係，討要工資可以通過合法渠道解決。如果到工地拉電閘，第一是自身會有危險，第二是斷電會給工程造成不可預估的損失。所以，這種討薪的辦法不可取，還有可能構成犯罪。
5樓：函厹煦
這當然是違法的行為。討要工錢可以去當地的勞動部門。只要你有證據。現在是不允許拖欠工資的。但是去工地拉電既不安全也是違法的行為，因此千萬不要做。
6樓：依窗聽雨吳
你討要工資本來理由是對的，但是你卻做了違法的事情，無論你年齡超過了70歲也好，反正沒辦法了那麼做的不對，看申請原諒吧，不能原諒，只有通過法律解決嘍。
7樓：網友
要工資要通過正當途徑，用合法的方法，拉工地電不是正當合法的行為。
8樓：匿名使用者
拖欠工資，本身就是違法。
維權拉電，情有可原，方式不對。
9樓：招財貓
你好朋友，老人家的行為屬於影響企業正常經營秩序，派出所是要管的。
討薪要走正規渠道，去勞動仲裁部門告他們。
10樓：鐵柺李大嘴
違法行為，跟年齡和原因無關。
農民工討要工資，到工地關電閘，是否為法？公安民警是否可以拷上手銬強制帶走呢？
11樓：緣fen的填空
私自拉閘停電雖不夠成刑事犯罪，但是，造成了不良後果要承擔的。
我國電力法規定，拉閘停電，必須寫出書面申請，待供電部門下達停電通知書後乙個禮拜方可停電，在這期間內要張貼停電通知或者**電視通告。
公安民警是有許可權制你的自由，並且做進一步的調查，以後不要採取這樣過激的行為哦。
工人要工資未果,就到工地拉閘限電,造成經濟損失怎麼辦
12樓：網友
沒辦法，因為施工方先違約，沒用的公安不管，勞動部門也不管。
13樓：網友
公司擔當補足拖欠工資、拖欠工資補償金的責任；工人違規，彌補單位的損失。
14樓：深圳新新**
一方負拖欠工資的責任，一方負造成損失的責任。
法律法規允許70歲老人進工地嗎
15樓：玄星海悟三
1、法律沒有規定70歲以上的老人違法與犯罪不負刑事責任與民事責任。
2、刑法有已滿七十五週歲的人故意犯罪的，可以從輕或者減輕處罰的規定。
3、你可以要求其承擔相應的民事賠償責任。
6、70歲老人能在工地上幹活嗎？違法嗎？屬於什麼部門管？
16樓：白天黑夜
看是幹什麼活了，如果只是看個大門，做個飯，跑幹腿應該沒人管。要是讓他去工地幹活，我想就他的年齡安全部是不會同意的，真要是出了什麼事，誰來付這個責任。
17樓：網友
不違法。
能在工地做一些技術活，或者看場子。
僱用73歲老人犯法嗎 會被罰款嗎？
18樓：安分小毛孩
僱傭童工肯定是不可以的，是犯法的行為。但是僱傭老年人目前還沒有那條法律法規說是違法的行為，法無禁止皆可為。
所以僱傭73歲老人不犯法，也不會被罰款。現在很多的七十多歲的老人都是在幹一些力所能及的工作，有的不是為了錢，而是在發揮餘熱為社會做貢獻，當然也有是生活所迫，家庭經濟條件的原因出外打工掙錢，只要是正常的僱傭關係，給予正常的勞動報酬這就不是犯法的行為。
僱傭73歲的老人沒問題，一定要考慮周全，看看你提供的勞動崗位，適不適合老年人來做，而且最好考慮僱傭老年人的身體健康是否能夠勝任這份工作。如果都沒問題了就可以。
當然要給他們按時足額髮放工資，凡是這個年齡段還在外工作的老年人，除了熱愛工作以外，更多的是家庭的不容易，需要這份工資來解決自己的問題。對他們好，他們一定不比別人的付出少，因為他們都是懂的感恩的人，你給他們七分溫暖，他們會回報你十分滿意。
19樓：網友
法律規定不能僱傭童工，僱傭老年人沒有限制，但是歲數大了容易受傷，不建議僱傭，現在就算看門的，超過70歲也不要了。
20樓：網友
僱用73歲老人不犯法，也不罰款，要是僱傭童工不滿18歲肯定犯法還罰款。
21樓：終有一天
犯不犯法我不知道，但我知道不應該這樣做！
70歲的老人在工地討薪被公司扭傷該怎麼索賠？
22樓：紅達安裝
70歲的老人應該屬於退休年齡，如果還在工地工作，公司拖欠工資，應該到法院起訴要求支付工資。如果在工地討薪被公司扭傷應該進行傷殘鑑定由公司給予全額賠償。供參考。
23樓：笑友記
這找公司進行索賠處理，應該是非常好的。應該可以及時的處理他的相關情況，應該是比較好是比較多的。
24樓：彌茂
那應該報警，然後根據自己所受的傷害所需要的醫藥費，然後提出乙個具體的數字要求賠償。
25樓：網友
70歲的老人在工地討薪傾公司扭傷該怎麼死配索賠？如果這個老人家在工地上被別人給不小心推傷扭傷了的話，那麼肯定就是工地上要陪啦，本來就是來找你才這樣的嘛。
26樓：一一北漂的小女人一一
如果老人是在工地上被公司的人扭傷的話，那應該是屬於故意傷害罪。同時還要根據老人受傷的程度來進行解決。
27樓：風那個吹雪那個下
70歲的老人在工地討薪被公司扭傷，該怎麼？索賠。這個當然是需要。工地工地賠了。雖然是。既然是扭傷，但是是在你們這個地方扭傷了，所以，嗯，必須得承擔這個責任。
28樓：網友
現在農民工討薪不用自己這麼辛苦，可以到信訪局或者到建設局或社保局都可以，他們會幫助你討薪的。
29樓：尋夢桃花源
是誰扭傷的老人誰就須要負責老人的醫藥費，而且工地應該儘快給付老人的工資。必要時可以通過法律手段討回公道。
30樓：寒雨隨江夜入吳
可以報警，這種賠償可大可小，醫療費誤工費等若加上精神損失費等就大了。
31樓：網友
向司法部反映，進行司法處，按處玲的情況進行索賠，依法辦。
32樓：負了時光
這個要保留證據，所以才容易上訴成功的，只有這樣才可以。
33樓：信得牛仔
應該先報警。然後去醫院詳細檢查，再做傷情鑑定。然後再走法律程式索賠。
34樓：隨風
你好朋友！你們應該立即報警，讓警察來處理這件事情！
35樓：網友
可以到法院提起訴訟，請公司按照實際情況進行賠償。
36樓：在井岡山拉大提琴的流氓兔
你就可以以他故意傷害罪可以索賠啊，因為你是討死你也不是別的。
37樓：憲芝
70歲的老人在工地討薪，被公司扭傷，該怎麼索賠？這就按照法律來解決，我相信法律會有判決，按照公平公義來裁決。
38樓：廉秀豔
70歲的老人在工地討薪，被公孫扭傷，這個公司要負責賠償，負責治病的。
僱傭70歲老人打工合法嗎
39樓：鈞心雪
對於這個問題，其實很多也是因為生活所迫造成的。而且在很多地方，根本就沒有落實到國家的法律問題，在法律上是有明確規定，老人到一定年齡後是不用上班工作，而由兒女贍養，但是很多老人如今都開始發揮著著自己的餘熱。想要為社會再創造一些貢獻，其實這也是因為老人家庭的原因造成的。
一般是哪些原因會造成老人還出去打工呢？家裡有兒子的老人出去打工居多，最主要的就是為兒子攢彩禮錢。很多人說社會在進步，生活水平在進步，但是很多人卻忽略了這些都在進步，但是老祖宗的思想或者說是現在的人壓力造成的原因，對結婚更加看重經濟方面，而且很多因為家庭經濟原因離婚的也不少。
而很多在外面工作的環衛工人或者掃地的阿姨們，有些都快60歲了還在外面打工，無非就是想多攢錢而已。當然這也是一部分兒女的不孝順造成的。父母掙錢，做兒女的卻安心享受。
為此很多老人不得不重新走上工作崗位，哪怕在艱辛也要做。想著能夠掙錢就掙一分錢。想著自己在外面打工而減輕兒女壓力的父母也不在少數，當然這些也是源於很多兒女都不爭氣。
當然對於老人打工來說，這個也是不建議的。畢竟老人年齡大，很多工作都是一天8-9個小時，有些甚至到了12個小時。對於老人來說，身體根本就吃不消了，而且很多人本身就有一些疾病在身，出去工作本來就是很危險的事情。
所以雖然老人打工不算犯法，但是作為女兒也不應該讓老人再工作。
40樓：ch陳先生
只要其能承擔相應的強度與具備相應的勞動技能，僱傭活動不違法（法無限定）。
非法用工是指用工單位或被用工者主體不適格或合法用工單位用工行為不合法的情況。非法用工引發的矛盾糾紛是關涉人民生命健康保護、社會穩定的大問題，有必要進行法律調整，以切實維護被用工者的合法權益。
非法用工單位人員**：無營業執照或者未依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位中職工受到事故傷害或患職業病，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡。
非法用工若出現**，就要依法確定用工性質。《辦法》第2條規定：「非法用工單位**人員是指在無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。
41樓：正氣長春
僱傭70歲老人打工，老人和老闆之間屬於勞務關係，而不是勞動關係。
老人一旦在工作中受傷，不能享受工傷補償。
依法由老闆按人身損傷補償。
僱傭70歲老人打工，法律並無禁止，「法無禁止則允許」，因此，這是合法行為。
42樓：呂祥明
如果70歲老人在公司上班死亡怎麼辦。
43樓：網友
合法，只要你還忍心，並不是瞧不起老人不能做事，要看做什麼事。我這裡送煤氣的就有一60多的老頭，每次都是它服務我這片區，我住6樓，我不敢讓他抗上來都是我幫忙抬上來的（乙個人我抗不上去）。我都不怎麼敢叫這家煤氣點了。
44樓：與日月爭輝
合法，沒有啥。現在生存難的老人多的是，也沒有人管。
45樓：匿名使用者
法律未限制年齡，應視老人身體狀況及本人意願。
70歲老人在建築工地幹活子女不同意有什麼辦法讓工地解僱他？
46樓：網友
說句實話：如果老人個人自願去建築工地幹活，身體健康狀況也許可，用人單位也願意僱傭老人。兩廂情願的事情，子女為什麼不同意呢？
如果是擔心老人的安危，可以跟工地負責人協商一下，讓他提供較為安全的崗位。但您還真沒有什麼合法的辦法阻止老人外出打工。
47樓：樂小陽
根據勞動法年滿七十歲就不許用人單位錄用。管理人員不用就行了。
70歲老人的一生作文，70歲老人的一生作文100字
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