1樓：坦坦蕩蕩走一會
法律中沒有明確規定反向歧視。目前，這只是乙個理論概念，表現為對特定群體的特殊保護、照顧和優惠措施。隨著公民權利意識的增強和社會精神的現代化，現實生活中這種明顯的、直接的歧視和不平等現象正在減少，而各種表面上平等、實質上歧視的情況非常普遍，這就是所謂的反歧視。
體現在對特定專業群體的業務優惠推廣上；僱主降低少數民族。
或特定群體的招聘要求；僱主降低女性僱員的入學要求；外商投資企業。
在稅收方面享受超國民待遇。企業通常會向特定的專業群體提供優惠**。在普通人眼裡，這是正常的，但正是這種事情在日常生活中已經習慣了，或者有潛在的歧視，沒有明顯的不公正。
每個消費者都是平等的，享有同樣的權利和義務。企業不應人為地根據職業或年齡劃分消費者。
從社會的角度來看，歧視是不同利益群體之間的一種情感反應和行為。歧視一般由兩個利益集團組成：歧視方和受歧視方。
一般來說，歧視方在言論或行為上誹謗、誹謗、孤立甚至傷害受歧視方，因為他們擔心受歧視方會對其地位、權力、利益、習慣和文化構成威脅或挑戰。事實上，歧視是指歧視方尋找不發言的理由，以維持不合理、非法、不公平和不公正的事情。達到保護歧視方的地位、權益、習俗和文化的目的。
即使是一件衣服，乙個無意識的姿勢，頭髮的長度也會不可避免地改變乙個人對另乙個人的看法，更不用說種族之間更大的差異了。如果受歧視的人強迫每個人從內心真誠地接受他們，就會導致這樣的悖論。受歧視的人要求別人容忍你的膚色、種族、風俗習慣和你認為理所當然的一切，但他們自己不能容忍別人。
這也是一種歧視，歧視任何不同意你的人。
2樓：小豆子子梓
沒有，在中國並沒有設立專門的反歧視法規，雖然人們沒有設立專門的反歧視法規，不過現在人們的思想越來越開放了，有很多反歧視的觀念。
3樓：行樂先生
有這些法規，但是在很多方面都沒有明確的表示也沒有明確的說明，所以這種情況下也不能說是廣義上的反歧視，要懂得一些規律。
4樓：愛情來了擋不住
中國是沒有廣義上的反歧視法規的，憲法上要求人人平等，間接的表現出來中國是反對歧視。
5樓：周**強強
當然有的，所以從中可以看出我國在法律方面真的是非常全面的，而且可以幫助人們解決許多問題，所以有很多人都非常相信法律。
中國是否有廣義上的反歧視的法規？
6樓：可樂聊數碼
中國目前還沒有反歧視的法規，但是當別人對你進行言語攻擊和辱罵的時候，可以用法律**保護自己。
7樓：創作者
中國的法律目前是沒有廣義上的反歧視法規，雖然沒有法律的規定，但是我們也不能歧視。
8樓：花花就是我
中國在這方面確實是有相應的法規，雖然現在還沒有非常的全面。
9樓：平繡梓
這差不多。有人覺得**合理，有人覺得**不合理。是否算**歧視呢？
關於歧視的法律
10樓：律漸
關於歧視的法律有很多，比如《中華人民共和國勞動法》中的勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
法律依據：中華人民共和國勞動法》
第十二條勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
第悶塵高十三條婦女享有與男子平等的就業權螞尺利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄兄李用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
不歧視政策的定義
11樓：栗子聊生活
不歧視政策的定義就是不因為別人的學歷而歧視他人。
我們的部門相關政策及檔案中沒有使用第一學歷這個概念，但會招聘對學歷進行額外的劃分，也造成了不少歧視現象的出現。
歧視的危害：
歧視使強勢地位的階層和群體人為地設定障礙，排斥其他階層和群體的成員進入本階層，歧視性制度和政策造成社會水平流動的相對封閉性或提高了社會流動的成本。
社會互動是個人生存和發展的重要前提，是社會發展的手段，良性的社會互動是和諧社會的基礎，而良性的社會互動是以公正為基礎的，歧視不利於良性互動的形成。
不屬於間接歧視的是什麼
12樓：職場小高手小趙
不屬於間接歧視的情況包括：
1、正當的差別對待：例如，針對某些特定職業或場合所制定的合理差別待遇，如特殊的安全要求和技能要求等。
2、合法的基本要求：某些工作和職位需要滿足特定的條件，如身體健康、具備必要的技能和經驗等。這些要求在合理範圍內是合法的。
3、與工作相關的合理要求：僱主可以要求員手輪陵工按照公司規定的著裝標準穿著工作服或工作鞋，或者要求員工參加專業培訓和考試等。
4、其他合法的權益保護措施：例如，對於一些已婚女畢戚性或懷孕女性在勞動合同簽署時，給予一定的優惠或保護措施，以保護她們的合法桐舉權益。
關於歧視的法律 -法律知識
13樓：劉昱
法律分析：關喊鬥於顫旅歧視的法律有很多，比如《中華人民共和國勞動法》中的勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
法律依據：中華人民共和國勞動法茄滲凳》
第十二條 勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
第十三條 婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
關於歧視
14樓：拋下思念
對於人與人之間的歧視行為，主要的有地域歧視、財富歧視、學歷歧視、性別歧視和種族歧視等。
再根據形成歧視的不同原因可以將其分為兩種。一種是由於群體獲得了某種東西而產生的歧視，地域歧視、財富歧視和學歷歧視就屬於這類，擁有發達地區居民身份的人歧視外來的落後地區的人，擁有高學歷的人歧視低學歷的人。另一種是某些群體的固有性質產生的歧視，例如性別歧視和種族歧視，生物學上的差異能夠產生社會學上的矛盾，是因為性別和種族都被冠以歷史、社會和文化的附加屬性，所以，這種型別的歧視想要得到改變，相比上一型別的要困難的多。
由於歷史社會原因，某些性別和民族佔據了人類社會的大部分資源，所以，本質上兩種歧視的原因是一樣的。
歧視屬於人類之間的矛盾，而所有人與人的矛盾本質是資源分配問題。為什麼佔據更多資源的人會歧視擁有更少資源的人？那就是一種既得利益者對自己的利益進行維護的本能行為，既得利益者害怕自己獲得的東西消失，從而利用各種手段大大獲取對被壓迫者極不公平的權利，並且讓現有制度和文化得到某種程度上的延續。
例如，很多擁有本科文憑的人對大專文憑的人的偏見，高學歷的人想要通過歧視，來鞏固高學歷在社會能夠獲得的資源，併產生一種優越。但是除去智障和天才，每乙個人的智力水平都是一樣的，上了一所好的大學，獲得了更高的學歷，這個人是怎麼樣的人，還是怎麼樣的人，不是就真的成了人上人了，就是所謂科以人重科益重，人以科傳人可知。
承認歧視他人的人就要承認擁有更多資源的人對自己的歧視，例如同意本科歧視專科的人，就要贊成碩士對本科的歧視，同意雙一流對三非歧視的人，就要贊成常青藤對雙一流的歧視。這等同於把自己對映於乙個封建社會當中，總會有人上人。
最後還是要明白，每個人擁有的資源，不論是財富、功名、知識、身體、人際，只不過是暫時放在你這裡而已。陋室空堂，當年笏滿床。
中國是世界上假貨最多的國家嗎,中國是世界上假貨最多的國家嗎？
應該算是吧。除了生產質量監督機制和商人良心道德的問題，另外，中國是世界上人口最多的國家啊，人多，需要的商品就多，所以，三者加一起，應該就是你說的那樣了。外國 都這麼說，應該是 可以說是我們自己的國家，中國，假貨高仿，食品，中國人就是會害自己國家的人，尤其食品安全！是，只能認為國家，對造假，售假的監管...
中國是不是世界上造假最多的國家,中國是世界上假貨最多的國家嗎？
這個不好說，自己心裡明白就是 的確是。我深有體會。不過造假髮展還這麼歷害。如果不造假那還了得？中國是世界上假貨最多的國家嗎？10 應該算是吧。除了生產質量監督機制和商人良心道德的問題，另外，中國是世界上人口最多的國家啊，人多，需要的商品就多，所以，三者加一起，應該就是你說的那樣了。外國 都這麼說，應...
通過馬德里條約註冊的國際商標在中國是否有效
原屬國 就是商標註冊申請人的所在國，具體是指申請人在這個國家中具有真實有效的工商營業場所，或者具有住所，或者擁有這個國家的國籍。這個國家應該是馬德里聯盟的成員國。領土延伸申請 即是商標國際註冊的註冊人將自己的商標指定到馬德里聯盟成員國予以保護的申請。領土延伸申請分為領土延伸申請和後期領土延伸申請。領...