1樓：步餘年
這個變化應該還是很多的，剛開始的時候也就是西漢時期的乙個制度，當時早期的時候還是軍功爵制，也就是說，事實上，當時由於西漢早期的一些方面的問題，主要還是當時的一些，到後面的話出現了察舉制，這個應該也就是兩漢時期的乙個制度，這個還是以當時的乙個儒家思想的影響為基礎，所以從這一方面來看，也能夠看得出來，當時整個的乙個問題，也就是說，當時到了後期的乙個情況，然後到了魏晉南北朝時期，就是九品中正制，這個制度也是盛行了幾百年的時間，接下來到了隋唐時期就出現了科舉制，科舉制一直延續了1000多年，這個應該能夠反映出從西漢到明朝時期的整體情況，這在一定程度上也反映了當時整個社會的乙個發展，就和當時的乙個問題，還是有比較深刻的乙個印象。
2樓：文月閣主
從西漢開始選官使用的是舉孝廉制度，就是舉薦，到了魏晉南北朝時期出現了九品正中制，從隋朝開始實行科舉制度，直到清末。
3樓：爾爾泛泛
西漢時期察舉徵辟制。
魏晉南北朝九品中正制。
隋唐以後，科舉制。
大致就是這樣的乙個發展脈絡。
秦朝、漢朝、明朝分別是什麼選官制度
4樓：小兔子的文集
秦朝延續戰國時期商鞅變法的舉措，打破先秦時期**的世襲制，採用按軍功授爵的政策；漢朝則採取察舉制，多以自下而上推舉孝廉的人做官；明朝則延用隋唐以來的科舉制，不過採取八股取士的方式，只從四書五經中命題，考生不能發揮個人見解，只能「代聖賢立言」，文章形式死板，束縛了思想，不利於社會進步。
5樓：楊有有
秦朝 軍功授爵。
漢朝 察舉制。
明朝 科舉制。
6樓：帳號已登出
秦朝不明，漢朝是察舉制，明朝是科舉制。
7樓：網友
秦朝是軍功爵制度 漢朝和明朝都是試製。
說出西漢到明朝的選官方式發生了什麼變化？
8樓：寒江秋月
西漢至明朝選官方式：由推舉到考試選拔的轉變
漢武帝時期實行了察舉制和徵辟制。
所謂察舉，就是由州，郡等地方官，在自己管轄區內進行考察，發現統治階級需要的人才，以「孝廉」「茂才異等」「賢良方正」等名目，推薦給****，經過一定的考核，任以相應的官職；所謂徵辟，是由皇帝或地方長官直接進行徵聘。
魏晉南北朝時期實行九品中正制。
九品中正制大體是指由各州郡分別推選大中正一人，所推舉大中正必為在**任職**且德名俱高者。大中正再產生小中正。中正就是品評人才的官職名稱。
大、小中正產生後，由**分發一種人才調查表，在該表中將人才分為九等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。
隋唐開始實行科舉考試。
科舉從開創至清光緒三十一年（1905年）舉行最後一科進士考試為止（世界上最後一屆科舉考試結束於1919年的越南阮朝），前後經歷一千三百餘年。科舉制度的主要考試都是定期的舉行的。
秦朝，漢朝，明朝分別是什麼選官制度
9樓：皖南舊事人
秦採取軍功授爵制，漢朝察舉制，明朝八股取士。
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