1樓：5569滅韓勢刎
儀表風度 這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。 專業知識 瞭解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其專業知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業知識筆試補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度。
所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。 工作實踐經驗 一般根據查閱應試者的個人簡歷或求職登記表，作些相關的提問。查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經驗，通過工作經歷與實踐經驗的瞭解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。
口頭表達能力 面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表出來。考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。
綜合分析能力 面試中，應試者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質，並且反應能力與應變能力 主要看應試者對主考官所得的問題理解是否準確，的迅速性、準確性等。對於突發問題的反應是否機智敏捷、恰當。對於意外事情的處理是否得當、妥當等。
人際交往能力 在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡同哪種型別的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，可以瞭解應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。 工作態度 一是瞭解應試者對過去學習、工作的態度；二是瞭解其對現報考職位的態度。在過去學習或工作中態度不認真，做什麼、做好做壞者無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責。
2樓：絕畫
由於不是暑期實習，而且是日常招實習生嘛，一般流程都比較簡單（我會說其中有一家我就去面了五分鐘嘛！），有的是一輪面試，有的是筆試加面試，一般都是這兩種形式，哦對了，很多公司你到了以後會讓你填一張那邊的資訊表，當然這些都不重要。面試過去前我一般確認兩點：
一是有沒有筆試，有的話帶好筆，然後安排時間的時候安排充裕一點吧（我也想事先準備啊，然而兩家有筆試的公司都是考邏輯題，真的沒法準備誒。二是有沒有一些典型的面試提問，有的話準備一下。（感覺又說了一段廢話誒，我真的不是話癆！
真的不是！！！然後去的時候注意一下帶的東西，一般邀請面試的郵件都有寫，有的會需要帶身份證，別忘了就行，至於學生證，證書一類，面試都沒有要求出示過，然後帶好簡歷（雖然基本公司都會準備好那種直接在實x僧，x實習上直接拉下來的，但是答主強迫症，蜜汁喜歡自己排版的版本），外企中英文訂好，不是外企我一般只帶中文版（注意一般面試一家準備三份，天知道有幾個面試官來面試，第一次去面試只帶了乙份，兩個面試官走過來的時候我把乙份簡歷遞過去，場面一度非常尷尬！由於是之前就拿出來所以也不好意思不遞過去），去之前我一般把簡歷放一本大書裡夾好，防皺，魔都的地鐵真的不想多提。
服裝的話我一般是白襯衫加毛衣加西裝西褲，正式點總不會錯的，然後，千萬不要遲到。
3樓：大王叫我來巡山
主要是專業差異太大，肯定會問到這一塊的。你多準備一下看要怎麼去說。
其他的，就是對面試公司的資訊多瞭解，對崗位要求的理解，和儀表儀容。
您好，我是今年的畢業生，年後打算去一家信託公司面試實習生，我的專業是法學，對信託不太瞭解，
4樓：網友
這個問題不大，因為你是學法學的，進入信託企業後一般應該是從事公司的法務工作，因此我覺得你首先要抓緊好好學習《信託法》，從中找出相關的知識點，重點在風險控制體系和交易結構方面的內容。同時搜尋一些信託企業的官網，好好看看其中內容，做好這方面的功課。應付面試應該不會有什麼問題了。
祝你蛇年好運！
進入信託公司實習首先需要了解的很多知識～
5樓：網友
信託對於個人的金融知識要求比較高，一法兩規只是法律方面的基礎，而且每年證監會、銀監會都會不斷提出新的要求，比如信託法規定乙個集合信託計劃只能50個自然人認購，但今年又做了新的調整，規定300萬以上的合同不佔用合同號，法規方面的東西你可以入行以後慢慢了解。
業務流程方面，各個信託公司應該略有不同。
最重要的還是你的金融基礎是否夠好，還有也是非常重要的一點是你否擁有自己的客戶群，這直接影響你的業績。信託要求投資者的投資金額不低於100萬。
我不知道你是在哪家信託公司，如果想快速學習信託知識，最好的辦法就是把公司出來的每乙個信託計劃研究透徹。
如果還有什麼不明白的可以給我郵件：
6樓：網友
看你想要進入什麼樣的信託公司，做什麼樣崗位。
如果是a類信託公司，本科、研究生均可，但一定要是名校，最次也得211吧。如果要做風控，至少要有律師牌，如果要做專案，那麼人脈和資源自然是不可或缺的，你要能找到缺錢和缺專案的機構和個人；如果要做銷售，需要人脈和專業水平，afp或者cfp怎麼也得考乙個吧，當然更重要的是人脈，你得能找到資金方。
這兩年是信託公司的擴張年，如果要進去要趁早。不需要認識信託公司的人，應聘機會需要主動上這些信託公司的**看。
大學生去企業實習應該注意點什麼？
7樓：匿名使用者
想到企業實習，要注意什麼。
作為學生到企業實習，其根本任務是瞭解企業環境和（對於軟體企業來說）產品的開發流程。在這個過程中，具體從事什麼專案應該關係不大，只要這不是永久性的工作。同時，企業給實習生分配任務的時候大多數情況下也是**缺人，就把名額分配給實習生。
關於你能否提出更換專案，理論上講，在乙個擁有良好企業文化的公司是完全可以的；但是從實踐上講，如果你的實習期只是短短幾個月，我不建議你這樣做。原因有三個：
1、有些公司或領導會認為你過於挑剔——如果我帶你做實習我不會這樣認為，但是現實中有人會這樣認為；
2、最缺人的專案，也許是最能夠真刀真槍讓你參與的專案。有時候你到了乙個自己感興趣的專案卻插不上手，反而是浪費時間；
3、實習應該時間不會太長，目的是幫助你瞭解企業的環境，並不是讓你確定長期的興趣和發展方向。如果你正式加盟企業，那一定要對所做的專案和方向明確把關。
至於有問題是否需要問人、如何問，這是很多實習生都面臨的乙個問題。
我的建議是：
1、要大膽地提問，不問就浪費了大好實習機會。
2、要體諒同事，這包括：在自己努力閱讀文件，獨立思考以後再問；整理一定量的問題以後再集中約個時間再問；用email方式提問，以允許人家延遲對你的回答。其中約個時間集中提問很重要，因為很多人不怕幫助別人回答問題，但是就怕沒有預兆被打斷手中的事情。
當然，對於嚴重阻礙你工作程序的問題，不要有什麼馬上提問的顧忌。
3、在提問過程當中一定要對沒有聽懂的東西問個明白，不要當時不好意思說不懂，但是事後還是需要問。問的同時要做好筆記，以免以後重複問一樣的問題。
4、提問的對話要簡短扼要，不要跑題或浪費對方的時間。
1、實習生要主動，不要等待老闆分配任務。如果感到不知道應該幹什麼，或沒有活幹，要主動請纓；
2、要保持和你老闆的溝通，讓他了解你的程序。
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