1樓：帶雪的百合
現在職場，玩的就是套路，除了你的家人和知心朋友不會跟你玩套路。你要想在職場上立足，那套路你就一定要學會，不然就會被別人的套路坑到！，套路不是萬能的，但是沒有套路是萬萬不能的！
當然這個社會需要的很多，比如人情世故，一技之長等等，沒有人不為自己好，所以如果你為了自己，請學點套路，不會害你！
你雖然不喜歡套路，但是你需要知道套路，這樣你至少可以在**路之後，有選擇的餘地。職場如戰場，有時得微信，卻是一條捷徑。至少在現實職場中，想做自己的人，要買是老闆，要麼就很慘。
在突發事件來臨的一瞬間，情緒穩定的人，才能不被帶著跑。職場上的「強人」，都有一套完美的風險控制與管理方案，所以才總能處理好突發事件。情緒穩定，不僅是乙個人的性格決定的，更是工作能力和工作素養的體現。
在這個以「工作」為評價體系的系統裡，情緒屬於妥妥的干擾項。這種變數，會造成結果的不可量化。這恰恰是職場的大忌。
端得住的人，才能在職場上站得穩。
我們習慣說：聽過很多大道理，卻依然過不好這一生。實際上，很多影響人生的關鍵因素，就藏在乙個個小決定裡。
思維方式的微小轉變，會讓乙個人產生脫胎換骨的變化。職場永遠不會是「會哭的孩子有奶吃」，機會只會屬於有能力、會爭取的人。男女並無太大差別。
認真做好每一件事，剩下的，就交給時間。
如果你真正努力工作、業務拔群、心無旁騖、刻苦耐勞。很有可能會比鑽營規則、站隊跟風、瞎湊社交，混得好，而且好得多。你越是浮誇，追求所謂套路，不安心工作，失去了核心競爭力，你就死得越快。
2樓：愛上我企鵝9啊
是的，因為很多職場上的認都很會玩套路，你不會的話，很容易**路。
3樓：勵志小灰灰
雖然玩套路不好，但是玩套路真的可以在職場上立足，單純的人在職場上只會被欺負，所以為人處事還是要圓滑一些。
4樓：持正向善的境界
不是的。大多數的平常人都不會玩套路，全是憑著真實實力在職場上立足的。
不會玩套路的人，很難在職場上立足嗎？
5樓：竹兒說教育
個人認為不會玩套路的人，不會難在職場上立足。
乙個人面對乙份陌生的領域或者工作，有忐忑不安和擔心憂慮是很正常的，說明你對這份工作是在意的檔悔，看中的，想要做好的，我認為這都是你的初心，什麼時候都不要忘記。
再來說說怎麼立足，來到陌生的環境，我們首先做的就是行絕正融入到集體當中，當然這個過程肯定有磨合期，你的一些習慣和觀念可能和集體或他人不同，導致各種問題，而這個磨合過程如何應對也體現乙個人的情商。
要在職場上立足，要明確自己的目標和態度。
1.明確你要在職場上屬於哪乙個階段，根據你所處的階段進行相應的關係調整，和朋友，或同事好好相處，謙虛的態度，和其他人學習，不要有自高或自大的態度，然後不要太過計較個人得失，為了團隊利益可以做出相應的妥協。
2.和同事，領導討論問題的時候，不要以先入為主的態度作出評判，而要採取和平相處的態度，你提出問題必須要明確有針對性，就事論事，不要進行人身攻擊，不要讓對方覺得你是話裡有話，對你說話的態度或你的人品產生懷疑，在提出問題的時候可以首先巨集敬重申你的態度，或提出你的建議，商量的口氣和對方交談，而不是以命令或者是其他口氣，有必要的情況下，儘量不要讓對方對自己發生反感，很容易會影響自己的前途。
3.在犯錯誤的時候，要主動勇於承認，你要考慮這個問題是不是與你有關如果與你無關，就不要主動承認，領導或同事會懷疑你的企圖，你就可能在部門或者單位難以立足。但是你首先要多考慮集體利益，而不是考慮個人利益，就不難在職場上立足。
6樓：將軍本色
也不一定，任何乙個圈子都有自己的潛規則，職場也不例外。要提公升職場能力，在職場上立足，必須要做高情芹野商的人，學雀神會察言觀色嫌歲喊、處事圓滑、遵守規則和原則。
7樓：自己滴定
的確是比較難在職場當中立足，主要是因為很多的磨寬伏時候可能不會玩套瞎攜路的話，會被別人反套路，然後最後掉入別人的陷阱當中，之後根本就不會有翻身的機會巧旁。
8樓：帳號已登出
職場玩兒的就是套路，天真無邪或許可以生存，但卻絕對不會安逸！
9樓：王祿
是的，因為職場上是有著很多的套路的，如果你不懂這些東西的話，是很容易被別人算計的。
10樓：巨集盛
當然不是的，有的人還是非常喜歡這樣的人，是因為這些人特別的老實，而且沒有任何的套路。
不會玩套路的話，該如何在職場中立足？
11樓：安妮的心動錄目
應該有自己的能力，有自己的工作經驗，也應該有著非常好的業績，這樣的話才會有立足。
12樓：春季的風啊
每天做好自己的事情，不要並隱隨意和棗蔽冊別人攀關係，要多看多做事凳巨集，少說話，要有自己的底線，這樣可以減少很多麻煩。
13樓：阿樂秋季雨
應該做好自己的事情，而且儘量不要多管閒事，因為這樣這樣才能夠避免一些事情波及到自己的身上。
14樓：量舟沙界
首先職場當中也不光是套路，也關鍵看你是啥工作，工作當中最關鍵的還是能力問洞脊虛題。除非你野李的公司不需要能力，那就需要你處納燃理好人際關係。
15樓：牧塵林東消炎洛
成功之道，猜談老莊孫子，什麼時候你都不覺得你在莊孫子了，你就成功了。你唯咐就無敵了，指兆純你就能逆轉結局了。你那時候就立足了。
不會玩套路的話，在社會上立足是不是件很難的事呢?
16樓：濁似俚猿棕
我們總是說社會險惡，其實也是如此，有的人在社會當中會玩套路，而且社會當中的套路，可以說是處處可見。不會玩套路的人，可以說是非常的單純在社會當中可能被別人耍。所以對於我們而言，在進入社會之後不會玩套路的話，可能很難在社會當中立足。
有的人可能並不覺得社會有多險惡，因為他們所接觸的人都是非常友好的，但是上在社會當中，可能還是需要我們有一點套路，有一點心思才能夠真正在社會當中立足。就像我虛悄們以前所看到的些新聞，扶了老人家反而被訛，其實這就是一種套路，如果說我們不知道是怎麼回事的話，那肯定就會被坑。
正所謂人心叵測，可能我沒有善意去對待別人的時候，他們會以惡回報，而不會用真心來對待我們，所以在社會當中，我們想要立足，其實還是非常難的，尤其是在職場當中，如果我們想要在職場獲得一席之地的話，其實是比較難的，我們需要跟別人鬥智鬥勇，還要維護自己的利益。因為有的時候如果我們觸及到了別人的利益，可能他們會報復我們，或者是在工作當中使壞。這也是需要我們留個心眼去注意這些問題的，如果我們不注意的話，就有可能被別人搞倒。
在社會當中，我們適當的有一點小套路，小心機，其差大渣實是能夠讓我們在社會當中更好的立足，掌握到更好的人脈，因為在社會當中，人脈是非常重要的一點仿伍，如果我們孤身一人在社會闖蕩的話，可能會很難。所以我們還是要注意在社會中的每一步，不要被別人的套路套到了。
17樓：小美美學姐
是一件特別難的事情，因為自己如果不會玩這些套路的話，別人就會覺得自己特別好欺負。
18樓：超級開心哦是
是的，社會上有著很多的套路，如果自己不會玩套路的話，很容易讓別人算計自己。
19樓：不爽的爽朗菌
是的，不會玩套路的話，在社會上立足是一件很難的事情。也會讓自己覺得非常無助。
在套路極深的職場中，同事的哪些套路讓人不得不防？
20樓：太了昂
一，跟老闆打小報告，在職場中，有一些同事經常向老闆打小報告，令人防不勝防。二，一些同事經常邀功，比如說是，我們兩個人一起完成的任務，同事就把功勞都攬在自己乙個人身上。
21樓：養桖蓮
你做前面大部分工作，同事來做最後步驟，然後跟領導請教。假傳命令，以領導的命令給你安排工作。 把一些任務難度未知的事情交給你來做。
職場上那些總能輕易成功的人，到底有沒有什麼固定的套路?
22樓：嘉咪學姐
當然是有固定套路的，這些人都非常的聰明，可以很好的把握機會，是非常努力的人。
23樓：阿斯達歲的說
非常的有實力，有想法，有謀略，情商高，會說話，知識面廣，這樣的人才比較容易成功。
24樓：羅文
沒有固定的套路，這些人情商是非常高的，在遇到困難的時候總能夠解決問題。
在套路極深的職場上，如何靈活做人做事？
25樓：網友
有乙個底線是乙個底線來獲得別人，你也可以避免很多黑盆。只要我們強調這個人，當我們拒絕幫助做事時，另一邊已經準備好了，老闆有老闆的底部。小張通常不做這種人。
但它不是太難了，我必須瞭解，如老闆的工作，放下手很重要，如果沒有找到事實，那麼我會找到乙個方法來協調，我真的想拒絕，首先解釋困難，並站在另一方的立場找到一種方式，所以你不會犯罪。
26樓：drry德
1、給自己立下原則，誰敢於觸碰你的底線，堅決反擊。別怕因此會招來不當後果，這是必須要做的事情。就算你在這次爭論中沒有取得勝利，起碼也表明了你的態度。
2、你要明白，你沒有義務滿足別人的期待，不要怕得罪人，也不要在意別人的看法。只要你覺得這樣做沒有錯，那就遵從自己的本心。做個心理強大的人，不要給自己太多束縛，你會活的輕鬆很多。
3、不要和小人過多糾纏，表明自己的態度就可以，無需解釋任何事情，如果和你吵架，就直接通知領導。
27樓：冷言不一樣
做乙個真誠的人。
沒有人喜歡詭計多端的人。
你騙不了別人。
老老實實做個單純真誠的人就好。
真實做人做最真實的自己就足夠了。
28樓：生活專業知識公尺亞老師
在套路極深的職場上，首先要懂得處理人際關係，而且不能對別人太交心，要保留一部分自己的能力，並且要懂得放大自己的利益。
29樓：白珍全全全
在職場辦事的時候，一定不要太注重規則。有的時候是需要打破規則的，這樣做才能受到領導的喜歡。
30樓：魚與魚塘
提高自己的情商，當你情商高的時候，就能得心應手的處理一些事情。
31樓：自己起名字
要非常的會說話，激烈一些。對不一樣的人說不一樣的話。不要輕易去和別人抱怨。
在職場中，是不是優秀的人都比較焦慮？
工作佔據了我們成年生活的大部分時間，與其說跳槽永遠解決不了是職場問題，不如說是成年人遲早要面對的一些問題，即換工作帶來的短暫新鮮感和使命感，永遠無法一勞永逸地解決你的職業倦怠和焦慮。其實，為事業焦慮是對自己的人生負責的表現。過度焦慮只會帶來太多的心理負擔。正確認識職場焦慮並找到其根源，是正確規劃自己...
那些愛出風頭的人，在職場上是不是不受人待見？
這是職場生存的規律，自以為是，喜歡出風頭，挑剔的人做壞事，最終怨天尤人。如果你在工作中有能力，又付出很多，你的領導也知道你的能力，但他不提拔你，那很有可能是你自己的問題。也許你是下個人。自以為是的人，大部分人在工作中吃虧的最大原因是自以為是。比如老王，技術出身，能力很出眾，公司裡的同事也很尊敬他，但...
別人弄套路！老上當的人，是不是很傻，這樣的人是怎麼樣的人？說具體，求解答，謝謝
這樣的的人不是傻而是實在，缺乏對別人的防範意識！認為每個人都是好人！比較單純容易相信人吧，但是謊話說三遍就不靈了。所以，還是說真話吧。我也覺得我很傻，不過我從來都沒被人騙過錢，也沒有被任何人欺負過，我只是經常上別人的當跟別人做了很多的事和跟別人說了真實的話，別人弄套路我看不懂，經常出嗅。很多人都喜歡...