1樓：四川楊八妹
張工是一名程式設計師，在一家網際網絡公司上班，最近部門來了一位新領導，總喜歡在快下班的時候開會，而且一開就是一兩個小時，有重要事開會還說得過去，可有的會議始終是太無聊了，張工始終想不明白為何新領導喜歡這樣。之前的領導是有事才開會，現在這位領導，有事沒事都開會，而且還是在快下班的時間開會。
為什麼領導喜歡在快下班的時候開會？我們不妨從下面幾個角度分析：
有的領導白天工作時間被其他重要事情、會議等安排得滿滿的，很少有時間和員工交流，要和員工交流，就不得不安排到最後了，而這時快下班了，難免會佔用員工一些時間。
這種情況我相信員工是可以理解的。
有的領導進取心強，典型敬業十足，既然自己要加班，那麼下屬也得跟著一起「陪加班了」，快下班時開會，可以理解對當天的工作總結，也對第二天的工作安排進行安排，未雨綢繆。
有的領導家裡大小事情完全不用他操心，比如接送孩子放學，輔導孩子功課，家裡的人都已經處理妥當了，領導只要把好好工作，掙錢養家就好了。
有的領導喜歡在快下班的時間開會，凸顯自己的存在感。完全沒有意識這是在佔用員工的私人時間。
職場上，開會是好事，說明有事情需要公佈，或是有問題需要溝通，亦或是對工作的總結，總結是好事，可就是有的會議開了1-2個小時，乙個結論都沒有，這種會議員工要是沒有參加，領導就給你貼個標籤：下班後沒有留下來開會就是不願意陪公司奮鬥，沒有團隊精神等。
下班時間到了，要是員工有點私事什麼的，走也不是，實在尷尬。一般情況下，在快下班時間開會，偶爾幾次還說得過去，畢竟計劃趕不上變化，但要是總是把會議放在快下班的時候才開，這麼的領導，已經把工作和生活融為一體了，工作就是生活，生活就是工作了。
曾遇到這樣的一位領導，下班時間到了，不管有事沒事他就是不回家，繼續在公司工作2-3小時，因為回家也沒什麼事，也是工作，還不如在公司加班，還可以避免下班高峰期。
領導總喜歡快下班時開會，作為下屬，也只能學會適應了，要是實在不能接受，只能考慮另選高就了。
2樓：君王的孤獨
分享職場生活，職場攻略，程式設計師創業資源，為一線開發者提供優質內容張工是一名程式設計師，在一家網際網絡公司上班，最近部門來了一位新領導，總喜歡在快下班的時候開會，而且一開就是一兩個小時，有重要事開會還說得過去，可有的會議始終是太無聊了，張工始終想不明白為何新領導喜歡這樣，之前的領導是有事才開會，現在這位領導，有事沒事都開會，而且還是在快下班的時間開會。
下班後開會可以拒絕嗎？
3樓：聰聰有話講
下班以後開會正常來說是可以拒絕的，因為顫手這本身就不是工作時間，所以說這種東西本來就不是非必要的東西，所以說是有權利拒絕的。
但是對於大部分員工來說都是沒有辦法拒絕的，因為你只要想要在這個地方好好的工作的話，那就不可以拒絕這樣的東西，你把這些東西都拒絕出來以後，你未來在這裡的工作就不會特別的好。
每個人在乙個地方工作，其實就是為了賺錢。所以說你想要在乙個地方賺錢的話，就一定是需要在這個地方能夠混得更好一點。一些領導的話，一些公司的規定你是一定要遵守的。
有很多地方就是以下班開會，作為乙個公司老消的企業文化。
這種人，甚至會認為只有公司開會，公司才能夠發展的更好。所以說他們基本上每天都會開會，這是乙個公司真正的願意做的事情。
這種情況雖然我們自己是無法接受的，但是對於公司還有公司的其他人來說，早就已經是特別熟悉了。所以我們單單的憑乙個人來說是改變不了的。
所以我們能夠做的也只是自己順從而已。因為單單憑乙個人的力量是改變不了整個體系的。但是還有乙個方式，那就是自己直接辭職拒絕。
畢竟我們雖然無法選擇這些東西，但是是可以選擇這個東西我們自己是否接受的。我們如果很反感這種下班以後開會的這個狀況的話，我們自然就可以拒絕這個事情。
當我們自己直接選這個退出的話，這樣就可以了。畢竟當我們自己無法接受乙個環境的時候，那麼此時此刻最好的侍洞知方式就是快一點選擇離開這樣的環境。
因為當你離開這個環境比較早的時候，其實說明你還不可能被這個環境完全的腐蝕。但是如果你離開這個環境已經很晚的時候，你自己就有可能已經被整個文化所腐蝕掉，那麼你自己是不可能有更好的方向的。
4樓：諶瀾
法律分析：下班後有權拒絕加班開會。法律依據：
中華人民共和國勞動法》 第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過薯源一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制： (一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊橘手空急處理的； (二)生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的； (三)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的圓瞎工作時間。
5樓：爸爸恩
假如老闆在下班後要求員工開會，員工是有謹飢權利拒絕開會的。下班的時間是屬於員工的私人時間，公司老闆不能強制員虧者工參銷晌薯加會議。而且，員工有權利要求老闆加付加班費，這是符合勞動法的。
6樓：網友
下班與員工纖培的自由時間是自己的，所以有權提出拒絕。但一般公司的話對於這種員工話會採用勸退處理。如果不是耽誤你很長慧豎態的時間的話，你可以試著留下來開會。
沒必前源要為了那幾分鐘的時間去放棄乙份工作。
7樓：麵條不放醬
可以，下班後的時間，是個人的時間，如果是在外國緩譁，絕對可以維護自己的權利，可在兔子國，還是算了，權利，只是為上層人尺哪譁物服務陵行的！
8樓：榮榮和平
這個是可以拒絕的，但是大家在一起工作，你拒絕的話給領導抹黑，這個下不來臺的話，以後很難工作。
9樓：昌谷之
按道理是不好拒絕的廳培呀，下班後開會肯定事出有因啊，人家也不可能凱頃每天都是下班以後開會的吧，難得一次下班後開會的話，你怎麼好拒絕啊？特別是現在疫情時期肯定又出現了什麼問題，比如上盯伏陸面來檢查什麼的？
10樓：忻州友信
這當然是可以拒絕的了。
11樓：仰憐杉
現在找工作也是很難的，我覺得你有優勢的話可以繼續假如你沒有什麼優勢之類的最好還是不要拒絕吧，因為容信棗易丟掉飯碗雹桐，一般來說，這個要根據個人來定吧。滑肆拆。
12樓：情感指導師耕
你有權拒絕開會，領導也有權不給你晉公升機會！孰輕孰重需要你自己抉擇哦。
下班後可以拒絕開會嗎
13樓：李良宵
法律分析：下班後有權拒絕加班開會。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者配凳生命健康和財產安全，需嫌舉要緊急處理的；
二)生產裝置芹賣碧、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
三)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
休息時間領導叫開會怎麼拒絕
14樓：
摘要。親親<>
導師也是建議你，如果沒有重要的事情，或者你也不是特別忙，導師建議你還是可以去開會的，不要拒絕去開會，雖然休息期間可以找理由不去開會，問題是不大的，但是這樣會讓領導對你有不好的印象，這對於你以後的發展是不利的，所以沒事情最好去開會，當然你實在不想去開會，可以找理由拒絕的，這樣是沒有問題的。
休息時間領導叫開會怎麼拒絕。
您好親親<>
很榮幸為你解答，根據你的情況，休息時間領導叫開會你可歷嫌以這麼拒絕的，你可以說領導我今天出去玩肢讓手滑雹了，離公司有點遠，路程需要在1個小時以上的時間，開會趕不回來了，實在是抱歉，上班的時候我會問同事要開會記錄的，以免耽誤公司發展與執行。
親親<>
導師也是建議你，如果沒有重要的事情，或者你也不是特別忙，導師建議你還是可以去開會的，碧雀不要拒絕去開會，雖然休息期間可以找理由不去開會，蠢念問題是不大的，但是這樣會讓領導對你有不好的印象，這對於你以後的發展悔檔早是不利的，所以沒事情最好去開會，當然你實在不想去開會，可以找理由拒絕的，這樣是沒有問題的。
我就是在外面辦事情才休息的。
如果沒有事情肯定參加的。
親親伍早<>
那麼你是可以以自己在辦重要事情而拒絕開會的，你可以這樣說，領導我今天在辦事情，需要我本人辦理的，實在是走不開，要不然今天沒辦好，要等下週了，而且事腔虧雀情比較急，表明家裡或者一些機關空察單位等著用這類說明，然後繼續說我上班之後會向同事要開會記錄的，不會耽誤領導你的部署計劃的。
親親檔春尺<>
這樣表明以辦事情的重要行高性來拒絕，也表明上班會向同森指事要開會記錄不會耽擱領導的計劃，這樣領導也會理解你的。
為什麼全身肌肉,有事沒事就會痠痛
平白無故痠痛？考慮可能是累到了吧，乳酸堆積，多拉伸一下或者做做有氧運動可以得到緩解。為什麼感覺全身肌肉痠痛？正常來說，可能會出現肌肉痠痛的症狀。而肌肉痠痛主要表現一般為全身痠痛，如四肢 腰背部等，一般不會出現單一部位的肌肉痠痛。感染新型冠狀病毒後，體內的免疫系統會召集細胞因子，去攻擊體內受感染的細胞...
沒事有事的就看看，有事沒事就看微信朋友圈的心理分析
通常會是兩種情形 一是在現實生活中，較難與朋友們產生互動的社交活動，但內心世界又恨不到得到朋友們認可的，會常常看看朋友圈，其實更多的是想看到朋友圈的朋友給自己點贊，以示心理安慰。二是虛榮心超強的人，啥事都會在朋友圈表達，表達完後，希望得到朋友們的點贊或是討論，在這個過程中，滿足自己的心理需求。被關注...
女人有事沒事的做哪些事情，是在逼男人提離婚呢？
我個人認為女人有事沒事做這些事情，首先是懷疑男人，檢視男人的手機，檢視男人的聊天記錄，消費記錄，不相信男人說的話 經常找各種理由和男人吵架，經常無理取鬧 不理解男人，不尊重男人，不給男人面子，經常在外人面前和男人吵架，訓斥男人。有的女性平時喜歡沾花惹草，自己已經結婚了還不夠檢點，出去跟別的男人泡酒吧...