1樓：夢之盼兮
你應該自己找一下原因。
你說話方式是不是有問題，或是其他原因，你也沒說清楚。先找到原因，然後儘量克服。
多瞭解一下他們的愛好，也就是他們平常愛聊什麼話題，你學學，當他們聊得時候，你也很有好的一起聊上幾句。
平時別人有什麼困難能幫的儘量幫。讓別人覺得你這個人還是挺好的。你可以主動跟別人說話啊。
和同事一起共事，最重要的就是要誠信待人，心胸狹窄是弊端，要真心實意，要包容，要適當的忍讓，不必太爭強好勝，不與他人計較得失(一般情況下),等到忍無可忍的時候再忍一次！還有就是要有足夠的自信及面帶微笑，這樣我想就會處理好的！ 當然最好是要幽默點，這樣會比較容易融入到群體之中或者個人之中去。
2樓：一嘆
為人處事最重要的就是與人的相處，他們可能不理你但是你可以嘗試著融入他們，讓他們感覺你和他們一樣。
這樣才能更好的融入，如果你看起來和他們都不是一類人他們能和你相處嗎？所以說要適當的放低自己，不要因為別人不願意就放棄和他們相處，加油，祝你好運！
3樓：運動用品鑑定
那你自己就需要多傾聽別人說話了，畢竟自己不會說，這沒什麼，已經是硬傷了，那樣就需要多聽別人說一下了，因為主要就是別人願意找你傾訴，說明你也是值得他們信任的呀。
所以，自己不會說，沒什麼的，讓別人願意找你訴說就可以，你就純粹當聽筒就行。
4樓：來自卷橋清淨的芙蓉玉
第一，這個問題不是一天兩天就會解決的，而是平時日積月累形成的，不要著急。
第二，首先要改變一下自己的內向的性格，注意向中性和外向性格發展。
第三，要多看書，豐富自己的各種文化科學知識。
第四，要學會好好說話，講究藝術，少說話，不說便吧，一說就會一鳴驚人。
第五，要有分析問題和解決問題的能力，要去粗取精，去偽存真，說要點和重點。
第六，時間長了，你有了會說能道的能力了，同事自然就會和你溝通了，領導也會關注你了。
5樓：感性小橙
融不進的圈子，不要硬進去，這樣你感覺不自在，對方也不自在。
同事那麼多，不會所有人都不理你，總會有幾個和你聊得來的，先和他們說話，然後慢慢你就會和部分同事相處融洽了。
6樓：新喜樂
多跟同事學一學，看看別人是怎麼為人處事的，主要是因為自私自利，還有不願付出造成的，在生活中跟同事友好交往，學會換位思考，相信時間久了，同事信任你，會願意跟你說話，相處愉快。
7樓：庹甜恬
坦然對待。當你沒有一點預兆就被同事冷落或者不理睬時候，不要緊張，不要擴充套件想象太多，坦然去面對。微笑去面對，因為你現在還不知道是什麼原因，不要隨意去猜測下定論。
8樓：姬海
想跟同事友好交往你先要主動，做什麼事要真誠相待，久而久之你的真誠相待你同事也會感受到，沒事多跟人交往多學會主動交友。想跟同事友好交往你先要主動，做什麼事要真誠相待，久而久之你的真誠相待你同事也會感受到，沒事多跟人交往多學會主動交友。想跟同事友好交往你先要主動，做什麼事要真誠相待，久而久之你的真誠相待你同事也會感受到，沒事多跟人交往多學會主動交友。
9樓：本紀列表
那麼你就要善於和同事的利益綁在一起，只有利益綁在一起了，你們才能夠相處下去，比如說請同事吃一頓飯，向他學習很多的東西，這樣一點一點的兩個人之間關係就會更近了，就比較容易相處了。
10樓：塗傲白
那就得去學習和別人溝通，鍛鍊自己的處事能力，慢慢地把自己變得開朗樂觀積極向上的性格，別人也就會對你好，這樣你才可以有好的發展。
11樓：於沛杉
可以多讀一些相關的書籍，可以教會你一些禮節，需要注意的事項，進而教會你為人處事。
12樓：來自錫山朝氣蓬勃的鹹蛋超人
同事不喜歡和你說話，和你交往，你認為你不會為人處事，既然知道不足，就應該努力去學習。
13樓：網友
說話是一門藝術，，，說不好就不說，沉默是金，，，職場只要你能進步，，領導滿意，，薪水可觀，，，其他就沒什麼都不用管，，，哪怕有人說高冷的，，，那是你魅力，能力，，，做好本職工作是前提，，，你優秀了，自然有人找你說話的，，，個人意見僅供參考。
14樓：垨護你的情
同事不愛跟你說話，願意跟別人說那你就聽著唄！時間長了你就會看到處事為人的方法了。彆著急慢慢的學。
15樓：網友
主要是你不善言談。同事還不瞭解你的心眼脾氣。時間長了，多和同事溝通交流。慢慢會好的。
16樓：河北建大學生會
不愛說話，應該去多溝通，多瞭解瞭解他。雙方 你要主動一些和他交談。
17樓：浮清韻
如果是這種原因的話，我認為你還是應該學習好為人處事，或者是與你的同事進行交流的時候，一定要考慮到別人的這種想法，這樣才能夠讓別人更加願意和你聊天。
18樓：cjjc闖天涯
不是不愛給我說話，願意給別人說自己不為人處事，怎麼辦？那你要心理方面去學習啊，人生最重要的特別是工作中。和同事之間的關係處理不好就會影響工作的。
19樓：gindy喬
職場裡能處就處，不能處就點頭交唄，也別撕破臉，不然日後工作上有交集的話不太好辦。
20樓：哀爾昳
每個人格性不同，只要自已做好該做的事，不需自責，儘量適應工作環境。
21樓：封蓓
同事不愛跟你說話，願意跟別人說話不是因為你不會為人處事，而是因為你說話沒有相片，那麼投緣罷了。
22樓：令狐韋
同事不愛跟自己說話，願意跟別人說話，自己想一想，是不是自己說話的方式不對。
23樓：北城初秋
那就慢慢的改善自己。
24樓：鄭志陽wzzh你
同事不愛跟我說話，願意給別人說自己不會為人處事怎麼辦？
在單位跟同事的人不想說話怎麼辦？
25樓：飯盒狂神
怎麼辦問題。
你性格有點孤僻，每天都很早的到單位（不喜歡遲到），到點就下班，領導交代的工作可以很規襪頃範的完成，遇到疑問，寧願自己多想想解決，也不願意向他人求助，凡遇交流，都不願意主動開口，你覺得你很孤獨，想改變自己，也想融入團體中，和同事們有說有笑，怎麼辦？
不想交流。問題分析。
從上面的描述看，你是乙個嚴謹、自律、敬業的人，但是，有點喜歡單打獨鬥，在現代社會，講究的是齊心協力、團隊協作，如果不融入團隊，對自己，對團隊，都是隻告芹陸有害，而沒有利。
好在，你已經發現問題，想要改變自己。
那麼，針對這個問題，先分析一下是什麼原因導致的你不願意交流，然後，再給出快速融入團隊的解決方案。
通常，乙個人不願意和他人交流，主要有以下3點原因：
1.性格內向。
艾森克個性問卷對典型的內向性格描首肢述為：安靜，離群，內省，喜歡獨處而不喜歡接觸人。保守，與人保持一定距離（除非摯友）。
傾向於做事有計劃，瞻前顧後，不憑一時衝動。日常生活有規律，嚴謹。遵循倫理觀念。
做事可靠。很少進攻行為，多少有些悲觀。焦慮、緊張、易怒還有抑鬱。
睡眠不好。具體表現與受教育程度、個人經歷、生活環境諸因素有關。屬於中醫『氣虛 』體質。
26樓：momo暴躁
其實伏敗在公司不必說太多話的做到基本的禮貌，工作上配合蠢宴度高不缺檔顫給同事添麻煩就可以了。
從不敢說話，做事怕得罪人，同事就是不愛接近你，為什麼？
27樓：你即來
這個簡單來說，就是中庸，不得罪人的老好人，不多說話，別人會以為你高冷，不站隊，別人有事自然不會想到你。綜上，同事不愛接近你。
職場人情世故，很有趣。不像親戚朋友，有的關係一成不變，有的可以自己選擇，職場關係複雜，而且不受自己支配，無法控制。
職場裡不變的是利益，當你的話語對別人有利時，別人就會突然對你噓寒問暖。當你的語言可能會導致別人遭受損失，那麼你的身後，就會沒有人和你站在一起。
做一箇中間人，不依靠誰，行麼？
很難！乙個就事論事的人，得很強大，強大到不會被別人認為你高傲，不會被認為你是恃才傲物。領導通常是這樣的角色，來平衡同事間的關係，而你來潔身自好，別人就者老會覺得你不合群，甚至是領導派來的眼線！
想做這樣的人，又想討好同事，沒有那麼好的事情。
越是卑微的心態，越是討好別人，別人越容易看不起你。
1.提公升自己的能力，做個不卑不亢的有才的人。
唯一能讓你立於不敗之地的，不是你身後有多少人支援你，而是你自身足夠有魅力。
你可以提公升自己的專業能力，技術一流，資源就跟著來了首改公升。不要在人際關係上浪費時間，當你自身硬起來，不卑不亢，別人也得敬你三分！
2.不必在意別人的想法，當你足夠強大，蜜蜂和蝴蝶會圍著你轉。
你若盛開，清風自來，蝴蝶和蜜蜂都會圍著你，你去討好別人，自身沒有立足之地，當別人垮臺，你也是被清殲畢掃的落葉一般，隨風飄逝。
你永遠無法讓所有人滿意，但你可以讓自己強大，與其唯唯諾諾去當個老好人，不如自己有自己的見解，讓別人跟隨你的意見，你的職場，你說了算！
我不愛和別人說話，比較孤僻，有人問我是不是自卑啊，是什麼意思
極度自卑往往表現為自傲。怕字當頭是不好的，是自卑的表現。比如如果你主動向別人打招呼，你會怕別人不搭理你而顏面掃地，其實大可不必，因為你主動熱情向別人問好，如果他不搭理你顏面掃地的是他，因為這人太缺乏起碼的禮儀，如果這樣誰還願意和他打招呼呢？我們做正確的事，不是要求得他以正確的事回報我們。因為無論他人...
我在單位不愛說話性格內向同事都不愛跟我說話。天天我給她們泡好茶給她們買零食她們還是不愛答理我現在我
那首先是你的動機不純，付出不一定有回報 其次是幹一件事情，一定要有始有終，貴在堅持 最後是，不付出是永遠不可能有回報的！你說我講的合適嗎？可以考慮來次聚會，放鬆的條件下能讓人說出心裡話，或許是單位過於壓抑了 要自強，內向不等於懦弱。做好自己就行了，管別人做什麼呢。我性格內向不愛說話單位同事也都不愛跟...
為什麼別人給我說話我沒有思路去理解別人給我說的話是什麼意思完全不知道如何回答，而且思路還不清晰
這個就是你的理解能力的問題，或者是對方表達的問題了，有可能你們的觀念有點不太相同，而且思路也是不一樣的吧！1.你沒有認真聽別人說話 2.閱歷與對方差的太大。為什麼別人給我說話的時候 我沒有思路聽不出來別人給我說話是什麼意思 一直都是這樣理解不了是什麼意思 這可能就是語言習慣的問題吧！有些人的確是說的...