1樓：明小聊生活
這家公司是屬於外企的一家公司，但他做的主要內容是做客服這一塊，然後裡面分的也比較多，像有一些手機的客服，汽車的客服，還有其他行業的客服，主要就是做這客服這一塊，嗯買五險一金，然後新人培訓兩個星期的時間是帶薪的。
了之後呢，也有專門的老人帶著新人適應一段時間，對於這種外企的話，整個辦公環境還ok，但就是在辦公期間的話不允許帶手機出去，有三個班，也就是三班倒。
福利待遇比較好的就是遇到加班特別是大型的節假日加班的時候，他的工資是平常的兩倍，所以的話從來沒有拖欠工資啊之類的，也是20發展，畢竟也是外企中的大企業，就是工作環境太壓抑了。因為整天都在接**接客服之類的的，而且還不能動手機，他還有要求考核有專門的乙個考察組會進行考核的。
對於公升職這一塊的話，除非在裡面待個兩年以上才可以公升個小組長或者乙個管理，但基本在這裡面的話，高管離職的也比較多。因為壓力太大了，每年都要考一些運營資料，所以的話都在換人。
2樓：師耀函涵蓄
我能感受到的辦公室文化是尊重、創新、忠誠和誠信。另外，公司的辦公環境非常好，曾贏得室內設計大獎，辦公設施什麼的也都非常新，採用的是國際標準。整間辦公室給人的感覺是舒適、寬敞、前衛。
全球有很多外籍同事，有著不同的文化背景，我們彼此之間相互尊重相互關心。對我個人而言，所謂的辦公室文化就是誠實、尊重、專業、創新和重視承諾。
大家北京互聯企信(teleperformance)這家公司怎麼樣？
3樓：小林學長
還不錯，發展還是比較快的。北京互聯企信資訊科技****，外文名teleperformance，成立於1978年，總部地點在法國，是一家跨國公司，是專業的外包呼叫中心服務提供商也是企業流程。
外包（bpo）**商，公升肢（業吵老世務流程外包，含蠢即business process outsourcing，bpo）。
經營範圍。北京互聯企信資訊科技****（teleperformance china），是專業的bpo業務提供商以及外包呼叫運營商，中國設立了6個站點，分部在五個城市，分別是北京總部，西安分公司，南寧分公司，昆明分公司，廣東分公司。
為什麼teleperformance外企北京互聯企信老是招人?
4樓：當代生活體驗迷
因為teleperformance是個很大的歷緩客服外包公司，承接的專案很多，每年都有新承接的專案芹談，只要有新專案就會需要招聘大量客服。不同的季節諮詢量不同，比如春天的諮詢量300人就可以接起，**到夏天的諮詢量由於種種原因會暴增，需要800人才能接起，這時候夏天之前就要招夠500人來彌補空缺。
teleperformance外企北京互聯企信的合資經營方式
合資經營由中外合營各方共同投資、共同經營，並按照投資比例共擔風險、共負盈虧的企業。其主要法律特徵是：外商在企業註冊資本。
中的比例有法定要求；企業採取有限責任公司的組織形式。故此種合營稱為股權式合營。
合作經營肢首模中外合作各方通過合作企業合同約定各自的權利和義務的企業。其主要法律特徵是：外商在企業註冊資本中的份額無強制性要求；企業採取靈活的組織管理。
利潤分配、風險負擔方式。故此種合營稱為契約式合營。