1樓：轉殖香吻
靈活就業女性退休年齡是55歲，而且養老保險要交滿十五年。aqui te amo。
2樓：許先生**答疑
50週歲就可以退休了。根據《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》檔案所規定的退休年齡。即全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且連續工齡滿十年的；參加城鎮職工養老保險人員男性：年滿60週歲女性：年滿50週歲（從事管理和技術崗位工作的年滿55歲）
3樓：小山村情懷
靈活就業人員的法定退休年齡。
按照相關規定，城鎮職工養老保險正常法定退休年齡為女工人50歲，女幹部55歲，男職工60歲；靈活就業人員參加職工養老保險的，男年滿60週歲，女年滿55週歲可以辦理退休手續。
但是，在部分地區，女性靈活就業人員是可以50歲就退休的。那麼，女性靈活就業人員的退休年齡到底是50歲還是55歲呢？
女性靈活就業人員的退休年齡。
通常分為2種情況。
1、女性始終是以靈活就業身份參加職工養老保險的。
這種情況通常都只能在55歲辦理退休手續，只有少數地區對於女性靈活就業人員採取與女性工人一致的退休政策，都是在50週歲退休。
2、女性以前曾經是職工身份參加職工養老保險，現在是靈活就業身份。
這種情況到底按照職工身份退休還是靈活就業身份退休就比較複雜了，不同地方規定可能不同，既有可能是55歲退休，也可能是50歲就可以退休。
一些地方規定，如果女性人員曾經以職工身份參加社保並且繳納社保10年了，後來下崗失業後以靈活就業人員身份繼續繳納社保5年後，就可以在50週歲辦理退休手續了。
還有地方規定，如果女性靈活就業人員曾經在單位工作，工作年限在15週年以上，並且是女工人身份，那麼這種情況下是符合50歲辦理退休的條件；如果是女幹部身份，那麼還是只能在55歲退休。
總之，各地的規定不太一樣，大家可以詳細諮詢當地社保部門。
4樓：任丹陽
女性退休年齡要根據工作身份、工作性質、參加的是何種養老保險來決定法定退休年齡，因為不同身份的女性退休時間是不同的，具體的區別如下：
一、在職的職工，我國法律規定：
1、女性退休年齡是50週歲。
2、女幹部退休年齡是55週歲。
3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45週歲（包括特殊工種的基層女幹部）。
以上人員進入社保的，必須社保滿足繳費15年以上，方可到法定年齡申請退休，領取退休養老金。
二、靈活就業人員。女性靈活就業人員則比用人單位女職工（工人知虛枯崗位）退休晚五年，條件搭洞是女性參保人一直是以靈活就業人員身份繳納社保，那麼個人的退休時間就是55週歲。
法律依據：譽禪國家機關工作人員退休處理暫行辦法》第二條，工作人員具有下列條件之一的，可以退休。
一)男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿五年，加上參加工作以前主要依靠工資生活的勞動年限，男子共滿二十五年、女子共滿二十年的；
二)男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿十五年的；
三)工作年限已滿十年，因勞致疾喪失工作能力的；
四)因公殘廢喪失工作能力的。
5樓：歐陽一鵬
你好，很高興為您解答。針對你問得問題，我的是55週歲。靈活就業人員退休年齡主要是由***有關部門制定的部門規章和規範性檔案所規定，以靈活就業人員身份參保的女性職工退休年齡定為55週歲。
眾所周知國家法律規定的正常退休年齡：男性60週歲，女性50週歲，領導崗位的是55週歲。與以往政策最大的不同之處是"身份"，簡單來說就是單指計劃經濟時期的女臨時工，她們因沒有辦理過招工招幹手續，無論其現在有無單位，一律都為55週歲退休。
原國企正式員工身份的女工人因下崗失業進入流動視窗餘尺沒繳費的，退休年齡仍然是50週歲。為了更好更快這類問題，國家有針對性的規定「具有視同繳費年限的女性，不豎納需要等到55週歲退休。不再是按以前在單位工作來區分，而是按視同繳費年限來區分。
不同地方的標準也不同，大家在瞭解這方面的情況時，要根據最新政策來落實，大家一定要根據當地的實際情況辦理退休手續。祝您愉快。
法律依據】《***關於工困改人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
6樓：王國江
靈活就業人員女年滿55週歲，連續繳納社保15年時才可退休。
1、現行的職工退休年齡的依據是《***關於工人退休、退職的暫行辦法》，該辦法第一條指出：全民所有制腔豎企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人退休年齡條件是男年滿60週歲，女年滿50週歲缺圓禪。
2、現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：靈活就業人員在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。
二、農民合同制員工退休。
參加養老保險的農民合同制職工，在與企業終止或解除勞動關係後，由社會保險經辦機構保留其養老保險關係，保管其個人帳戶並計息，凡重新就業的，應接續或轉移養老保險關係；
也可按照省級**的規定，根據農民合同制職工本人申請，將其個人帳戶個人繳費部分一次性支伏塵付給本人，同時終止養老保險關係，凡重新就業的，應重新參加養老保險。
農民合同制職工在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金；累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人。
7樓：劉紀偉
國家釋出的檔案就是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》。根據這個檔案是靈活就業女性滿55歲。但是靈活就業女性法定退休年齡是由所在省、直轄市、自治區規定的，各地規定不同。
各地規定不一致，您可以諮詢當地的社保部門，諮詢**是12333。
例如河北省規定職工從事符合國家規定的提前退休工種工作，累計達到規定年限，本人申請，可在男滿55週歲、女滿45週歲至正常退休年齡期間任一週歲年齡時辦理退休手續，按月享受基本養老保險待遇。對於曾在原公有制企業、事業單位參保繳費滿10年(其中實際繳費年限滿5年)以上，從事個體經營或靈活就業2年以上的女參保人員，可以選擇50至55週歲之間任一週歲年齡享受基本養老保險待遇。其他從事個體經營和靈活就業的女參保人員，年滿55週歲時方可辦理領取養老金手續。
法律依據】勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》勞社部發〔2001〕20號 2001年12月22日。
第三條：城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級**規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合併繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。
累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關係，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
8樓：張藝躍
靈活就業女工人退休年齡是50歲，女幹部是55歲。按照國家的退休政策，女工人是50歲退休，女幹部是55歲退休。這個退休年齡是源自國發1978年104號的檔案的規定。
2001年原勞動部出臺了《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》，明確指出，城鎮個體工商戶等自謀職業者以及其他各種靈活就業人員參加職工養老保險的，男年滿60週歲，女年滿55週歲就可以辦理退休手續。農民合同制職工，退休年齡也是男年滿60週歲，女滿55週歲。另外按照《社會保險法》的規定，如果達到法定退休年齡，養老金累計繳納滿15年的，就可以按月享受養老金待遇。
女性靈活就業人員是50歲退休，還是55歲退休？這種情況比較複雜，這需要分兩種情況來。第一種情況：
女性始終是以靈活就業身份參加社保的。靈活就業人員只要以前沒有以職工身份參加社保，需要年滿55週歲才能退休。如果想在50歲退休，肯定是行不通的。
第二種情況：女性以前曾經是職工身份參加社保，現在是靈活就業身份。這種情況到底按照職工身份退休還是靈活就業身份退休就有點複雜了，不同地方可能規定也不同。
既有可能是55歲退休，也可能是50歲就可以退休。法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五慎稿年的，按月領取基本養老金。手殲參加基本養老保險的個人，達寬薯孝到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
9樓：
親親您好，很高興為您服務：靈活就業女性退休年齡是55歲哦。靈活就業人員女年滿55週歲，連續繳納社保15年時才可咐培敬退休。
1、現行的職工退休年齡的依據是《***關於工人退休、退職的暫行辦法》，該辦法第一條指出：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人退休年齡條件中大是男年滿60週歲，女年滿50週歲。2、現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：
靈活就業人員在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累衡慎計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。感謝您的信任，以上是我的回覆，希望可以幫到您，祝您生活愉快。
我是靈活就業者今年60歲到退休年齡了，但我的社保從93交到2025年，還差兩年該怎麼辦
給人家去補了，上邊出了新政策，凡是辦理了社保的不允許停繳了，停繳的要收滯納金了，也就是說你可能要補交社保了，從2006一直補交到2020年了。去當地社保局諮詢下了。關鍵復是目前的政策不允許制補繳。只能申請延期退休bai。還得趕快去 du辦，越早越好。越早繳費zhi，退休就能越提前dao或順利一些。由...
靈活就業人員養老保險女退休年齡我是2025年出生的，已交費十
帶身份證去社保局諮詢 我現在在單位上班十一年了，已經到了退休年齡了，單位說給補交養老保險了，我自己還得交四年 請問我一次 按照現在的社保政策，你如果到達退休年齡，養老保險繳費還差四年，需要繼續繳納四年，四年之後才能辦理退休手續。我是說自己在嘉興補交需要在老家開哪些證明 好像養老保險得滿60歲 在公司...
我是靈活就業人員,份到退休年齡,問一下還交養
很簡單啊。試著解釋給你聽 1 靈活就業人員繳納基本醫療保險費的最低年限為男滿30年，女滿25年，這個最低年限達到後，退休時可以享受全醫保，即住院按照規定比例報銷，同時每月享受個人賬戶的錢到賬。2 退休後達到最低繳費年限且參保後實際繳費滿10年 注 不含補繳部分 的，不再繳納基本醫療保險費，享受退休人...